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約有9項(xiàng)符合搜索團(tuán)體保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

購(gòu)買保險(xiǎn) 個(gè)人保險(xiǎn)投保要選準(zhǔn) 有的放矢才精明: 摘要：個(gè)人保險(xiǎn)就是要給自己一份安全保障，只有自己有了保障才能在做其他的事情，遇到困難時(shí)可以幫自己度過難關(guān)。個(gè)人保險(xiǎn)種類繁多，從保障范圍上看有個(gè)人意外保險(xiǎn)、個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)等等；從保障方式上看，有分紅型和保障型保險(xiǎn)等等。消費(fèi)者在投保時(shí)，一定要根據(jù)自身需求，來選擇適合自己的個(gè)人保險(xiǎn)產(chǎn)品。下面分別從不同的角度來給大家一些個(gè)人投保的建議。首先我們來看一下個(gè)人保險(xiǎn)種類當(dāng)中的醫(yī)療保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)應(yīng)該如何選擇：一般的消費(fèi)者都已經(jīng)投保了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，但由于社保的保障范圍和保額都有一定的限制，所以不少人都選擇投保一定的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)來作為補(bǔ)充。筆者建議大家可以選擇津貼型的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)作為對(duì)社保的補(bǔ)充，比如平安保險(xiǎn)的一年期綜合保險(xiǎn)，可以為大家提供住院誤工津貼和住院護(hù)理津貼，這是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)所不具備的保障。平安保險(xiǎn)投保方便，可以通過平安網(wǎng)上商城直接在線投保，便捷高效。在選擇個(gè)人意外險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)，消費(fèi)者就要根據(jù)自己的工作環(huán)境和生活環(huán)境來選擇了。如果是普通工作者，一般普通意外險(xiǎn)就足夠了，但如果是從事風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高的工作的朋友，就要另外選擇相應(yīng)的意外保險(xiǎn)產(chǎn)品了。由于一般的保險(xiǎn)皆具有保障功能，因此保障型保險(xiǎn)不再贅述，讓我們來看看個(gè)人保險(xiǎn)種類中的分紅型保險(xiǎn)產(chǎn)品。分紅型保險(xiǎn)既是一種保險(xiǎn)產(chǎn)品，也是一種非常不錯(cuò)的投資理財(cái)方式，這種保險(xiǎn)的長(zhǎng)期收益是非?？捎^的。消費(fèi)者在選擇這種保險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)結(jié)合個(gè)人的收入和支出來進(jìn)行合理的規(guī)劃，做出明智的選擇。一般來說，月入3000元左右的工作者，可以拿出每月收入的8%投資分紅型保險(xiǎn)，比較合理。
個(gè)人保險(xiǎn)與團(tuán)體保險(xiǎn)的區(qū)別
個(gè)人保險(xiǎn)與團(tuán)體保險(xiǎn)在經(jīng)營(yíng)方式上存在以下差別：（1）風(fēng)險(xiǎn)選擇的對(duì)象不同。對(duì)保險(xiǎn)人來說，個(gè)人保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)選擇對(duì)象基于個(gè)人。出于公平對(duì)待保戶，保證保險(xiǎn)公司償付能力的考慮，保險(xiǎn)人要對(duì)投保的個(gè)人及其風(fēng)險(xiǎn)狀況做出小心謹(jǐn)慎的判斷。比如需要考慮的因素有：年齡、性別、職業(yè)、健康狀況、病史、居住地和財(cái)務(wù)狀況等。由于個(gè)人的健康狀況和家庭病史對(duì)保險(xiǎn)人決定是否承保起著至關(guān)重要的作用，保險(xiǎn)人通常會(huì)要求被保險(xiǎn)人進(jìn)行體檢并由醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具體檢報(bào)告書，以幫助保險(xiǎn)人做出承保決定。團(tuán)體保險(xiǎn)以團(tuán)體的選擇代替?zhèn)€人的選擇，不需要團(tuán)體成員體檢或提供任何可保證明，保險(xiǎn)人就予以承保。它的風(fēng)險(xiǎn)控制手段主要是：投保單位的資格、被保險(xiǎn)人是否是能夠參加正常工作的在職人員，以及對(duì)投保人數(shù)和保險(xiǎn)金額的限制。一般投保單位無權(quán)選擇為哪些人投?；?qū)δ男┤瞬煌侗！Ａ硗?，保險(xiǎn)金額全部相同，或者保險(xiǎn)人依據(jù)被保險(xiǎn)人的工資水平、職位、服務(wù)年限的不同，對(duì)每個(gè)被保險(xiǎn)人確定不同的保險(xiǎn)金額。（2）承保的方式不同。個(gè)人保險(xiǎn)采用一張獨(dú)立的保單約定投保人和保險(xiǎn)人之間的權(quán)利和義務(wù)。