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約有7項符合搜索人保局的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

行業(yè)資訊鄭州市勞動和社會保障局職責調(diào)整情況和新政策: 摘要：根據(jù)《中共鄭州市委市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市人民政府機構(gòu)改革實施意見的通知》(鄭文〔2009〕179號),設(shè)立鄭州市人力資源和社會保障局,為市政府工作部門。職責調(diào)整(一)劃入的職責
　　1.將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合,劃入新組建的市人力資源和社會保障局。
　　2.將市民政局承擔的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職責劃入新組建的市人力資源和社會保障局。(二)取消的職責本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準。
　　1.市政府已公布取消的行政審批事項。
　　2.制定技工學校年度指導性招生計劃。
　　3.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策。
　　4.制定企業(yè)懲處職工的基本準則。(三)劃出移交的職責
將技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)辦學能力評估認定工作交給事業(yè)單位或社會中介組織。(四)加強的職責
　　1.加強統(tǒng)籌全市機關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責,加強收入分配宏觀調(diào)控,完善勞動收入分配制度,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
　　2.加強統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責,建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務保障體系。
　　3.加強統(tǒng)籌全市人才市場與勞動力市場整合職責,加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
　　4.加強統(tǒng)籌全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責,建立健全農(nóng)村養(yǎng)老保險制度,逐步提高基金統(tǒng)籌層次,推進基本養(yǎng)老保險制度改革。
　　5.加強全市促進就業(yè)職責,健全公共就業(yè)服務體系,完善職業(yè)培訓制度,逐步建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度,促進社會就業(yè)更加充分。
　　6.加強組織實施全市勞動保障監(jiān)察、社會保險稽查、勞動人事調(diào)解仲裁和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責,切實維護勞動者合法權(quán)益，確?；鸢踩?。為應對國際金融危機的影響，切實減輕企業(yè)負擔，幫助困難企業(yè)度過難關(guān)，鼓勵困難企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)局勢，根據(jù)省勞動和社會保障廳、財政廳《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢的實施意見》（豫勞社〔2009〕7號）文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市人民政府同意，制定一些優(yōu)惠措施。允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳失業(yè)保險費1. 各統(tǒng)籌地區(qū)，在確保失業(yè)保險基金結(jié)余最少留足按不低于參保人數(shù)5%的比例支付12個月以上的失業(yè)保險待遇，失業(yè)保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可允許暫時無力繳納失業(yè)保險費的困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險費。緩繳執(zhí)行期為2009年內(nèi)，最長不超過6個月。2. 符合條件的困難企業(yè)，可向統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出緩繳失業(yè)保險費的申請，填寫《鄭州市困難企業(yè)申請緩繳失業(yè)保險費審批表》。失業(yè)保險費的緩繳辦法仍按《河南省失業(yè)保險條例》《鄭州市失業(yè)保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。3. 經(jīng)核準緩繳失業(yè)保險費的困難企業(yè)，應與失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂緩繳及補繳失業(yè)保險費的協(xié)議，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求企業(yè)提供擔保、抵押。4. 經(jīng)核準緩繳期間，困難企業(yè)應繼續(xù)按規(guī)定申報應繳的失業(yè)保險費，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算。在核準緩繳期間，發(fā)生職工流動、退休、死亡的，該職工欠繳部分應由企業(yè)和職工補齊。