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約有65項符合搜索退休的查詢結(jié)果，以下是第11-20項。

認識保險 2009退休金各地發(fā)放情況怎么樣？: 摘要：2009年1-6月全國實發(fā)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金3836億元，繼續(xù)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作及時落實到位，調(diào)整后的企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1200元，月人均增加110元。6月底，全國失業(yè)保險金領(lǐng)取人數(shù)257萬人，失業(yè)保險基金支出127.2億元；醫(yī)療、工傷和生育保險待遇做到按規(guī)定支付，1-6月全國共支付三項社會保險待遇1326.7億元，城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險的待遇支付水平有所提高。本文將為您介紹2009退休金各地發(fā)放情況。
江蘇2009退休金上調(diào)10%
從7月起，江蘇省決定為2009年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，增加基本養(yǎng)老金。每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。以南京市民王阿姨為例，2009年5月份退休時的養(yǎng)老金是每月1400元，那么調(diào)整后，她每月的養(yǎng)老金會增加140元，即1540元。2009年1月1日至6月30日期間到達70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職及領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增發(fā)20元。到達75周歲、80周歲的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月增發(fā)10元。2009年1月1日至6月30日期間退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)70元，副高每人每月增發(fā)60元。2009年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，其基本養(yǎng)老金或生活費低于當?shù)?009年普遍調(diào)整后平均養(yǎng)老金水平的50％的，每人每月增發(fā)30元，增發(fā)后的基本養(yǎng)老金或生活費不超過當?shù)?009年普遍調(diào)整后平均養(yǎng)老金水平的50%。2009年1月1日至6月30日期間辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按照上述兩款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，繼續(xù)按照省有關(guān)規(guī)定計發(fā)生活補助。生活補助的調(diào)整時間與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整同步。
上海2009退休金至少增110元/月
根據(jù)新近出臺的文件規(guī)定，按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金的計算方式為繳費年限每滿1年增加1元。包括每月110元“普加”在內(nèi)的此次養(yǎng)老金增長，所需費用由上海城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險基金列支。根據(jù)規(guī)定，上述待遇從2009年1月1日起執(zhí)行，按照參保人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起計算。另外，對于參加上海“鎮(zhèn)保”即小城鎮(zhèn)社會保險、今年退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每人每月將獲增養(yǎng)老金15元。; #養(yǎng)老保險 #退休金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

摘要：現(xiàn)在絕大多數(shù)打工的人都有勞動合同，有勞動合同的大多人都交以養(yǎng)老保險為主的所謂三金，我估計95%以上的人根本搞不懂什么叫養(yǎng)老保險，更搞不懂社保退休金多少。本文就是想讓一些人在年老后悔之前，趁著現(xiàn)在還年輕，了解清楚。

退休后社保退休金多少

根據(jù)個人上年月平均工資，個人繳納8%，單位繳納22%，其中個人繳納的部分和單位繳納的22%中的3%，列入養(yǎng)老金個人賬戶。這部分永遠歸個人所有，另外單位繳納的部分，列為社會養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。到退休后社保退休金多少?繳滿15年的，養(yǎng)老金分為兩部分，一部分是個人賬戶部分的1/120，相當于分10年拿完，當然并不是說10年后就沒有了，一直到去逝。第二部分是當時社會平均工資的20%。假設(shè)目前有一個小白領(lǐng)，月薪4000，則每月個人加單位，為其個人賬戶繳納了440元的錢，一年就是5280元。假設(shè)工資每年增長5%，一共繳納了25年，則個人賬戶一共有251998元，則養(yǎng)老金的一部分就是251998/120=2099元。假如目前社會平均工資是1500元，每年增長5%，則25年后的社會平均工資是5079元，則20%的另一部分養(yǎng)老金是1016元。合計養(yǎng)老金3115元。但不要忘了通貨膨脹，我們假如物價每年上漲3%，即相當于現(xiàn)金每年貶值3%，則25年后的這些退休金相當于現(xiàn)在1488元。其實也不少了。雖然只相當于目前月薪4000的37.2%。這個3%不是隨便講講的，100年來美國的CPI就是平均3%。

前兩年中國養(yǎng)老金的規(guī)則發(fā)生了重大的變化：

1、單位繳納的部分全部歸統(tǒng)籌賬戶，3%不再歸個人賬戶。
2、養(yǎng)老金的一部分，不再是一概為當時社會平均工資的20%，而是根據(jù)繳納的年限，如果繳了15年，就是15%，如果繳了30年，就是30%。