投保單須填寫投保人、被保險(xiǎn)人的有關(guān)資料，以及關(guān)于受益人、保險(xiǎn)金額、保費(fèi)金額和繳付方式、簽單日期等內(nèi)容。保險(xiǎn)條款則包括保險(xiǎn)責(zé)任、責(zé)任免除等核心內(nèi)容。在團(tuán)體保險(xiǎn)中，無論被保險(xiǎn)人有多少，都只用一張總的保單提供保障證明，而給每個(gè)被保險(xiǎn)人只發(fā)放一張保險(xiǎn)憑證?？偟谋闻c個(gè)人保單的內(nèi)容相似，其中列明了所有被保險(xiǎn)人的姓名、受益人的姓名、年齡、性別、保險(xiǎn)金額等，在保險(xiǎn)憑證中并不包括所有保險(xiǎn)條款。（3）保險(xiǎn)合同內(nèi)容的靈活性不同。個(gè)人保險(xiǎn)合同充分體現(xiàn)了保險(xiǎn)合同是附合合同這一特點(diǎn)，即保險(xiǎn)人事先擬定合同的主要內(nèi)容，投保人只能表示同意或不同意。對(duì)于團(tuán)體保險(xiǎn)，特別是當(dāng)投保單位是較大規(guī)模的團(tuán)體時(shí)，投保人可以就保單條款的設(shè)計(jì)和保險(xiǎn)內(nèi)容的制定與保險(xiǎn)人進(jìn)行協(xié)商。當(dāng)然，團(tuán)體保單也遵循一定的格式和包括一些特定的標(biāo)準(zhǔn)條款，但與個(gè)人保險(xiǎn)合同相比具有明顯的靈活性。（4）成本與費(fèi)率的計(jì)算方法不同。團(tuán)體保險(xiǎn)手續(xù)簡(jiǎn)單，免于體檢，所以較個(gè)人保險(xiǎn)更能節(jié)約保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用。此外，與個(gè)人壽險(xiǎn)依據(jù)生命表制定費(fèi)率不同，團(tuán)體保險(xiǎn)一般以上一年度團(tuán)體的理賠記錄或經(jīng)驗(yàn)計(jì)算本年度費(fèi)率，即采用經(jīng)驗(yàn)費(fèi)率法。
個(gè)人保險(xiǎn)繳費(fèi)指南
2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)最低為2106元，最高為5060元，醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為2200元。2012年度個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)最低預(yù)算：①養(yǎng)老保險(xiǎn)：2106×20%×12=5054.4元②醫(yī)療保險(xiǎn)：2200×7.3%×12=1927.2元③大額救助：200元養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)合計(jì)：7181.6元（①+②+③）; #個(gè)人保險(xiǎn) #團(tuán)體保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)留住人才的手段: 摘要：目前經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大背景下，企業(yè)紛紛開始招募人才；除了關(guān)心薪酬以外，企業(yè)是否給員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，也是求職者關(guān)心的問題。對(duì)此，財(cái)險(xiǎn)專家認(rèn)為，如果中小型企業(yè)為員工購(gòu)買經(jīng)濟(jì)有效的團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)套餐，是“留才”、“引才”的有效手段。南京市泰康人壽財(cái)險(xiǎn)部主管華琳琳介紹，目前，中小企業(yè)占全國(guó)企業(yè)戶數(shù)的99%，占工業(yè)總產(chǎn)值的60%左右，實(shí)現(xiàn)利稅約占40%?？梢?，中小型企業(yè)是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要力量。但遺憾的是，國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)仍沒有為企業(yè)員工增加足夠的福利保障，很多企業(yè)甚至從未投保過團(tuán)體保險(xiǎn)，尤其是一些中小企業(yè)。究其原因，還是企業(yè)相關(guān)部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別認(rèn)識(shí)不夠，不重視為員工增加福利保障，認(rèn)為員工有了社會(huì)保險(xiǎn)就萬事無憂，再出什么問題就與企業(yè)無關(guān)了。保監(jiān)會(huì)新主席華琳琳說，其實(shí)，為員工增加福利保障，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，是保證企業(yè)快速運(yùn)轉(zhuǎn)、提升企業(yè)管理水平的有力措施。它作為人力資源管理的重要手段，除了有利于完善社會(huì)保障體系外，還能助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，提升公司形象；同時(shí)以周全的保障解除員工和企業(yè)的后顧之憂，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；另外還可以降低運(yùn)營(yíng)成本，合理運(yùn)用和節(jié)約資金，實(shí)現(xiàn)員工福利成本收益的最大化。