集體破產(chǎn)企業(yè)退休人員將享受大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險，市民不出家門便可查詢養(yǎng)老保險個人賬戶，社?；樾畔⒍ㄆ谙蛏鐣?。記者從1月19日召開的鄭州市勞動保障工作會上獲悉，2012年鄭州市勞動和社會保障局將推出更多民生政策。今年新增就業(yè)12萬人今年，鄭州市要確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，其中包括下崗失業(yè)人員再就業(yè)3萬人、就業(yè)困難人員再就業(yè)1萬人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4％以內(nèi)，全年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12萬人。擴大小額擔保貸款發(fā)放范圍和貸款額度，今年將發(fā)放7000萬元。同時，鄭州市還將研究出臺促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)意見，進一步完善促進自主創(chuàng)業(yè)的財政、稅收、工傷、金融等政策體系，把下崗失業(yè)人員、大學畢業(yè)生、復員軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員全都納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍。計劃完成職業(yè)技能培訓各類勞動者26萬人，職業(yè)技能鑒定5萬人，初步實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)化管理。養(yǎng)老保險個人賬戶可網(wǎng)上查詢此外，完善企業(yè)離退休人員社會化管理服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，居住20名企業(yè)退休人員以上的社區(qū)（行政村）基本建立社會化管理服務站；全市企業(yè)離退休人員社會化管理服務率達到98．5％以上，社區(qū)管理率達到90％以上。; #鄭州社保 #勞動保障 #社會保障 #人保局
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊各地通過勞動和社會保障網(wǎng)發(fā)布人力資源新政策: 摘要：春節(jié)已過，各地的求職者逐漸增多，招工求職的旺季，也是各種黑職介、假招工趁機出動及用工單位各種侵犯勞動者權(quán)益情況的高發(fā)期。各地充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺的便利，發(fā)布人力資源管理新政策。柳州市開展人力資源市場秩序整治行動市人力資源和社會保障局、公安局、工商行政管理局、城市管理行政執(zhí)法局將從3月7日開始，聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?。清理整頓內(nèi)容包括：嚴厲打擊職業(yè)中介領(lǐng)域的違法犯罪活動，對以職業(yè)中介為名，坑騙求職者的組織、單位或個人要嚴厲打擊；依法取締黑職介，對未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的組織或個人，依法予以查處；對已取得人力資源服務許可證的人力資源服務機構(gòu)，加強日常監(jiān)管；規(guī)范用人單位招工行為，對發(fā)布虛假招聘廣告，違規(guī)將“乙肝五項”作為體檢項目，違規(guī)收取財物或者進行其他違法活動的用人單位，依法查處；加強發(fā)布招聘信息、舉辦各類招聘會的備案登記、管理等。中國勞動和社會保障學歷雙證書日前開考據(jù)了解，自3月1日開考的“中國勞動和社會保障崗位學歷雙證書”專業(yè)，受到很多考生的歡迎，參加考試的絡(luò)繹不絕。勞動和社會保障工作是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中占有十分重要的地位。加快培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動和社會保障干部隊伍，是完善勞動和社會保障體系的需要。為提高我國勞動和社會保障系統(tǒng)管理人員、技術(shù)人員的知識水平和職業(yè)能力，積極應對我國加入WTO后勞動和社會保障系統(tǒng)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心與教育部高等教育自學考試辦公室研究決定，在全國共同實施勞動和社會保障崗位資格證書考試并合作開考高等教育自學考試勞動和社會保障?？?、獨立本科段專業(yè)；實行雙證考核，資格證書與學歷證書并行。據(jù)省教育招生考試院相關(guān)負責人介紹，中國勞動與保障崗位資格證書由國家勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心與教育部高等教育自學考試辦公室共同頒發(fā)。在全國共同實施勞動和社會保障崗位資格證書考試并合作開考高等教育自學考試“勞動和社會保障”專科、獨立本科段專業(yè)。就業(yè)方向主要為機關(guān)、事業(yè)單位如省勞動廳及各地市的勞動局，學校、醫(yī)院的工會、人事部門等；大型企業(yè)人力資源部、人事勞動部、企業(yè)保險理賠部門、保險行業(yè)、工會及街道社區(qū)委等各部門、及有意向從事人力資源和勞動人事工作。2013年度勞動保障年檢和社會保險稽核工作全面啟動勞動保障年檢的主要內(nèi)容有：用人單位招用勞動者情況；勞動合同訂立和履行情況；企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商合同情況；參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守最低工資標準和工資支付規(guī)定的情況；單位規(guī)章制度制定和執(zhí)行有關(guān)勞動保障法規(guī)及其他情況。據(jù)了解，各用人單位應按時依法參加勞動保障年檢，按時足額繳納社會保險費，如實填報年檢審查材料。