還是以上面的例子來算退休后社保退休金多少，就是5079×25%=12703、養(yǎng)老金的另一部分，不再是個人賬戶的1/120，而是根據(jù)退休年齡和當時社會平均壽命。假如當時社會平均壽命是80歲，而退休時是60歲，相差20年，則養(yǎng)老金的一部就是個人賬戶金額/﹙80-60﹚×12。以上例來算，假如60歲退休，當時社會平均壽命80年，就是251998×8%/11%/﹙80-60﹚×12=763?！『嫌?033，以年貶值3%，25年后的養(yǎng)老金相當于目前998元，普遍高于各地最低工資啊。這只相當于目前4000月收入的25%不到。所以這次的養(yǎng)老金制度，對高收入者特別不利。因為統(tǒng)籌部分，不論交的錢多少，是相同的。

如果繳納養(yǎng)老金時間不到15年呢?

那就一分錢都沒有。這其實已經(jīng)在為城市掠奪外地打工者的一種手段，因為各地不能統(tǒng)一繳領(lǐng)養(yǎng)老金。個人只能帶走自己個人賬戶的錢，有哪個省愿意接收這點小錢，拿出自己省份的統(tǒng)籌金給外地帶工回來養(yǎng)老的人發(fā)養(yǎng)老金?所以建議在外地打工的人，如果你們不能確認在那個城市連續(xù)工作15年以上，最好不要交養(yǎng)老金，自己的8%不要交出去，有可能公司也愿意在減輕的相當于月工資22%的負擔中，與你們共享比如10%。有沒有可能養(yǎng)老金制度再變呢?當然有可能。因為國家其實并沒有和個人簽訂養(yǎng)老金保險的合同。法律是隨時可以改的。我聽說，注意，是我聽說，未必是真，就是現(xiàn)在有6個人在交錢，有一個人在拿錢;而當目前30歲的人退休的時候，就是4個人在拿錢，1個人在交錢，這個社保退休金多少夠拿呢?本文的計算未必嚴密，又有很多的假設(shè)。因為月收入不同，繳納養(yǎng)老金時間不同，則社保退休金多少也不同。同時對于CPI每年3%的假設(shè)，是否正確，到25年后，或38年再驗證吧。到時候如果我是對的，希望有網(wǎng)友在我博客中留言，說：你這老家伙說得真準。說不定我大笑之下，無疾而終，留下1000萬到1億的現(xiàn)金資產(chǎn)。