據(jù)了解，保險(xiǎn)公司推出了一款經(jīng)濟(jì)實(shí)用型的商業(yè)保險(xiǎn)套餐，每天每人只需支付最低0.62元，就可以輕松獲得全年全方位的風(fēng)險(xiǎn)保障。其中包括交通工具意外、非交通意外身故、殘疾，疾病身故，重大疾病，意外醫(yī)療，手術(shù)津貼和零免賠天數(shù)的住院津貼。另外，值得一提的是，該款保險(xiǎn)的投保手續(xù)非常便捷，無需體檢。對(duì)40歲以上的員工，只要自己寫一份健康告知書；40歲以下的員工，企業(yè)統(tǒng)一出具一份員工的健康告知書即可。此外，最有利的一點(diǎn)是，該險(xiǎn)種包括了交通工具意外，涵蓋了航空、軌道、輪船等交通工具。一旦員工在乘坐交通工具時(shí)出現(xiàn)了意外身故，可以得到交通工具意外身故和意外身故雙份保額。如果員工在工傷中被鑒定為殘疾，還可以獲得一筆殘疾賠償金。我們的團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)，這個(gè)團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)是比較好的險(xiǎn)種，牽扯到我們的醫(yī)保、報(bào)銷方面的問題。從種類來講，我們的社會(huì)保險(xiǎn)基本上對(duì)勞動(dòng)者是有一定包括的。因?yàn)樯绫Ｗ鳛橐粋€(gè)面對(duì)大眾的社會(huì)保險(xiǎn)，它從保險(xiǎn)的金額，保險(xiǎn)的一些限額，包括它一些制度的制定，并不能涵蓋我們大家所有的風(fēng)險(xiǎn)。舉個(gè)例，團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)都是有起付額的，而且上面有限額的，如果沒有達(dá)到起付額的部分是需要消費(fèi)者承擔(dān)的，超過限額的部分也是要消費(fèi)者自行承擔(dān)的。另外我們的工傷保險(xiǎn)也是，雖然它負(fù)責(zé)了我們?cè)诠ぷ髌陂g的意外傷害造成的風(fēng)險(xiǎn)，但是它僅僅負(fù)責(zé)的是上下班途中，以及我給雇主工作的時(shí)間內(nèi)，但是在比較多的非工作時(shí)間內(nèi)，如果真的出現(xiàn)意外的話，這個(gè)險(xiǎn)種是不會(huì)承擔(dān)的。所以一般來講，一些效益和各方面員工福利、制度比較完善的公司，除了給員工上五險(xiǎn)一金的話，還會(huì)做增值的員工福利計(jì)劃，會(huì)給員工上一些團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)。但是像很多福利制度非常好的世界500強(qiáng)的公司，包括國(guó)內(nèi)一些非常強(qiáng)的公司，它們都會(huì)給員工上比較高端的補(bǔ)充醫(yī)療，這個(gè)補(bǔ)充醫(yī)療的價(jià)格相對(duì)的昂貴，他可以讓它的員工病了之后可以去外資的或者私立的醫(yī)院看病，包括生育，這些都是可以進(jìn)行保障的。; #商業(yè)保險(xiǎn) #團(tuán)體保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

購(gòu)買保險(xiǎn) 公司給員工上保險(xiǎn) 哪些商業(yè)險(xiǎn)比較好: 摘要：企業(yè)為員工上保險(xiǎn)是企業(yè)提高員工待遇、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一種非常有效的手段，可以極大地提高員工企業(yè)主人翁意識(shí)，降低企業(yè)的人才流失率，是一種非常有效的企業(yè)文化建立與管理的辦法。要為員工辦理保險(xiǎn)，首先要考慮的就是基本的社會(huì)養(yǎng)老與醫(yī)療險(xiǎn)，其次是工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)以及生育險(xiǎn)，這也是國(guó)家政策要求所有企業(yè)必須為企業(yè)員工提供的基本保障。除此之外，企業(yè)還可以為員工辦理團(tuán)體的商業(yè)保險(xiǎn)，大體來說，團(tuán)體險(xiǎn)有團(tuán)體定期壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)、團(tuán)體醫(yī)療補(bǔ)償險(xiǎn)、住院及手術(shù)津貼性險(xiǎn)、團(tuán)體重大疾病險(xiǎn)及永久完全殘疾團(tuán)體健康險(xiǎn)等。相對(duì)于個(gè)人險(xiǎn)同類險(xiǎn)，企業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)在費(fèi)率方面要低得多，具體企業(yè)要考慮為員工辦理哪些保險(xiǎn)福利就全看公司的意愿了。團(tuán)體意外險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)，即團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的。雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)又稱公司醫(yī)療保險(xiǎn)，是由公司（或雇主）為雇員提供的醫(yī)療保障。一般而言，團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)比較低，因此團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)較個(gè)體醫(yī)療保險(xiǎn)（以個(gè)人名義購(gòu)買）的保險(xiǎn)費(fèi)為低。