我縣將年檢情況進行通報并依法處理，對未按規(guī)定時間參加年檢，不按要求報送書面材料、隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，依照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第二項規(guī)定由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處以2000元以上2萬元以下的罰款。烏蘭察布市人力資源和社會保障工作會議召開3月11日，記者從烏蘭察布市人力資源和社會保障暨黨風廉政建設(shè)工作會議上了解到，2013年，全市人力資源和社會保障工作將緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，實施更加積極的就業(yè)政策，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。今年，全市人力資源和社會保障工作將通過推動勞務經(jīng)濟發(fā)展，進一步實施好就業(yè)“五項工程”，促進城鄉(xiāng)居民生活水平和收入水平的提高；加強就業(yè)技能培訓工作；建立健全創(chuàng)業(yè)服務體系，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；加強就業(yè)服務能力建設(shè)，提高公共就業(yè)服務水平；充分發(fā)揮外駐辦事處職能作用，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，拓寬就業(yè)渠道，擴大就業(yè)規(guī)模，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，從而推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。全年就業(yè)工作主要目標為：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.6萬人，實業(yè)人員再就業(yè)4200人，就業(yè)困難人員就業(yè)4000人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)30.2萬人，其中輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)6個月以上的達到24.2萬人，新增輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人。城鄉(xiāng)就業(yè)技能培訓5萬人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓2.5萬人，農(nóng)牧民工技能培訓2萬人，創(chuàng)業(yè)培訓3100人；小額擔保貸款發(fā)放1.5億元，扶持成功創(chuàng)業(yè)1860人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)6200人。; #社會保障 #人保局 #社會保險
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊合肥市勞動和社會保障局：提高社保水平為關(guān)鍵: 摘要：隨著人們對社保的要求越來越高，政府不斷加大對于社保建設(shè)的投入，社保建設(shè)無論是投資還是服務都是各個地方社保局關(guān)心的重要問題。近兩年來，根據(jù)省勞動保障廳和市委、市政府的部署和要求，合肥市勞動和社會保障局堅持以服務群眾、提高人民群眾的滿意度為出發(fā)點，進一步深化政風行風和機關(guān)效能建設(shè)，努力提高社保服務水平。合肥市勞動和社會保障局大力倡導上門服、預約服務等便民服務措施，為企業(yè)提供方便；逐步將服務窗口向工業(yè)園區(qū)、街道社區(qū)延伸，就近為企業(yè)和市民提供便捷服務。此外合肥市勞動和社會保障局拓展電子政務，推行社保網(wǎng)上業(yè)務。擴大網(wǎng)上信息查詢功能，在原來查詢個人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三項社會保險繳納的基本情況的基礎(chǔ)上，進一步增強了網(wǎng)站的政策查詢、政策宣傳等服務功能，新制定的各項政策，除個別因特殊原因經(jīng)審批同意不公開外，一律要求在20個工作日內(nèi)公布；增設(shè)了互動中心，加強與群眾的溝通交流，努力運用現(xiàn)代手段為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務。為全面落實12345政府服務熱線對市民的承諾，合肥市勞動和社會保障局局抽調(diào)了2名工作人員，確保24小時全天候接聽受理12345轉(zhuǎn)接到該局的電話，制定了12345熱線電話處理的有關(guān)制度，確保每起電話咨詢、投訴都能得到及時的解答和處理。安徽合肥社?？ǎㄡt(yī)?？ǎ┯囝~查詢方法：（1）、電話：12333查詢（2）、安徽合肥社保網(wǎng)站查詢（輸入姓名和身份證即可，個人五險查詢。） <1>初始密碼為社會保障卡卡號（卡號中的字母必須大寫），登陸后請自行修改密碼！密碼修改保存成功后，當您再次登陸查詢界面時，請輸入新密碼。如登陸密碼遺失，請本人攜帶身份證件前往市人力資源和社會保障局社會保障服務中心（市政務文化新區(qū)政務環(huán)路88號)二樓市社會保險征繳中心業(yè)務前臺辦理相關(guān)手續(xù)．政策咨詢：12333。 <2>公民身份證號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關(guān)按照公民身份證號碼國家標準編制。一般為15位或者18位數(shù)字。 <3>社會保障卡是國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，各級政府人力資源和社會保障行政主管部門面向社會發(fā)放，通過人力資源和社會保障信息管理系統(tǒng)，方便城鎮(zhèn)參保單位和參保人員辦理社會保險、勞動就業(yè)等相關(guān)社會事務的集成電路卡（IC卡）。