#社會保險 #退休金

2024-09-03 16:23:22

認識保險養(yǎng)老保險與退休金有什么區(qū)別？: 摘要：養(yǎng)老保險與退休金有什么區(qū)別？這個問題的嚴格地講，是錯誤的。本人估計提問者想問的是“基本養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別？”基本養(yǎng)老金與退休金不是一個概念?；攫B(yǎng)老金，是指預(yù)防勞動者因年老力衰不能再從事勞動取得勞動收入時，可享受退休金，以確保其基本生活的保險制度。退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。
養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老金）與退休金的區(qū)別
基本養(yǎng)老金與退休金最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。另外，養(yǎng)老金是指退休前（勞動年齡以內(nèi)）繳納的費用，本著多交多享受、少交少享受的原則領(lǐng)取退休金；退休金是指你達到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲），退休后發(fā)給的生活費（根據(jù)養(yǎng)老保險繳費年限和繳費基數(shù)計算）。
養(yǎng)老保險與退休金——相關(guān)鏈接
專家建議養(yǎng)老保險每多繳1年養(yǎng)老金應(yīng)多發(fā)5%
昨天，有媒體爆出，多部委與多套養(yǎng)老方案設(shè)計者們召開了為期兩天的閉門會議，并在養(yǎng)老制度上達成了多項共識，其中包括延長養(yǎng)老保險繳費年限和養(yǎng)老金實行并軌。就此，本報記者采訪了人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相關(guān)負責人，該負責人表示，他們也支持延長養(yǎng)老保險繳費年限，但認為需要選擇一個合適的時機推出。全國人大代表、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學保險系教授孫潔認為，如果延長繳費年限必須提高計發(fā)標準。
山東基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高至65元
據(jù)了解，山東日前確定，自10月起居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月不低于60元提高到65元，這是山東連續(xù)第2年提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，提高后將高出國家規(guī)定水平10元。目前，山東居民基本養(yǎng)老保險60周歲以上領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)為1284萬人，每月提高5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全省年需補助資金7.7億元。; #養(yǎng)老保險 #退休金 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013年我國各地增加退休金具體情況: 摘要：1月9日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，增加退休金幅度為10%。這已是國家連續(xù)第9年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金。國家這9年來，對企業(yè)養(yǎng)老金的提升幅度并不算小。2005年，企業(yè)職工平均退休金僅為700元，而經(jīng)歷了這次上調(diào)后，平均退休金估計可以達到將近1900元，比9年前多了1.7倍。在中央政府指導(dǎo)下，各地增加退休金政策也相繼公布。
天津市企業(yè)退休職工增加退休金10.9%
記者13日從天津市人力社保局獲悉，2013年天津市繼續(xù)提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，由月人均1880元提高到2085元，月人均增加退休金205元，增幅10.9%，天津市155萬退休職工直接受益。據(jù)悉，天津市已連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。“十一五”期間，天津市離退休人員月人均養(yǎng)老金由765元提高到1520元，年均增長14.7%；2011年，天津企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由1520元提高到1700元；2012年這一數(shù)據(jù)提高到1880元。2013年，天津市20項民心工程繼續(xù)將提高最低工資標準和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準列為重要內(nèi)容。另據(jù)介紹，2013年天津市同步上調(diào)的還包括城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由每人每月180元調(diào)整為200元，受益人數(shù)達到18.5萬人。
今年起江西企業(yè)退休金上漲10% 月人均增加退休金158元
4月22日，記者從江西省人社廳了解到，江西2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時，從今年開始，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金實行與城鎮(zhèn)企業(yè)同一政策。結(jié)合本省實際，江西省人社廳、省財政廳出臺了《關(guān)于江西省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。經(jīng)省政府同意和人社部、財政部審批，江西省2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時，按照有關(guān)規(guī)定，選擇按年齡一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標準按每人每月127元的標準增加。
上海對申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會保險養(yǎng)老金人員增加退休金
記者近日獲悉，上海市人力資源和社會保障局下發(fā)通知，對2013年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會保險(放心保)養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，增加養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，2013年當年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會保險養(yǎng)老金的參保人員，從其實際領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起，在按照小城鎮(zhèn)社會保險辦法計發(fā)的養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，每人每月再增加160元養(yǎng)老金。社保經(jīng)辦機構(gòu)自9月底起通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到上述參保人員的賬戶中。; #退休金 #養(yǎng)老金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險退休金的計算方法是怎么樣的？各地一樣嗎？: 摘要：退休金也稱養(yǎng)老金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。人口老齡化浪潮帶來的一系列社會問題已初現(xiàn)端倪，這其中就包括日趨緊迫的養(yǎng)老保險保障需求。交了那么多年的社保，很多人都還不知道養(yǎng)老金的計算方法，今天就跟大家講講退休金的計算方法，看看等到我們退休時，能有多少退休金。
退休金的計算方法
社保養(yǎng)老金每年確定一個基數(shù)，這個基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個人帳戶，相當于按基數(shù)的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社?；稹６覀?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的養(yǎng)老金數(shù)額算法如下：退休那年的上一年度的社會平均工資(注意：是社會平均工資)的20%加上退休時養(yǎng)老金個人帳戶總額除以120。舉例說明：假如你退休的前一年的社會平均工資為2000元，這一點，你可以得到2000*20%=400元，個人戶頭有6萬元，60000/120=500元，合計是900元。倒算回來，假設(shè)工齡是20年，則每月個人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個人帳戶利息，也得每月扣個人170元。假設(shè)將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來，而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會平均工資這個數(shù)字比較模糊，沒有一個科學準確的計算方法，我覺得這個數(shù)字普遍是偏低的。
?？谑型诵萁鹗侨绾斡嬎愕模?/h2>人力資源和社會保障局近日答復(fù)稱，關(guān)于退休人員養(yǎng)老金的計發(fā)，該局嚴格按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》）及其《實施細則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于每一位退休人員的情況不同，計算其養(yǎng)老金所需材料繁多，為提高效率，目前均通過輸入有關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)電腦系統(tǒng)操作完成。據(jù)介紹，根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》第二十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，從社會統(tǒng)籌基金賬戶中支付。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，從本人個人賬戶中支付；不足支付時，從社會統(tǒng)籌基金賬戶中繼續(xù)支付。計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。此外，對有視同繳費年限，或者1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，符合該條例規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的退休人員，在發(fā)給統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按月增發(fā)一項過渡性養(yǎng)老金，直至死亡。過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)辦法由省人民政府制定。
沈陽退休人員退休金的計算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算基數(shù)=【退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資+退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資×(市指數(shù)和÷繳費年限)】÷2。例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費年限為24.0833年，個人賬戶儲存額24167.62元，2011年市在崗職工月平均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費工資基數(shù)及對應(yīng)年度社平工資。從以上公式可以算出該退休人員的養(yǎng)老金為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基數(shù)=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎(chǔ)養(yǎng)老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個人賬戶養(yǎng)老金=24167.62元÷139月=173.87元過渡性養(yǎng)老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養(yǎng)老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時養(yǎng)老金為2932元。; #退休金 #養(yǎng)老金計算
2024-09-03 16:23:22

