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約有65項符合搜索退休的查詢結(jié)果，以下是第21-30項。

認(rèn)識保險教師退休金計算方法及網(wǎng)友退休金調(diào)整反映: 摘要：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。那么教師退休金計算方法有哪些？
教師退休金計算方法
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，教師退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
繳費基數(shù)越高年限越長，教師退休金越高
在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
新聞鏈接：
近日有媒體報道了南大校長陳駿稱“教師每年退休金比公務(wù)員少2萬元”，有關(guān)養(yǎng)老金雙軌制，教師待遇與公務(wù)員待遇的爭論再掀波瀾。人民調(diào)查昨天展開有關(guān)教師退休制度的調(diào)查，共有10萬余網(wǎng)友參與調(diào)查，近五成網(wǎng)友認(rèn)為，教師的退休金應(yīng)該與公務(wù)員的退休金靠攏，逾四成網(wǎng)友認(rèn)為應(yīng)該取消退休金的雙軌制。在留言中，多數(shù)網(wǎng)友們認(rèn)為，養(yǎng)老制度應(yīng)該更加公平，對財政做出巨大貢獻(xiàn)的企業(yè)職工和教書育人的教師應(yīng)該受到重視，至少應(yīng)該與公務(wù)員有相同待遇。調(diào)查結(jié)果：認(rèn)為教師的退休金應(yīng)該與公務(wù)員一致 49.6%認(rèn)為教師的退休金應(yīng)該與企業(yè)一致 5.5%認(rèn)為應(yīng)該廢除退休金雙軌制 41.3%認(rèn)為應(yīng)該保持現(xiàn)狀，不折騰 3.6%
網(wǎng)友留言：不患寡但患不均
養(yǎng)老金：不患寡但患不均，對公務(wù)員尤其不能偏坦。[網(wǎng)友]：企業(yè)職工是直接為國家創(chuàng)造財富的人，他們的退休金只有教師的一半，他們怎么辦？[網(wǎng)友]：各行各業(yè)都在談?wù)摴べY不平等,我覺得退休人員不應(yīng)該分什么行業(yè)工種,應(yīng)該是凡是退休人員工資一樣,同一個標(biāo)準(zhǔn),其原因很簡單,那就是體現(xiàn)公平公正的原則.這才是人民所期待的。; #退休金 #養(yǎng)老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險職工退休前死亡退休金怎么算: 摘要：網(wǎng)友武先生反映，他朋友所在的工廠破產(chǎn)后，一直自己繳納養(yǎng)老保險金。今年年中，他朋友不幸去世，終年57歲，不到法定退休年齡。武先生想幫朋友的家人問問，朋友之前繳納的養(yǎng)老保險金應(yīng)如何處理，能否領(lǐng)?。可绫２块T工作人員介紹，按照相關(guān)政策規(guī)定，對于在職期間因故死亡的單位職工，其養(yǎng)老保險金只退還個人賬戶全部儲蓄額中的個人繳費部分，包括所有本息。像武先生朋友這樣，企業(yè)破產(chǎn)后自己仍繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險金的，如果出現(xiàn)未到退休年齡（男60周歲，女55周歲）死亡的情況，同樣也只全額退還個人賬戶中的個人繳費部分本息。退還的養(yǎng)老保險金該怎樣領(lǐng)??？社保部門表示，死者家屬應(yīng)先到所屬轄區(qū)的區(qū)、縣級社保中心申報登記科領(lǐng)取本市社會保險中斷繳費申報表，然后持該申報表到死者生前單位蓋章。如果是破產(chǎn)企業(yè)，則應(yīng)去區(qū)縣級工業(yè)企業(yè)管理機(jī)關(guān)查詢該企業(yè)的留守部門。蓋完章后，家屬持該申報表和死者的身份證、火化證明、戶口注銷證明的原件或復(fù)印件，到社保中心申報大廳辦理相關(guān)養(yǎng)老保險金提取業(yè)務(wù)。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。按退休金的支付方式退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)。后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。深圳養(yǎng)老新模式：購物積分可換成養(yǎng)老金11日至13日，首屆中國（深圳）國際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)博覽會在會展中心舉辦，全國各地120余家企業(yè)亮相，覆蓋了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老地產(chǎn)、養(yǎng)老產(chǎn)品等眾多項目。刷卡消費積分是商家常用的營銷模式，在深圳購物積分將可轉(zhuǎn)為養(yǎng)老金。據(jù)了解，由民政部社會福利基金會消費養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展中心、中國人壽和相關(guān)企業(yè)共同推出的消費養(yǎng)老新模式將進(jìn)軍深圳。消費者只需辦理相關(guān)終端銀行卡，在指定的定點商家消費，在享受購物優(yōu)惠的同時，還可以得到額外的“養(yǎng)老積分”，商家返點的比例在2%-10%之間，其中有一半將通過中國人壽保險變成個人養(yǎng)老金，還會有增值。消費者達(dá)到退休年齡時，可將個人賬戶中的養(yǎng)老金一次性取出。據(jù)測算，累計消費10年至30年，或許有數(shù)十萬元的養(yǎng)老金積累。“傳統(tǒng)的養(yǎng)老院提供的是一個床位，養(yǎng)老公寓為老人提供的是一個家。”中海投資集團(tuán)今年開始進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，在社區(qū)樓盤開發(fā)的同時，規(guī)劃出一塊“養(yǎng)老地產(chǎn)”，以“只租不售”的方式為老年人提供專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)。深圳的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也開始探索公寓式的養(yǎng)老服務(wù)。