社會保障卡卡號為卡背面長度為9位的字符串。合肥市醫(yī)療保險中心統(tǒng)一查詢電話（0551）12333，同時可以咨詢醫(yī)?？ǘc醫(yī)院、醫(yī)療保險辦理、醫(yī)療保險補繳(補交)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移等問題的查詢。負責全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員的醫(yī)療保險待遇的審核、支付工作；管理全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金；負責全市醫(yī)療保險救助工作；負責與定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店結(jié)算醫(yī)療保險費用；負責對醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店服務行為的監(jiān)督、檢查等。合肥養(yǎng)老保險查詢打開查詢頁面后，輸入個人姓名及身份證號碼方可查詢；查詢出現(xiàn)問題處理辦法1)一人多帳戶．主要原因：職工未及時辦理個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)．請及時與參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系，辦妥個人帳戶轉(zhuǎn)移、合并手續(xù)．2)身份證號碼為零或重復．發(fā)現(xiàn)此類問題，請與參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系．確系本人身份證號碼重復，請到公安戶籍中心申請變更身份證號碼．3)本系統(tǒng)僅提供個人社?；拘畔⒉樵?，查詢中如有疑問可到合肥市行政服務中心五樓社保大廳詳細查詢.4)詳情請咨詢合肥市勞動和社會保障局電話咨詢系統(tǒng)．電話號碼：12333說明：本系統(tǒng)僅提供單位社會保險業(yè)務基本信息查詢和單位業(yè)務辦理，使用中如有疑問可到合肥市興泰大廈五樓合肥市社會保險征繳中心具體詢問。合肥養(yǎng)老保險查詢電話：合肥市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話（0551）12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。合肥養(yǎng)老保險上門查詢持本人身份證或社保卡號直接到合肥勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處查詢；合肥市勞動和社會保障局在線辦事：局長信箱在線咨詢我要舉報我要投訴合肥市企業(yè)養(yǎng)老保險政策法規(guī)市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心負責全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保、繳費申報工作；管理全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金；負責全市機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作等。; #合肥社保 #社會保險 #人保局 #勞動保障
2024-09-03 14:28:57

實事資訊豐臺區(qū)人力資源和社會保障局2013年人才招聘計劃: 摘要：據(jù)悉豐臺區(qū)人力資源和社會保障局已決定1月20號起在社會公開招聘人才，擴大事業(yè)單位工作人員。對此，發(fā)布一下信息，方便有志者更好的做好準備。為貫徹實施《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）文件精神，結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位的實際需要，定于2013年1月20日起，豐臺區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘35名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、報名條件（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；（二）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；（三）人事檔案關(guān)系在京，且為北京市非農(nóng)業(yè)戶口人員；（四）具有符合職位所要求的文化程度和工作能力；（五）年齡一般在35周歲以下（年齡截止日期為2013年1月31日），詳細條件見《2013年豐臺區(qū)第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》；（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備應聘崗位所需其他條件。二、報名方法此次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查的方式。每人限報一個崗位。（一）報名時間：2013年1月20日（星期日）上午：09：00—11：30下午：13：00－16：00（二）報名地點：豐臺區(qū)職業(yè)技術(shù)學校（豐臺區(qū)豐臺鎮(zhèn)東安街三條一號）（三）報名所需材料1、報名表（見附件，請考生自行下載打?。?