認識保險退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么？能領(lǐng)多久？

摘要：退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。那么，退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么呢？能領(lǐng)多久呢？

退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

退休后養(yǎng)老金能領(lǐng)多久？

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

退休后養(yǎng)老金——相關(guān)鏈接

個人社會養(yǎng)老金查詢方法

1、可以持本人身份證到當?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費清單查詢。
2、可打當?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人養(yǎng)老保險金繳費情況。
3、可以進入當?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。

養(yǎng)老金新政策與制度的調(diào)整情況

國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制是根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時計發(fā)的數(shù)額，還要隨國家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計發(fā)辦法只是計算確定了參保人員退休時的養(yǎng)老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。因此，必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。在調(diào)整時需要考慮到工資增長、物價、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力等多種因素，以當?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。

問：我已接近退休年齡，想了解一下退休金的計算方法。

市社保局：退休金的計算方法很復(fù)雜，主要要視個人情況而定，具體分界是看在1996年之前參加工作還是1996年之后參加工作；如果是1996年之后參加工作者計算個人賬戶養(yǎng)老金、社會養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金（視個人情況是否享受增發(fā)）。建議其撥打社保局熱線5863212闡述清楚個人具體情況咨詢。

#養(yǎng)老金 #退休金

2024-09-03 16:23:22

認識保險最新社保退休年齡是多少？: 摘要：自從清華大學楊燕綏教授提出延遲退休方案以來，最新社保退休年齡就成了廣大公眾密切關(guān)注的熱點和焦點問題。但是，最新社保養(yǎng)老保險改革具體措施尚未出臺，專家學者們對最新社保退休年齡眾說紛紜。那么，退休年齡新規(guī)定最近到底有什么變化?我國最新社保退休年齡是多少呢?當前國家關(guān)于退休年齡規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。但是，人社部的負責人表示說，推遲退休年齡是必然趨勢。目前國家確實對“延遲退休年齡”進行了研究，但這并不代表現(xiàn)行實施的退休年齡的規(guī)定將被更改。究竟怎么調(diào)、調(diào)整到多少，會考慮經(jīng)濟社會的總體變化。而目前中國社會的實際退休年齡在53歲左右，很多地方出現(xiàn)提前退休的情況。隨著中國社會結(jié)構(gòu)的變化，很多人預(yù)測將來的退休年齡肯定會往后延遲，把退休年齡提高至65歲甚至更晚。剛剛十多個省發(fā)布的工資指導(dǎo)線，很多都在上調(diào)，這也可能對調(diào)整退休年齡有一定的影響。關(guān)于改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見往往很不一致。很多臨近退休年齡的干部，有很大一部分認為可以適當考慮延長退休年齡，特別是職位、職稱高的。一線工人則多數(shù)認同目前的退休年齡規(guī)定，有的人甚至希望早點退休。因為他們的工作性質(zhì)和環(huán)境各方面有很大的不同。
最新社保退休年齡——相關(guān)資訊
延遲退休，先掃清就業(yè)障礙
21日，人社部副部長胡曉義公開表示，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養(yǎng)老金的長期收支平衡，更大的背景，是隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。雖然沒有明確“延遲退休年齡”已是國家即將實施的新政，但此番表述，亦表明人社部贊成“延遲退休年齡”的態(tài)度。不過，就當前而言，延遲退休，還接近于一廂情愿，就業(yè)上的很多障礙沒有掃除。老年人就業(yè)不是一件容易的事情。在新增勞動力開始減少的過程中，也許一些企業(yè)不得不雇用老年人來救急，但改變不了老年人就業(yè)弱勢地位。
養(yǎng)老改革頂層設(shè)計或年內(nèi)完成涉退休年齡調(diào)整
最近養(yǎng)老改革引起了社會的極大關(guān)注。記者10月20日在采訪中了解到，盡管改革方向明確，但養(yǎng)老“并軌”、延長養(yǎng)老保險繳費年限等具體問題仍處在研討階段，目前還談不到出臺政策。有權(quán)威人士透露，這一頂層設(shè)計有望年內(nèi)完成并上報給決策層。中國社會科學院世界社保中心主任鄭秉文指出，即便如此，距離政策出臺還有很長一段路要走。據(jù)記者了解，養(yǎng)老改革頂層設(shè)計方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等多項重大問題，是一項一攬子工程。
延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡再引爭議各方訴求考驗政府決策