記者了解到深圳市首家社區(qū)花園式老年公寓“南聯(lián)頤養(yǎng)中心”將于明年春節(jié)后正式開張。; #養(yǎng)老金 #退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識農(nóng)民工有退休金嗎？領(lǐng)取容易嗎？: 摘要：對參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民工，退休時不需要審核檔案，只要繳費滿15年，達(dá)到法定退休年齡時，就可以享受職工養(yǎng)老保險退休待遇。所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。而依據(jù)國家規(guī)定，法定的企業(yè)職工退休年齡為，男年滿60周歲，劉某已超過法定的退休年齡，公司理應(yīng)為他申報辦理退休手續(xù)。公司還應(yīng)當(dāng)支付劉某從應(yīng)當(dāng)辦理退休時到實際領(lǐng)取退休生活費時的生活費。沒有交滿15年的，在辦理退休手續(xù)的時候一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險個人賬戶的錢。
第一代農(nóng)民工養(yǎng)老保險追繳難
最近三個月，57歲的周杰一直在不安中度過。他不停地向一些農(nóng)民工公益組織、其他工友打聽，“補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的政策有沒有出來？”但得到的回答都是：“還沒有。”周杰是深圳寶德玩具廠的一名工人。這家位于深圳市寶安區(qū)觀瀾街道的玩具廠，成立于1989年，主要為美泰、迪斯尼等品牌代工玩具。還有兩年，周杰就要退休了，因工廠從2008年起才為他購買社保，未滿15年的繳費期限，他將無法在深圳領(lǐng)取養(yǎng)老金，他有14年的工齡未被計入社保。周杰面臨的養(yǎng)老保險歷史遺留問題在深圳極具代表性。1998年，深圳頒布了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》，當(dāng)時條例并沒有將寶德玩具廠這類“三來一補(bǔ)”企業(yè)納入養(yǎng)老保險繳納范圍內(nèi)。在隨后2000年的《條例》修正中，“三來一補(bǔ)”企業(yè)被納入征繳范圍，以此推算，至少從2000年起，寶德玩具廠就應(yīng)該為其工人購買養(yǎng)老保險，周杰和同事們的養(yǎng)老保險少繳了至少13年。同時，“養(yǎng)兒防老”這一觀念在農(nóng)民工群體中根深蒂固，社會養(yǎng)老保險未被信任和重視。許多工人將養(yǎng)老保險視為對自己工資的一種克扣。“當(dāng)時以為自己還年輕，怎么會想到養(yǎng)老保險。”周杰對當(dāng)時沒有重視養(yǎng)老保險略感懊惱。寶德玩具廠員工的遭遇在珠三角“三來一補(bǔ)”企業(yè)中具有代表性。深圳一家試圖推動農(nóng)民工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳的NGO工作人員對本報記者說，深圳的發(fā)展很大程度上靠農(nóng)民工支撐，但因為歷史原因，第一代農(nóng)民工并未納入養(yǎng)老保險體系，現(xiàn)在臨近退休，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險對他們來說非常重要。
農(nóng)民工養(yǎng)老保障是最薄弱環(huán)節(jié)
深圳人社局回應(yīng)稱，目前依照《條例》第四十條規(guī)定，社保追繳以兩年為限，超過兩年部分并不強(qiáng)制補(bǔ)繳。對于超過強(qiáng)制補(bǔ)繳年限部分，細(xì)則尚未出臺，目前無操作辦法，以此回絕了寶德廠工人代表的補(bǔ)繳請求。深圳人社局所說的細(xì)則是2013年起施行《條例》的實施細(xì)則。迄今該細(xì)則還在征求意見狀態(tài)，寶德玩具廠工人的養(yǎng)老保險補(bǔ)繳暫時未有法律依據(jù)。從細(xì)則送審稿的內(nèi)容看，也沒有對兩年追繳期限做更明確的說明。另一方面，細(xì)則并未將補(bǔ)繳之門鎖死。細(xì)則送審稿十七條規(guī)定：超過法定強(qiáng)制追繳時效的，可由其用人單位或者本人向深圳市社保機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)繳。“農(nóng)民工養(yǎng)老保障是最薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村養(yǎng)老問題比城市更為嚴(yán)峻。 ”國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任韓俊11月2日在“2013中國老齡事業(yè)發(fā)展高層論壇”中的“養(yǎng)老保障與國民健康”分論壇上呼吁全面落實《社會保險法》,分類提高農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保率,同時健全新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策,大力發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系。
農(nóng)村養(yǎng)老問題比城市更為嚴(yán)峻
“現(xiàn)在去農(nóng)村,35歲以下的年輕人越來越不容易見到了。”韓俊說,2012年,國務(wù)院發(fā)展研究中心曾經(jīng)組織首都1000位大學(xué)生對全國205個村莊進(jìn)行入村調(diào)查摸底后發(fā)現(xiàn),平均每村60歲以上老人265人,占農(nóng)村實際人口的16.3%。“這是當(dāng)今中國農(nóng)村一個很典型的寫照。 ”韓俊說,現(xiàn)在,農(nóng)村的留守老人大約有5000萬人左右,空巢家庭越來越多。農(nóng)村老齡化水平高于城鎮(zhèn)老齡化水平1.24個百分點,而且這個現(xiàn)象還在不斷加劇。很多經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平更低的傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)率先陷入了“未富先老”的怪圈,面臨著更加沉重的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。和城市相比,不僅農(nóng)村老齡化問題更為嚴(yán)峻,農(nóng)村養(yǎng)老問題也同樣嚴(yán)峻。 “農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施嚴(yán)重不足。全國共有農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)3.3萬個,床位數(shù)261萬張,農(nóng)村日間照料場所覆蓋率為16%。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老在農(nóng)村發(fā)揮的作用更為有限,社區(qū)養(yǎng)老覆蓋面還非常低。 ”韓俊說。; #農(nóng)民工退休 #退休金 #退休金領(lǐng)取