；2、身份證、戶口本（如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件）、畢業(yè)（學位）證書等相關(guān)材料；3、同底版2張近期1寸免冠照片（黑白彩色均可）；4、執(zhí)（從）業(yè)資格等符合招聘單位所需條件的其他相關(guān)材料；5、對于要求具備一定年限相關(guān)工作經(jīng)歷的職位，除上述1—4項規(guī)定的材料外，考生還需持社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的社會保險繳費證明及單位開具的具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。以上證件均須提供原件。（四）報名流程1、填寫報名表；2、招聘單位資格審查、初審蓋章；3、區(qū)人力資源和社會保障局復審，復審通過人員，領(lǐng)取《領(lǐng)取準考證通知單》。如招聘崗位的招聘人數(shù)為1人，且報名人數(shù)少于3人時，該崗位不納入本次招聘計劃，所涉及的應聘人員可以選擇其它崗位進行補報；如招聘崗位的招聘人數(shù)為2人（含）以上，且報名人數(shù)和招聘人數(shù)的比例小于3：1的，按比例削減招聘人數(shù)。如上述崗位為本次招聘特殊行業(yè)或緊缺專業(yè)的，經(jīng)招聘單位申請，報區(qū)人力資源和社會保障局核準后，可實施招聘。三、筆試（一）筆試內(nèi)容：綜合能力測試，本次考試不指定參考用書。（二）時間：2012年2月2日（星期六）上午9：00—11：30（150分鐘）（三）地點：詳見準考證。（四）筆試成績查詢筆試成績請考生在2013年2月下旬，登錄豐臺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。根據(jù)筆試成績情況劃定合格線，并按照每個招聘崗位1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，未達到1：3的崗位按實際人數(shù)參加面試，筆試成績低于合格線者不能進入面試。四、面試面試由各招聘單位具體組織，具體時間、地點由招聘單位另行通知。筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計入綜合成績，綜合成績劃定合格線為60分。按照與招聘崗位1：1的比例，根據(jù)綜合成績合格線以上排名順序確定參加體檢、考察人選。五、確定擬聘用人選綜合成績公示一周后組織體檢及考察，體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人選名單在豐臺區(qū)人力社保局網(wǎng)站上公示7天。體檢時須攜帶的材料：1. 身份證原件。2. 本人近期1寸照片1張。3. 體檢費約390元(體檢費用考生自付)。體檢注意事項1. 受檢者均應到指定醫(yī)院進行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。2. 嚴禁弄虛作假、冒名頂替，如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負。3. 體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動。4. 體檢當天需進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8-12小時。5. 女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補檢;懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做X光檢查。6. 請配合醫(yī)生認真檢查所有項目，勿漏檢。7. 體檢當天請服從現(xiàn)場組織人員的指揮，來回路上注意安全。六、需說明事項（一）從資格審核到體檢考察結(jié)束，考生應保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。（二）擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位在一個月內(nèi)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。咨詢電話：63258398監(jiān)督電話：632582501、 2013年豐臺區(qū)第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表2、豐臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表3、豐臺職業(yè)技術(shù)學校地址路線圖豐臺區(qū)人力資源和社會保障局二○一三年一月九日另外2012年以來，北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局通過多種形式，暢通自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)渠道。通過搭建招聘平臺和為用人單位推薦等方式，使軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)了就業(yè)愿望。區(qū)人力社保局負責人表示，軍轉(zhuǎn)干部這個特殊的群體在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中起到了積極作用，他們將積極探索，努力做好軍轉(zhuǎn)干部組織管理服務工作，讓這支特殊群體在經(jīng)濟、社會各項事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的價值。; #豐臺社保 #人保局 #社會保障