目前，保險(xiǎn)市場(chǎng)上有很多團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種，大致可以歸類為6種，可供廣大企業(yè)按需選擇，亦可進(jìn)行組合投保。住院醫(yī)療保險(xiǎn)：因疾病或意外傷害事故住院，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)住院醫(yī)療費(fèi)用。住院補(bǔ)貼保險(xiǎn)：因疾病或意外傷害事故住院，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)按住院天數(shù)給付補(bǔ)貼金和按手術(shù)等級(jí)支付手術(shù)津貼。重大疾病保險(xiǎn)：因患保險(xiǎn)合同規(guī)定的重大疾病，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)給付保險(xiǎn)金。團(tuán)體防癌保險(xiǎn)：?jiǎn)T工因癌癥住院，保險(xiǎn)公司按日支付住院保險(xiǎn)金，按治療次數(shù)給付手術(shù)保險(xiǎn)金和放療保險(xiǎn)金。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)T工住院醫(yī)治期間，在社保有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)發(fā)生費(fèi)用，需要企業(yè)和員工個(gè)人承擔(dān)的部分，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定給予賠償。意外傷害附加醫(yī)療保險(xiǎn)：因意外傷害事故而就醫(yī)治療（含門診和住院）時(shí)，由保險(xiǎn)公司支付醫(yī)療費(fèi)用。如果你的企業(yè)參加了社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)，你可以選擇補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或住院補(bǔ)貼保險(xiǎn)加上重大疾病保險(xiǎn)；如果你的企業(yè)沒加入社保，建議投保住院醫(yī)療保險(xiǎn)加重大疾病保險(xiǎn)或團(tuán)體防癌保險(xiǎn)。團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算：醫(yī)療保險(xiǎn)公司是根據(jù)雇員的年齡，性別和家庭參與投保人數(shù)，以及福利選擇，承保開始日期和公司地點(diǎn)等因素來計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)的。醫(yī)療保險(xiǎn)公司在計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)不能考慮以下因素：雇員的健康狀況及以往醫(yī)療費(fèi)用申報(bào)記錄或公司的類別。; #團(tuán)體保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #健康險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)有哪些: 摘要：作為企業(yè)員工福利體系的一部分，企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)包括社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。前者涵蓋醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)中。除此之外，有條件的公司還會(huì)給員工投保補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，比較常見的有團(tuán)體意外保險(xiǎn)，團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)年金等。企事業(yè)單位可以通過一攬子的員工福利計(jì)劃來為自己的員工提供意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，從而穩(wěn)定員工隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。員工福利保障計(jì)劃可以根據(jù)自身的實(shí)際情況來提供不同程度的保障。通俗地講，個(gè)險(xiǎn)是自然人以個(gè)人名義向保險(xiǎn)公司購(gòu)買保險(xiǎn)，而團(tuán)險(xiǎn)承保的對(duì)象是一個(gè)團(tuán)體。與個(gè)險(xiǎn)相比，團(tuán)險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在以下幾方面：首先，團(tuán)體保險(xiǎn)的費(fèi)率要比個(gè)人壽險(xiǎn)有較大的優(yōu)惠。投保團(tuán)體僅需提供被保險(xiǎn)人清單和法人簽字蓋章的投保單，一般不需體檢。