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險解密退休職工醫(yī)療保險: 摘要：生活中避免不了意外的發(fā)生，疾病帶給人痛苦和煎熬。醫(yī)療保險是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。減輕了人們不少負(fù)擔(dān)。退休職工醫(yī)療保險怎么管理？凡參加社會保險的國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、全民所有制企業(yè)和縣屬集體所有制企業(yè)單位離休、退休、退職職工，均享受醫(yī)療保險待遇（退休職工的家屬醫(yī)療費用未納入統(tǒng)籌不予報銷）。
　　退休職工醫(yī)療保險費用如何管理?
住院醫(yī)療管理1、退休職工在住院期間，應(yīng)自覺遵守醫(yī)療管理制度，服從醫(yī)囑，不得以任何借口強(qiáng)行要藥和提出過分額外要求。2、醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)堅持醫(yī)療原則，做到對癥下藥，合理用藥，克服藥物浪費、熱情為退休職工治病服務(wù)。3、醫(yī)療單位應(yīng)對退休職工住院病歷檔案，實行單位編排管理，住院處方實行單獨存放，據(jù)實結(jié)算，積極協(xié)助醫(yī)療保險部門監(jiān)督審查管理。4、醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)工作人員，應(yīng)忠于職守，秉公辦事，嚴(yán)格管理，不徇私情，積極主動協(xié)助醫(yī)療單位做好退休職工住院治療管理服務(wù)。5、凡從事經(jīng)商和被單位聘用的退休職工，在經(jīng)商和被聘用期間的門診費、住院費，按《暫行辦法》處理。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，一切醫(yī)療費用從退休費用中全部扣除。6、凡私自外出住院治療的，醫(yī)藥費一律不予報銷。退休職工醫(yī)療保險的醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)工作人員，要堅持文明行醫(yī)，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，協(xié)助醫(yī)療保險單位積極做好退休職工醫(yī)療管理服務(wù)工作，做到對癥下藥，合理用藥。城鎮(zhèn)單位職工和退休人員（包括個體業(yè)主及從業(yè)人員、自由職業(yè)者和本市戶籍農(nóng)民工）基本醫(yī)療保險待遇。所有城鎮(zhèn)用人單位，包括各類企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等，都應(yīng)按規(guī)定為與其形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工辦理醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工和退休人員：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及職工。參保人員患病先門診治療，在本地定點醫(yī)院門診治療發(fā)生的醫(yī)療費憑醫(yī)保證、IC卡在定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算，不足部分個人現(xiàn)金支付。在非定點醫(yī)院或在異地門診治療發(fā)生的醫(yī)療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當(dāng)?shù)鼗蛲獾匕l(fā)生的門診醫(yī)療費用和購藥費用均不納入統(tǒng)籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴(yán)重需直接住院治療的，應(yīng)及時辦理住院登記手續(xù)。辦理住院登記手續(xù)應(yīng)提供以下資料：1、門（急）診醫(yī)師開具的住院證及相關(guān)檢查報告單；2、參保人員本人醫(yī)療保險證、IC卡；3、參保人員所在單位出具的證明。對需緊急搶救的危、急、重病參保患者，無論定點與否，應(yīng)本著先搶救治療的原則，3天之內(nèi)持相關(guān)資料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳補(bǔ)辦入院登記手續(xù)。參保職工在本地定點醫(yī)院住院治療的，應(yīng)將個人醫(yī)保證、IC卡交醫(yī)院醫(yī)?？?，以便進(jìn)行身份核對并記帳。持卡住院職工其醫(yī)療費在38000元以內(nèi)的由醫(yī)院墊付（個人承擔(dān)部分由個人自付），38000元以上的則由參保人員先行墊付，出院后由大病基金按規(guī)定比例給予支付。城鎮(zhèn)職工和退休人員：異地安置的退休人員和出差、休假的在職職工因病需住院的，應(yīng)選擇當(dāng)?shù)氐亩c醫(yī)院，并及時同單位聯(lián)系，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳登記。; #退休職工醫(yī)療保險