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊勞動社會保障部:加大工作力度提供科學支撐: 摘要：中華人民共和國勞動和社會保障部于1998年3月在原中華人民共和國勞動部基礎(chǔ)上組建。是參與制定中國醫(yī)改方案的主要機構(gòu)之一。根據(jù)2008年3月全國人民代表大會通過的國務院機構(gòu)改革方案，勞動保障部與人事部合并為人力資源和社會保障部。勞動和社會保障部的主要職責是：（一）擬定勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。（二）起草勞動和社會保險法律法規(guī)，制定行政規(guī)章和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查；制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構(gòu)的管理規(guī)則；代表國家行使勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范，監(jiān)督地方勞動和社會保險監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作。勞動社會保障部:加大工作力度扎實做好今年就業(yè)工作2月21日，全國就業(yè)工作座談會在京召開。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民在講話中強調(diào)，要把確保就業(yè)局勢穩(wěn)定作為一種政治責任，毫不動搖地擺在全系統(tǒng)工作的首位，進一步加大工作力度，扎實做好今年的就業(yè)工作。尹蔚民強調(diào)，要落實和完善更加積極的就業(yè)政策，從實際出發(fā)抓好政策細化，從群眾需要出發(fā)抓好政策落實，從解決問題出發(fā)抓好督促檢查，推動就業(yè)政策真正落實到基層，落實到群眾身上。要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在整個就業(yè)工作的首位，根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)的特點和需要，在最大限度地挖掘就業(yè)機會的同時，努力改進公共就業(yè)和人才服務，對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，特別是少數(shù)民族畢業(yè)生，提供重點幫扶。要堅持創(chuàng)業(yè)與就業(yè)并重的工作思路，完善相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，加強創(chuàng)業(yè)培訓和宣傳，做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要準確把握就業(yè)形勢，加強分析研判，增強前瞻性和預見性。尹蔚民要求，要切實改進公共就業(yè)和人才服務，提升供給能力，保障服務均等化。拓展服務功能，推行服務專業(yè)化。強化信息資源整合與共享，推動服務信息化，努力提高服務質(zhì)量和效率。他還特別強調(diào)，要加強就業(yè)專項資金使用管理，切實管好、用好就業(yè)專項資金，最大限度地提高資金使用效益。人社部副部長信長星主持會議。各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、福建省公務員局分管就業(yè)工作負責同志和相關(guān)人員，以及部內(nèi)有關(guān)單位負責同志參加會議。勞動社會保障部:加強統(tǒng)籌狠抓落實為人社事業(yè)科學發(fā)展提供有力支撐2月27日至28日,全國人力資源社會保障規(guī)劃財務工作座談會在四川省成都市召開。會議深入學習貫徹黨的十八大精神，落實全國人社工作會議部署，總結(jié)過去五年規(guī)劃財務工作，分析形勢，交流經(jīng)驗，明確思路，對2013年工作進行部署。人社部副部長楊志明出席會議并講話。楊志明指出，五年來，各級人社規(guī)劃財務部門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，在規(guī)劃計劃、統(tǒng)計、信息化、標準化、財務預算、資產(chǎn)管理等方面取得了突出成效，為人社事業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。當前和今后一個時期，要領(lǐng)會運用十八大精神統(tǒng)籌謀劃規(guī)劃財務工作，重點抓好“十二五”規(guī)劃18個核心指標和7個重點項目的實施，狠抓年度計劃落實，以“數(shù)字人社”為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)高地。強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快基層平臺、金保工程二期等規(guī)劃項目建設(shè)，提升財務預算資產(chǎn)管理水平，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，推進部省合作和對口支援。要注重提升謀劃大局能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，為人社事業(yè)科學發(fā)展提供更加有力的支撐。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆兵團人社廳(局)、福建省公務員局、各計劃單列市有關(guān)負責同志參加會議，國家發(fā)改委、財政部、國家統(tǒng)計局以及部屬有關(guān)單位負責同志出席會議。; #勞動社會保障部 #人保局 #社會保障
2024-09-03 14:28:57