6月5日，人社部就社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。此言一出再次引發(fā)網(wǎng)民震動，而關(guān)于延遲退休年齡近年來也一直為社會各界廣泛關(guān)注。在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的張林7日告訴記者，現(xiàn)在工作壓力很大，幾乎天天加班，自己特別希望能提前退休，提前領(lǐng)養(yǎng)老金，然后去到處旅游。而就在同一個單位，從事技術(shù)檢測的老李今年已50多歲，他認為，自己還能多干幾年，“這技術(shù)活別人干不了”，晚點兒退休能多賺點錢，將來養(yǎng)老待遇也會好一些。; #社會保險 #養(yǎng)老保險 #退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養(yǎng)老金與退休金一樣嗎？有什么區(qū)別？: 摘要：現(xiàn)在人們所謂的退休金就是社保中的養(yǎng)老金。在到達退休年齡以后可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。
退休金的計算公式
所謂的退休金便是養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。如果是92年前參加工作的還有過渡性養(yǎng)老金.計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個人賬戶累計儲存額?；攫B(yǎng)老金，不得超過本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。
基本養(yǎng)老金如何計算
計發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。計算標準：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本人達到退休條件時全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，實際繳費年限(計算到月)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照國發(fā)[2005]38號規(guī)定執(zhí)行。過渡性養(yǎng)老金：建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基數(shù)乘以建立個人賬戶前的繳費年限(含視同繳費年限)，再乘以過渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補貼標準分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補貼。你可以到社保局去查詢一下個人養(yǎng)老保險的繳費情況。如果已經(jīng)達到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢一下這種情況如何處理?；蚴堑皆瓎挝坏纳霞壷鞴懿块T，或是到勞動監(jiān)察投訴。
養(yǎng)老金到底有沒有缺口
《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》分析稱，“2011年當年基本養(yǎng)老保險基金運行情況看上去還不錯，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入增長速度快于支出增長速度，使得當期結(jié)余大幅度增長”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國當期結(jié)余幾乎沒有任何余額。《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險當期結(jié)余高達4130億元，但是，如果剔除高達2272億元的財政補貼，再剔除由擴大覆蓋面導(dǎo)致的“補繳”1511億元，當年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費”等因素，2011年幾乎沒有任何余額。這說明，養(yǎng)老保險制度的正常繳費收入與支出基本相等。向未來看，養(yǎng)老金未來缺口是指由于種種原因未來一定時期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國和地方的情況計算：2011年全國14個省份收不抵支。據(jù)《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示，如果剔除財政補貼，在2011 年32個統(tǒng)籌單位中（31個省加上新疆兵團），上海、江西等 13 個省份和新疆建設(shè)兵團的基本養(yǎng)老保險基金征繳收入收不抵支，缺口高達 767 億元。2010年有17個收不抵支，缺口達679億元。
百姓對于養(yǎng)老金空帳擔心
百姓擔心養(yǎng)老金缺口不能補上，擔心未來退休后，國家沒錢發(fā)養(yǎng)老金，擔心未來生活水平降低。那么，這些擔心都是從何而來呢？其實，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報告的發(fā)布。這本由中國社會科學院編寫的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示，2011年，我國城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險個人賬戶，也就是個人交的錢，賬面上記著2.4萬億元，實有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬億元的空賬?？召~，就是賬上看著有錢，實際沒錢。這個巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會保障部進行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國養(yǎng)老金個人賬戶的記賬額是2.4萬億元，而養(yǎng)老保險累計結(jié)余1.9萬多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個空賬確實存在，但規(guī)模沒有那么大，主要原因是因為計算方法不同造成的。人社部和中國社科院的專家都強調(diào)，因為有了個人賬戶的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。; #養(yǎng)老金 #退休金 #區(qū)別
2024-09-03 16:23:22