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識平安退休，打破退休雙軌制改革窘境: 摘要：一直以來，雙軌制被視為養(yǎng)老制度的最大不公。目前，中國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的4000萬職工并不進(jìn)入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，而由財政直接給發(fā)退休金。2012年全國企業(yè)職工養(yǎng)老金平均1900元，而同期機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金是其2倍到3倍，這一懸殊差距日益引起公眾不滿。目前，公務(wù)員養(yǎng)老仍沿用舊制，事業(yè)單位改革雖行至半程，其養(yǎng)老制度卻亂象叢生。學(xué)界普遍認(rèn)為，若將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員退休金并入城職保，“腰斬”其待遇，改革阻力過大，并不現(xiàn)實。改革路徑設(shè)計，必須穩(wěn)定被改革者心理預(yù)期過渡期內(nèi)，不大幅降低其待遇；差距部分，以職業(yè)年金進(jìn)行彌補(bǔ)。對于雙軌制的改革，必先期付出成本，短期內(nèi)財政壓力將明顯加大。具體來說，財政需要多花兩筆錢：第一筆，財政需要為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工額外繳納工資總額的20%，以實現(xiàn)與城職保的并軌；第二筆，是建立職業(yè)年金制度中雇主繳納的這部分，約為在職工資的5%。清華大學(xué)教授楊燕綏計算，若將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率略為降低，改革20年～28年后，并軌的基本養(yǎng)老金可以實現(xiàn)財務(wù)平衡，傳統(tǒng)退休金退出市場，統(tǒng)一的國民基礎(chǔ)養(yǎng)老金長成。
“雙軌制”難撼
近年來，圍繞養(yǎng)老金雙軌制、延遲退休年齡、養(yǎng)老金缺口、養(yǎng)老基金投資體制等問題，每年全國兩會期間都會熱點。中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示，年年開“兩會”，年年網(wǎng)絡(luò)“拍磚”都會瞄準(zhǔn)養(yǎng)老金雙軌制。早在2011年全國兩會期間，就有近百位參會代表就改革“養(yǎng)老雙軌制”上呈提案，當(dāng)年的政府工作報告也明確，要積極推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，通過改革現(xiàn)行單位保障制度，統(tǒng)一公務(wù)員、事業(yè)單位和企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度模式。2012年6月，國務(wù)院公布《關(guān)于批轉(zhuǎn)社會保障“十二五”規(guī)劃綱要的通知》，其中明確要研究制定公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員養(yǎng)老保險辦法。但時至今日，涉及公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老金改革的“辦法”仍沒有下文，養(yǎng)老金雙軌制的合并統(tǒng)一也遙不可期。娃哈哈集團(tuán)公司董事長宗慶后已是連續(xù)多年呼吁養(yǎng)老金盡快并軌的參會代表，今年參加全國兩會，他表示，“養(yǎng)老雙軌制是最大的不公平，改革已經(jīng)很急迫”。全國政協(xié)社會福利與社會保障界委員黃文仔則表示，嚴(yán)格來說，公務(wù)員領(lǐng)取的退休金也是納稅人的錢，現(xiàn)在公務(wù)員與企業(yè)員工的退休金差距有3至5倍，明顯有“濫用職權(quán)”之嫌，“退休金發(fā)放應(yīng)該一視同仁”；全國政協(xié)委員、知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者黃方毅則認(rèn)為，養(yǎng)老金雙軌制理應(yīng)并軌，如果暫時做不到那就要大幅提高企業(yè)退休職工的待遇。針對養(yǎng)老金雙軌制話題的熱議，人社部兩位參加全國兩會的副部長胡曉義、王曉初都表示，人社部方面正在就養(yǎng)老金雙軌制改革等社保體制問題進(jìn)行綜合研究和頂層設(shè)計，但目前尚無具體改革時間表。
養(yǎng)老金之憂
自1997年始建立的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(下稱城職保)，是中國養(yǎng)老保險制度的主體，歷史最長。其覆蓋城鎮(zhèn)就業(yè)的企業(yè)職工，截至2013年3月底，全國有3.06億人參加這一制度。2009年底，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(下稱新農(nóng)保)建立并迅速推廣，這是第一個面向農(nóng)民的國家養(yǎng)老金計劃。2011年起，作為一項補(bǔ)丁制度，面向數(shù)千萬城鎮(zhèn)非正規(guī)部門就業(yè)者和無業(yè)居民的城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(下稱城居保)也得以建立。到今年3月底，參加新農(nóng)保、城居保兩項制度的參保者達(dá)到4.86億人。從覆蓋率上看，中國的養(yǎng)老金制度處于歷史上最好的時期。理論上，無論何種就業(yè)形態(tài)，所有人群都在制度保護(hù)之下，并有財政資金和國家承諾做后盾。但這背后，也隱藏著危機(jī)。養(yǎng)老保險是一種社會保險制度，其基本原理和運(yùn)行規(guī)則，應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)調(diào)自身財務(wù)平衡，不能過度依賴財政資金，歐債危機(jī)即為殷鑒。
從世界范圍看養(yǎng)老金制度