實事資訊北京市人保局嚴打醫(yī)保定點醫(yī)院推諉病人: 摘要：醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務或物質(zhì)幫助的社會保險。醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費，建立醫(yī)療保險基金；當被保險人患病并去醫(yī)療機構(gòu)就診而發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構(gòu)給予一定的經(jīng)濟補償。醫(yī)療保險對于病人來說是十分重要的，然而，每到年底，為了控制醫(yī)保基金的使用，有些醫(yī)院就會設(shè)定開藥上限，這常常使醫(yī)?；颊唛_不到藥，住不上院，甚至掛不上號。對此，相關(guān)負責人表示，總額預付制度是針對一些醫(yī)院大處方等不規(guī)范行為制定的，但如果醫(yī)療機構(gòu)以控費為由推諉病人，將受到處罰，甚至可以取消醫(yī)院的定點醫(yī)療機構(gòu)資格，以保障參保人合法權(quán)益。“如果醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)?；鹗褂脭?shù)額超過了總量指標上限，超過總額的部分仍然可以報銷，這部分金額由醫(yī)保基金承擔。”相關(guān)負責人強調(diào)，但是對于過度用藥、亂用藥的行為，社保部門要對醫(yī)療機構(gòu)進行詢問，要制裁。2012年，國務院發(fā)布的《“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案》中提出，要在全國范圍內(nèi)積極推行總額預付等新型付費方式，增強醫(yī)保對醫(yī)療行為的激勵約束作用。事實上，總額預付制在醫(yī)保年度初始，將醫(yī)保資金總額按照一定規(guī)則在所有定點醫(yī)院間進行分配，形成每個醫(yī)院該年度的醫(yī)保支付預算總額。各定點醫(yī)院獲得的醫(yī)保預付總額，一般是根據(jù)各醫(yī)院的歷史數(shù)據(jù)，按照一定增長比例計算確定。醫(yī)保部門計算醫(yī)院實際花費的醫(yī)保資金，如果實際花費額低于事先確定的額度，結(jié)余部分按事先約定比例歸醫(yī)院。這種制度下，醫(yī)院推諉病人在所難免。中國社科院經(jīng)濟研究所微觀經(jīng)濟研究室主任朱恒鵬認為，未來需要逐步放開社會資本辦醫(yī)，逐步形成民營占主體、競爭充分的醫(yī)療服務供給格局，才能真正減少推諉病人的情況發(fā)生。; #北京市人保局 #人保局 #醫(yī)保 #醫(yī)療保險
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊北京人保局：醫(yī)院醫(yī)保額度有限: 摘要：為了更好的為人們提供醫(yī)療保障，北京市人力資源和社會保障局(北京人保局)不斷改革，提供居民醫(yī)療費用保險比例，但是醫(yī)院有醫(yī)保額度，消費者需注意。據(jù)北京晚報消息，從北京市人力資源和社會保障局獲悉，從7月1日起，以鎮(zhèn)痛藥為主的16種惡性腫瘤放化療常用輔助性治療藥品，由原來按普通門診待遇報銷調(diào)整為按門診特殊病待遇報銷，藥品的報銷比例及額度都將大幅提高，預計年度內(nèi)會實現(xiàn)對患者總體減負千萬元以上，這部分費用將全部由醫(yī)保基金來承擔，大大緩解和減輕了患者的就醫(yī)負擔。此次調(diào)整主要以惡性腫瘤放化療常用的鎮(zhèn)痛藥為主，包括羥考酮、嗎啡、布桂嗪、羅通定等16種不同劑型的藥品，7月1日后，這些藥品按門診特殊病待遇報銷，即其門診治療的相關(guān)費用可以按照住院費用進行報銷，無論是報銷額度還是報銷比例都將明顯提高，將大大緩解和減輕患者的醫(yī)療費用負擔。據(jù)介紹，此次政策調(diào)整后，惡性腫瘤患者門診發(fā)生這16種藥品費用在報銷時會帶來兩方面的實惠，一是報銷封頂線提高了，也就是報銷額度提高了。加入職工醫(yī)療保險的患者報銷封頂線由原來的2萬提高到30萬，居民醫(yī)療保險由原來的2000元提高到15萬(學生兒童提高到17萬)。第二個實惠是報銷比例也有較大幅度提升，由以往普通門診報銷比例調(diào)整為按照住院治療的報銷比例，以職工醫(yī)療保險的在職職工為例，患者放化療期間在三級醫(yī)院門診使用“羥考酮”、“嗎啡”等鎮(zhèn)痛藥發(fā)生費用10000元，按以往普通門診報銷個人需支付4260元(含起付線)，負擔比例為43%，而新政策實施后，個人僅需支付2605元(含起付線)，負擔比例降到了26%，比原先少花近一半的錢。此外，北京市人力社保局下一步還將陸續(xù)出臺對腎透析、白血病、血友病等重大疾病設(shè)立補充保險進行二次報銷等惠民政策。近日，一則“許多醫(yī)院醫(yī)保額度用完，患者看病須自費”的微博現(xiàn)身網(wǎng)上，引起網(wǎng)友熱議。市人力社保局回應，北京定點醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行總額管理指標是為了控制過度醫(yī)療，醫(yī)院超標部分醫(yī)?；鹑詫⒂枰灾Ц?，患者合理就醫(yī)不會受到任何影響。如醫(yī)院以醫(yī)保額度用完為由推諉病人，市民可向醫(yī)保部門或撥打96102投訴。醫(yī)院有醫(yī)保額度嗎？為此，記者采訪了市人力社保局。市人力社保局醫(yī)療保險處有關(guān)負責人介紹，根據(jù)國家醫(yī)改規(guī)定以及人社部下發(fā)的《關(guān)于進一步推進醫(yī)療保險付費方式改革的意見》，本市于去年7月對醫(yī)?；饘嵭蓄A算管理，對各定點醫(yī)療機構(gòu)下達了總額管理指標。具體來說，總額管理是以本市當年醫(yī)療保險基金收入為基礎(chǔ)，按照“以收定支、收支平衡”的原則，根據(jù)不同定點醫(yī)療機構(gòu)的級別、承擔的服務量等因素，分級確定總額管理指標，控制醫(yī)保費用不合理增長，防止過度醫(yī)療。“目前，上海、天津、杭州等城市都已實行醫(yī)?；鹂傤~控制管理，這也是各國通用的管理手段。”當然，不可回避的是總額管理的確出現(xiàn)了一些問題。此前有媒體報道，上海一市民由于總額預付的問題，被多家醫(yī)院拒收。究其原因，就是醫(yī)院會根據(jù)總額管理給各科室定指標，當實際費用接近總額、服務人次達標后，不排除有的醫(yī)院會推諉患者，尤其是重癥患者。對此，市人力社保局表示，總額管理是對醫(yī)院使用醫(yī)?；鸬囊环N管理方式，不會影響個人就醫(yī)及其醫(yī)療待遇。超過總額管理指標的部分，醫(yī)?；鹑詴Ц?，但對于超指標醫(yī)院會加強監(jiān)管。; #北京人保局　社保
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