認識保險被買斷工齡人員的退休金問題亟需解決: 摘要：今年年初，中石化董事長傅成玉在做客經(jīng)濟之聲訪談節(jié)目的時候，談到當年這批的分流員工特別動情。傅成玉算了一筆賬，當時買斷工齡的費用是8-11萬塊錢之間，這筆錢留到今天按一個月3000塊錢來花，3年就能花完，如果交社保更是杯水車薪。傅成玉說，這是上一輪國企改革的遺留問題，現(xiàn)在十多年過去了，我們國家的整體經(jīng)濟情況也好轉(zhuǎn)了，可是當年被買斷工齡人員也年紀大了，他們中大部分人由于退休金待遇不好，生活陷入困境，今天不應(yīng)該忘記這一群人，更不應(yīng)該讓他們單獨承受改革的成本。
煙草行業(yè)被買斷工齡人員的退休金問題嚴重
從本世紀初開始，全國煙草行業(yè)各企業(yè)為解決人員冗余問題，紛紛進行裁員增效，手段就是買斷工齡。由于缺乏合理的善后措施，導(dǎo)致各地煙草企業(yè)被買斷工齡的職工抗議不斷，以至于十幾年來逐漸成為影響社會穩(wěn)定的重要因素之一。迄今為止，在遼寧、河南等十幾個省內(nèi)，發(fā)生了多起煙草行業(yè)被買斷工齡職工起訴、上訪、游行示威等事件，涉及煙草行業(yè)被買斷工齡職工3萬余人。
買斷職工工齡存在諸多問題
除涉嫌違反《勞動法》、補償過低、缺乏社會保障問題外，蔡繼明還指出買斷職工工齡中存在的其他問題：采用了非職工自愿的手段。既然職工不愿被買斷工齡，為達到裁員目的，煙草企業(yè)通常宣傳說買斷工齡是必須的，早點接受還有補償，晚了就什么都沒有。普通工人缺乏維護權(quán)利的法律知識和能力，被迫接受。
被買斷工齡職工與正常職工退休金待遇反差強烈
煙草行業(yè)被買斷工齡職工和正常退休職工待遇對比反差強烈，造成嚴重不公平，這也是煙草企業(yè)被買斷工齡職工十余年來不斷抗議的重要原因。以河南鄧州為例，普通退休職工的養(yǎng)老金為1500元左右，而煙草行業(yè)退休職工月收入超過3000元。有些當成臨時工被買斷工齡的職工甚至沒有養(yǎng)老金，只有每月300多元生活費。
銀行業(yè)被買斷工齡人員的退休金急需解決
2000年，中農(nóng)工建四大行通過買斷工齡的方式分流員工近40萬人，當時這些國企員工根據(jù)工齡的長短每年獲得幾千塊錢的補償，加起來也就是幾萬塊錢。拿到錢后他們就離開了國有體制，開始自某職業(yè)。當年走的時候30、40歲，他們還能夠打打工、做做生意，但是現(xiàn)在十多年過去了，這些人都到了50、60歲的年齡，該退休了，也折騰不動了，這個時候才真正感受到?jīng)]有醫(yī)保、沒有退休金的日子是多么艱難。這些大型央企的分流員工現(xiàn)在的身份也非常尷尬，一位來自九江的維權(quán)人士說，他們現(xiàn)在不但享受不到原來銀行的各種福利，而且連國家給低保人員的照顧、下崗職工的優(yōu)惠政策也享受不到。他們?nèi)ギ數(shù)卣从城闆r，地方政府說有困難就找央行，你們銀行可是世界500強，就這一句話就給堵了回來。幾萬塊錢放在當年是筆錢，但是擱到現(xiàn)在根本不值一提。
交通運輸業(yè)被買斷工齡職工的退休金問題
甘肅省臨夏州總工會在該活動中，走進甘肅惠達交通運輸集團有限公司。了解到由于歷史原因，該公司部分職工退休金偏低，生活壓力大。特別是改制中自愿買斷工齡、另謀職業(yè)的108名職工的社會保險由本人承擔，部分人生活異常艱難，職工為此曾多次上訪。經(jīng)過7個多月的艱苦工作，臨夏州總協(xié)同甘肅惠達交通運輸集團有限公司工會，協(xié)調(diào)企業(yè)為退休職工發(fā)放慰問金532萬元，加上增繳的醫(yī)保金200多萬元，共計732萬元，大多數(shù)退休職工心平氣順了，企業(yè)經(jīng)營保持了連續(xù)性和穩(wěn)定性，受到社會各界的廣泛好評。（; #退休金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險鞍山市社保網(wǎng)關(guān)于退休費計發(fā)辦法的解讀: 摘要：鞍山市社會保險局于1992年12月2日在南勝利路1號注冊成立，（行政區(qū)號210302，郵政編碼114001）,公司成立之初主要經(jīng)營養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，注冊員工人數(shù)為196人，注冊資本660萬元人民幣。鞍山市社保網(wǎng)即鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)。鞍山市社保網(wǎng)“政策法規(guī)”欄目日前發(fā)布了一系列關(guān)于退休費計發(fā)辦法的文章，本文匯編于此。