從世界范圍看，養(yǎng)老金制度大體分為現(xiàn)收現(xiàn)付制和完全積累制兩種。前者是由工作者供養(yǎng)退休者，下一代人支持上一代人；后者是由勞動者自身工作時的積蓄，支持其本人退休后的收入。中國的基本養(yǎng)老金中統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶并存的設(shè)計，本意是將兩種制度加以融合，取長補(bǔ)短，但囿于中國養(yǎng)老制度的先天不足，其設(shè)計初衷并未實現(xiàn)，最終失去了自身平衡能力，走上了過度依賴財政資金補(bǔ)血的路徑。按照人社部的數(shù)據(jù)，截至2012年底，全國城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存2.39萬億元。“養(yǎng)老金不存在支付缺口”的說法，被官方屢屢強(qiáng)調(diào)。但一個必須面對的現(xiàn)實是，自1998年至今，各級財政對養(yǎng)老金的累計轉(zhuǎn)移支付已達(dá)到1.27萬億元，這意味著，養(yǎng)老金累計結(jié)余的一半以上來自財政投入。2010年，全國養(yǎng)老基金當(dāng)期繳費收入1.11萬億元，當(dāng)期基金支出1.056萬億元，若無當(dāng)年1954億元的財政補(bǔ)貼，當(dāng)期結(jié)余僅有555億元，且有14個省份當(dāng)期收不抵支。隨著支付壓力的增加，每年轉(zhuǎn)移支付的數(shù)額持續(xù)上漲，1998年的補(bǔ)貼資金只有24億元，2012年已經(jīng)激增至2648億元?？梢灶A(yù)見的是，隨著老齡化加劇，這一數(shù)字還將攀升?？瓷先?，除去財政補(bǔ)貼部分，目前的養(yǎng)老基金自身結(jié)余仍有1萬多億元，但由于目前的養(yǎng)老金統(tǒng)籌層級低，各地區(qū)之間無法橫向調(diào)劑，若財政補(bǔ)貼不及時，一些地區(qū)的當(dāng)期支付缺口將立即顯現(xiàn)。即便不考慮地區(qū)差異，從總體數(shù)字來看，萬億元積累額也將很快耗光。清華大學(xué)公共管理學(xué)院的研究團(tuán)隊測算，在企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率上漲，GDP高速增長，不斷增加工資(增長率8.7%)和繳費基數(shù)，養(yǎng)老金替代率約為社會平均工資51%的條件下，最樂觀的估算結(jié)果是可維持到2020年，屆時將出現(xiàn)3377億元的養(yǎng)老基金缺口。依此計算，這一年的財政補(bǔ)貼額將增長到萬億元以上。在遠(yuǎn)期的未來，情況則更悲觀。按照北京大學(xué)教授黃益平等學(xué)者的研究，長期來看中國政府最大的財政風(fēng)險是養(yǎng)老金缺口，未來養(yǎng)老金總負(fù)債將占GDP的62%-97%，隨著養(yǎng)老金支出的迅速上升，甚至有可能超過國有資產(chǎn)總額。
平安退休，放心養(yǎng)老
近期，媒體又相繼爆出，退休十五年再領(lǐng)退休金，以房養(yǎng)老等等養(yǎng)老保險改革之舉措，一時間引發(fā)了社會的廣為討論，如何放心養(yǎng)老，成了當(dāng)下人們最為關(guān)心的問題。在退休雙軌制改革的大背景下，作為有經(jīng)濟(jì)能力的個人應(yīng)該早作打算，退休不能只依靠社會保險。商業(yè)保險與社會保險并行，才能真正放心養(yǎng)老。; #退休雙軌制 #平安保險 #平安退休
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認(rèn)識保險 2013年退休養(yǎng)老金上調(diào)具體情況: 摘要：國務(wù)院總理溫家寶12月22日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定繼續(xù)對企業(yè)退休人員退休養(yǎng)老金上調(diào)，將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險。會議決定，自2011年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍退休養(yǎng)老金上調(diào)的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當(dāng)提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。
養(yǎng)老金上調(diào)具體情況
(一)未參保集體企業(yè)2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，個人可一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險費，參加基本養(yǎng)老保險。(二)繳費標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)未參保人員負(fù)擔(dān)能力和年齡情況合理確定，鼓勵有條件的單位對補(bǔ)繳費用給予適當(dāng)補(bǔ)助?；攫B(yǎng)老金從參保繳費的次月起按月發(fā)放，由各地按照國家統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，合理核定基本養(yǎng)老金水平，落實參保人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整以及遺屬、喪葬補(bǔ)助等養(yǎng)老保險待遇。(三)未參保集體企業(yè)2010年12月31日尚未達(dá)到法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，按規(guī)定正常參保繳費，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。會議要求，各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，制定具體退休養(yǎng)老金上調(diào)實施方案，切實抓好政策落實，把好事辦好。要采取有效措施，大力提高基本養(yǎng)老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務(wù)水平，確保增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，確保未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險工作在2011年年底前完成。
繼續(xù)上調(diào)的可能性
北京市人力社保局養(yǎng)老保險處負(fù)責(zé)人表示，“明年北京還會繼續(xù)實施退休養(yǎng)老金上調(diào)制度，調(diào)整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費年限為基礎(chǔ)，適度向退休時間早、退休時年齡大、養(yǎng)老保險待遇水平偏低以及具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜，養(yǎng)老金的人均增幅不會低于今年230元/月的標(biāo)準(zhǔn)。”截至今年10月底，本市職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達(dá)到1191。4萬人，同時200多萬退休職工的平均養(yǎng)老金水平已達(dá)到2510元/月，位居全國前列。除了參加職工基本養(yǎng)老保險的退休人員之外，參加居民養(yǎng)老保險的老人也有喜訊。過去，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，無論繳費多還是少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全都由政府補(bǔ)貼，水平一致，只是個人賬戶養(yǎng)老金有所區(qū)別，目前，北京市正在開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費方式、繳費標(biāo)準(zhǔn)的政策研究，計劃建立激勵約束機(jī)制，讓基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)額也跟個人的繳費水平和繳費方式掛上鉤，退休養(yǎng)老金上調(diào)繳費多的將來領(lǐng)的也多，體現(xiàn)“多繳多得”的理念。
試點工作正在進(jìn)行
另外，目前退休養(yǎng)老金上調(diào)在50個重點村試點了農(nóng)村勞動力可以參加職工養(yǎng)老保險的工作。2013年開始，中國企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金將在2012年近1700元的基礎(chǔ)上上調(diào)10%，這意味著退休養(yǎng)老金上調(diào)后將達(dá)到1850元以上。這次退休養(yǎng)老金上調(diào)是中國連續(xù)第九年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。這次調(diào)整后，全國企業(yè)退休人員每人每月的基本養(yǎng)老金將增加170元左右。根據(jù)測算，如果十二五期間企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金能夠持續(xù)每年10%的上調(diào)幅度，那么到十二五期末，中國企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金將能夠達(dá)到2240元以上。事實上，根據(jù)福建、北京、天津、河北、河南等多省和直轄市先后出臺的相關(guān)文件，十二五期間，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金年增10%以上。; #退休養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金上調(diào)
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認(rèn)識保險如何使用退休金計算器計算退休金: 摘要：退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。有誰知道退休金計算器的使用方法?應(yīng)該如何使用?對于養(yǎng)老金我們又是如何理解的呢?今天我們就對退休金計算器和大家進(jìn)行一些了解，希望以下編整理的東西會對大家有所幫助。

了解退休金計算方法
一：退休金計算器知識點--關(guān)于月養(yǎng)老金計發(fā)辦法:月養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)二：退休金計算器關(guān)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金= =(C平+C平×Z實指數(shù))÷2×N實+同×1%，具體的一些相關(guān)資料和信息請查詢相關(guān)的資料，在這里小編就不一一為大家解答了。三：個人賬戶退休金計算器公式：個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=被保險人個人賬戶累計儲存額/國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)四：過渡性退休金計算器公式：過渡性養(yǎng)老金=為按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金+為按實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金以上是關(guān)于“北京養(yǎng)老金計算器”使用相關(guān)知識集合。在此，小編提示大家，參保人要學(xué)會科學(xué)規(guī)劃自己未來經(jīng)濟(jì)投資，密切配合社保新動向，促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)能源有序、高效、可持續(xù)發(fā)展。
基本養(yǎng)老金如何計算
計發(fā)辦法：
由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。
退休金計算器標(biāo)準(zhǔn)：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，實際繳費年限(計算到月)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照國發(fā)[2005]38號規(guī)定執(zhí)行。
過渡性養(yǎng)老金：
建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基數(shù)乘以建立個人賬戶前的繳費年限(含視同繳費年限)，再乘以過渡系數(shù)1.4%。
調(diào)劑金：
建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元;地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。
怎樣使用退休金計算器
企業(yè)職工辦理退休，目前退休金計算器的計算辦法：企業(yè)職工月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和煙臺市地方補(bǔ)貼(33元)四部分組成。⑴基礎(chǔ)養(yǎng)老金﹦〔(退休上年度省在崗月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2〕*(1%*N);⑵個人賬戶養(yǎng)老金﹦個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù);⑶過渡性養(yǎng)老金﹦本人指數(shù)化月平均繳費工資*賬戶前繳費年限(煙臺市1996年1月建賬)*1.3%。(備注：1.N為繳費年限;2.本人指數(shù)化月平均繳費工資﹦退休上年度省在崗職工月平均工資*平均指數(shù)。(3)本人平均繳費指數(shù)：本人歷年的繳費指數(shù)(當(dāng)年的繳費基數(shù)除以上年省在崗平均工資)的加權(quán)平均數(shù)。)如還有疑問，請咨詢我中心企業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇科，電話6632172、6632173。; #退休金計算 #退休金計算器