事業(yè)單位工作人員退休費如何計發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的事業(yè)單位工作人員，退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員退休案例：市某醫(yī)院醫(yī)生，1953年2月出生，1977年12月參加工作，2013年2月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限35年零3個月（420＜423個月），退休前職務(wù)：正高級。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計發(fā)退休費。崗位工資1630元，薪級工資1289元，其退休費是〔崗位工資+薪級工資〕×90%=〔1630+1289〕×90%=2627.10元。其生活補貼是2330元。該醫(yī)生月退休待遇＝退休費+生活補貼＝2627.10+2330＝4957.10元。從2013年3月起，該醫(yī)生每月領(lǐng)取退休待遇4957.10元。
機關(guān)工人的退休費如何計發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的機關(guān)技術(shù)工人，退休費按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和的一定比例計發(fā)；普通工人退休費按本人退休前崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。機關(guān)工人技師退休案例：市某機關(guān)單位人員，男，1953年4月出生，1971年12月參加工作，2013年4月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限41年零5個月（420＜497個月），退休前職務(wù)：工人技師。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計發(fā)退休費。崗位工資270元，技術(shù)等級工資1227元，其退休費是〔崗位工資+技術(shù)等級工資〕×90%=〔270+1227〕×90%=1347.30元。其生活補貼是1650元。該工人技師退休待遇＝退休費+生活補貼＝1347.30+1650＝2997.30元。從2013年5月起，該工人技師每月領(lǐng)取退休待遇2997.30元。機關(guān)工人退休案例：市某機關(guān)單位人員，男，1953年3月出生，1971年1月參加工作，2013年3月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限42年零3個月（420＜507個月），退休前職務(wù)：高級工人。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計發(fā)退休費。崗位工資195元，技術(shù)等級工資1176元，其退休費是〔崗位工資+技術(shù)等級工資〕×90%=〔195+1176〕×90%=1233.90元。其生活補貼是1560元。該工人技師退休待遇＝退休費+生活補貼＝1233.90+1560＝2793.90元。從2013年4月起，該高級工人每月領(lǐng)取退休待遇2793.90元。
公務(wù)員的退休費如何計發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的公務(wù)員，退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。公務(wù)員正常退休案例：市某機關(guān)單位科員，女，1958年1月出生，1976年8月參加工作，2013年1月已滿55周歲，應(yīng)該退休，工作年限36年零6個月（420＜438個月），退休前職務(wù)：科員。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計發(fā)退休費。職務(wù)工資380元，級別工資945元，其退休費是〔職務(wù)工資+級別工資〕×90%=〔380+945〕×90%=1192.50元。其生活補貼是1510元。該科員退休待遇＝退休費+生活補貼＝1192.50+1510＝2702.50元。從2013年2月起，該科員每月領(lǐng)取退休待遇2702.50元。; #社會保險 #退休金
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