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認(rèn)識保險社保退休金查詢方式有哪些？: 摘要：社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。目前我國社保退休金查詢的一般方式主要有：1. 社保中心查詢攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2．上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息----養(yǎng)老保險繳費明細(xì)----個人賬戶余額。3. 撥打社保熱線12333，進(jìn)行電話查詢。
社保退休金查詢——西安社保退休金查詢方法
電話查詢：西安市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話（029）12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳（補(bǔ)交）、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。上門查詢：持本人身份證及社?？ㄌ栔苯拥轿靼采绫＞洲k公大廳查詢。西安市勞動和社會保障局地址：西安市鹽店街7號，聯(lián)系電話：029-87635920/87635901；西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心地址：南二環(huán)西段123號，電話：029-85223686。
社保退休金查詢——北京社保退休金查詢
北京養(yǎng)老保險電話查詢：北京市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。北京養(yǎng)老保險上門查詢：持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥奖本┦袆趧雍蜕鐣Ｕ暇逐B(yǎng)老保險處查詢；北京養(yǎng)老金查詢辦公時間：周一至周五8:30-17:30；電話：(010)63167928；北京個人養(yǎng)老保險金查詢地址：北京市宣武區(qū)永定門西街5號。
社保退休金查詢——上海社保退休金查詢
首先，請在上海養(yǎng)老保險查詢系統(tǒng)中輸入您的身份證號碼，可輸入自己的身份證號碼查詢到各類社會保險的繳費和記帳情況，或使用個人密碼查詢自己的個人帳戶儲存額結(jié)算單，便于你及時了解用人單位是否按時足額為你繳納社會保險費，包括上海養(yǎng)老金查詢，上海退休金查詢。如果在上海養(yǎng)老保險查詢系統(tǒng)你沒有成功查詢到自己的個人帳戶，請按以下方式處理：1、如需查詢個人繳費信息、養(yǎng)老信息、協(xié)保信息，請到單位所在地區(qū)（縣）社保中心聯(lián)系；2、如需查詢失業(yè)保險信息，請到戶口所在地區(qū)縣職介中心（失保窗口）聯(lián)系；3、如需查詢勞動能力鑒定情況，請到您申請所在地的區(qū)（縣）勞動能力鑒定中心聯(lián)系；4、上海勞動保障網(wǎng)“12333在線”咨詢。; #退休金 #社會保險 #社保查詢
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認(rèn)識保險養(yǎng)老金信托的類型與信托運(yùn)作: 摘要：如能開展養(yǎng)老金信托？將養(yǎng)老基金信托給受托機(jī)構(gòu)去運(yùn)作，能有效地解決管理好龐大的養(yǎng)老基金運(yùn)作這一困難。養(yǎng)老金信托的運(yùn)作方式有哪些？一是受托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財部門，具有良好的管理才能和經(jīng)驗，可確保養(yǎng)老基金的效益；二是信托財產(chǎn)具有獨立性，養(yǎng)老基金一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。養(yǎng)老金信托是職業(yè)養(yǎng)老金計劃，由員工集資持有，由專業(yè)的理財部門進(jìn)行管理經(jīng)驗，確保養(yǎng)老基金的效益，具有獨立性，不受信托公司和委托人財務(wù)狀況惡化影響。是發(fā)達(dá)國家養(yǎng)老保險體系中的一個重要支柱，也是建立私人養(yǎng)老計劃重要方式。養(yǎng)老金信托是以養(yǎng)老金制度的建立為基礎(chǔ)設(shè)立的。養(yǎng)老金信托主要是指職業(yè)養(yǎng)老金計劃。即信托機(jī)構(gòu)受托對企業(yè)的養(yǎng)老金進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)運(yùn)用定期積累的養(yǎng)老金，在雇員退休后以年金形式支付的信托形式。因此，養(yǎng)老金信托的本質(zhì)特征是，它由企業(yè)員工出資，形成一筆基金（通常包括上市的股票或者保險單），以信托的方式持有，以便在員工退休時為他們提供養(yǎng)老金。信托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財部門，具有良好的管理經(jīng)驗，可確保養(yǎng)老基金的效益；養(yǎng)老基金作為信托財產(chǎn)具有獨立性，一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。
一、養(yǎng)老金信托的類型
在養(yǎng)老金信托中，員工享有的利益取決于職業(yè)養(yǎng)老金計劃的類型。通常，職業(yè)養(yǎng)老金計劃分為兩種，一種是收入關(guān)聯(lián)計劃，另一種是貨幣購買計劃。收入關(guān)聯(lián)計劃也稱為最終薪金計劃、利益確定計劃，它按照受益人退休或離開企業(yè)時在企業(yè)工作時間的長短計算應(yīng)得的養(yǎng)老金利益。這種計劃一般有最低年數(shù)限制。貨幣購買計劃時根據(jù)員工和企業(yè)交納得分?jǐn)偪?，以及養(yǎng)老基金得投資報酬，來決定企業(yè)員工能夠獲得得利益。
二、養(yǎng)老金信托如何運(yùn)作
第一，盡快制定《信托業(yè)法》。按照《信托法》的規(guī)定，具有完全民事行為能力的自然人、法人都可以成為受托人。無論那一種主體作為受托人，在開展同類業(yè)務(wù)時，其受到的監(jiān)督和應(yīng)遵循的規(guī)則應(yīng)是一致的。統(tǒng)一的監(jiān)管才能夠帶來統(tǒng)一的市場。監(jiān)管的不統(tǒng)一，使信托公司在市場競爭中從起步時就處于劣勢，在同類業(yè)務(wù)中處于弱勢地位，不利于信托市場的培育和發(fā)展。因此，在信托觀念逐漸深入人心，對信托這種特殊的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移和管理的工具的社會需求日益增大的情況下，制定《信托業(yè)法》，以對信托行業(yè)實行統(tǒng)一的管理，不僅使信托業(yè)有法可依，也是完善我國法制建設(shè)的需要。另外，在《信托業(yè)法》不能盡快出臺的情況下，可以考慮暫時以行政法規(guī)的形式統(tǒng)一信托業(yè)的監(jiān)管規(guī)則，在條件具備時再以《信托業(yè)法》代替行政法規(guī)。第二，完善信托業(yè)務(wù)發(fā)展的配套政策。如前所述，目前信托投資公司在產(chǎn)品開發(fā)方面碰到很多困難，除市場方面的問題之外，其中很重要的一個原因是信托的配套制度不健全，致使很多信托業(yè)務(wù)無法開展。信托配套制度的不完善，主要體現(xiàn)在兩方面：登記制度和稅收制度。信托登記制度的缺失，使房屋、土地、交通工具等需要登記的財產(chǎn)信托業(yè)務(wù)，對信托投資公司來說，成為"鏡中月、水中花"。稅收制度的不完善，造成信托當(dāng)事人的重復(fù)納稅，無法充分發(fā)揮信托的功能。信托配套制度的不完善，使信托公司不得不將更多的精力用于開展資金信托業(yè)務(wù)上，而忽略了可以發(fā)揮信托公司管理財產(chǎn)功能的財產(chǎn)信托，客觀上也增大了信托公司的風(fēng)險。因此，應(yīng)在《信托法》的基礎(chǔ)上，制定關(guān)于信托財產(chǎn)登記、過戶等的實施細(xì)則。盡快制定我國信托稅收制度，建立以信托受益人為納稅主體的稅收制度。對于非交易性的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處分，應(yīng)該免予征稅。此外，對公益信托制定明確的稅收優(yōu)惠政策。第三，在實施分類監(jiān)管、扶優(yōu)限劣政策的基礎(chǔ)上，鼓勵優(yōu)秀信托公司優(yōu)先發(fā)展。對于經(jīng)營管理良好、運(yùn)作規(guī)范的信托公司，在集合信托200份合同限制、異地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)及辦理異地業(yè)務(wù)等方面逐步放開。鼓勵信托公司之間的兼并收購，支持信托公司做大做強(qiáng)。對于出現(xiàn)問題的信托公司，可以采取由經(jīng)營較好的信托公司托管的做法。; #養(yǎng)老金 #退休金 #社會保險
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認(rèn)識保險 2012年企業(yè)退休金繳費基數(shù)是多少: 摘要：2012年企業(yè)退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012年養(yǎng)老金和2012年企業(yè)退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達(dá)法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。在1993年1月1日之前，我國公民習(xí)慣稱作退休金，1993年1月1日，政府為了平衡各企業(yè)的養(yǎng)老壓力同時也是向國際接軌，開始實行養(yǎng)老金政策，即企業(yè)之間相互統(tǒng)籌養(yǎng)老金。至今日，2012年企業(yè)退休金制度更加完善，不管你是什么體制的單位，單位聘用員工，必須交納養(yǎng)老金，（單位和個人各按比例交納）交納年限滿15年，到法定退休年齡即可享受養(yǎng)老金以及相關(guān)的醫(yī)療保險。對于92年之前參加工作的公民，92年之前的工作年限視為交費年限，可以連同93年后的交費年限一并計算。如果你已經(jīng)到了法定退休年齡，而交費年限還不到15年，那么你可以繼續(xù)交或者一次性交滿15年，即可享受到養(yǎng)老金。退休辦法按2012年企業(yè)退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領(lǐng)取的2012年企業(yè)退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。我國企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法和非共同提取退休金辦法。共同提取2012年企業(yè)退休金辦法是企業(yè)與職工共同提取退休基金，交給獨立的信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業(yè)提取的基金則視退休辦法的規(guī)定而定。我國目前由國家、企業(yè)和職工三方共同提取退休基金。2012年企業(yè)退休金能夠滿足職工的基本養(yǎng)老需求，因此，備受職工們的關(guān)注，關(guān)于企業(yè)職工的退休金繳費比率，企業(yè)每兩年提高1個百分點，以下進(jìn)行相關(guān)情況的介紹。企業(yè)繳費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。個人繳納2012年企業(yè)退休金（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達(dá)到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本2012年企業(yè)退休金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。; #企業(yè)退休金 #退休金 #養(yǎng)老保險
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