對(duì)于個(gè)人來說，購(gòu)買企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)后，除能享受固定的社保外，還能得到更多的保障；對(duì)于企業(yè)來說，團(tuán)體保險(xiǎn)作為一種員工福利綜合保障，一方面減少突發(fā)事件導(dǎo)致的人員傷亡給企業(yè)所帶來的經(jīng)濟(jì)損失及現(xiàn)金流的異常波動(dòng)，降低企業(yè)面臨的不確定性風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和持續(xù)經(jīng)營(yíng)；另一方面為員工的生活和家庭增加一層保護(hù)傘，激勵(lì)員工更好地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，幫助企業(yè)取得人才優(yōu)勢(shì)，奠定行業(yè)的領(lǐng)先地位。企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)都有哪些1、團(tuán)體意外保險(xiǎn)：可以為員工因意外所造成的傷害提供保障。還可以附加意外醫(yī)療、住院津貼保險(xiǎn)。團(tuán)體意外保險(xiǎn)可以為員工提供最基本的保障，適合各種類型的企事業(yè)單位。2、團(tuán)體養(yǎng)老/年金保險(xiǎn)：可以為員工提供養(yǎng)老保障。另外還有基金型、分紅型等不同類型可供選擇。3、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)：可以為員工提供醫(yī)療保障。對(duì)員工的醫(yī)療費(fèi)用可以按照約定進(jìn)行賠付。適合沒有基本醫(yī)療保障或?qū)︶t(yī)療保障要求較高的單位。4、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的單位必須建立補(bǔ)充醫(yī)療保障機(jī)制，為員工提供基本醫(yī)療保障的補(bǔ)充，并可以在單位工資總額的4%額度內(nèi)稅前列支。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以按照約定的項(xiàng)目和比例為員工基本醫(yī)療保障之外的醫(yī)療費(fèi)用提供保障。5、團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)：除了針對(duì)醫(yī)療費(fèi)用提供保障外，團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)還可以對(duì)員工發(fā)生約定重大疾病的情況提供保障。保險(xiǎn)專家指出，對(duì)于企業(yè)而言購(gòu)買員工福利計(jì)劃是花小錢辦大事。企業(yè)購(gòu)買合理的員工福利保障計(jì)劃，團(tuán)體保險(xiǎn)費(fèi)支出約占企業(yè)薪酬福利總成本的1%。這占比很小的人力成本支出，卻能在員工發(fā)生疾病或意外時(shí)，提供可觀的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，起到的留才效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于相同加薪成本所帶來的效果。保險(xiǎn)專家還指出，企業(yè)選擇優(yōu)質(zhì)的員工福利保險(xiǎn)供應(yīng)商，應(yīng)著重考察保險(xiǎn)公司的承保能力、理賠時(shí)效和服務(wù)水平。; #員工保險(xiǎn) #團(tuán)體保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

意外保險(xiǎn)知識(shí) 意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)的內(nèi)容與保險(xiǎn)責(zé)任: 摘要：意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)是以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。由于意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率與被保險(xiǎn)人的年齡和健康無關(guān)，而是取決于被保險(xiǎn)人的職業(yè)，而一個(gè)團(tuán)體的成員從事風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)相比，意外傷害保險(xiǎn)最有條件采用團(tuán)體方式投保。意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)包括意外身故保險(xiǎn)和意外傷殘保險(xiǎn)。1.意外身故保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)身故的，保險(xiǎn)人按保險(xiǎn)單中列明的保險(xiǎn)金額給付身故保險(xiǎn)金，對(duì)該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任終止。2.意外傷殘保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)造成本合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度之一者，保險(xiǎn)人按表中所列給付比例乘以保險(xiǎn)單中列明的保險(xiǎn)金額給付傷殘保險(xiǎn)金。如治療仍未結(jié)束的，按自事故發(fā)生之日起第一百八十日的身體情況進(jìn)行傷殘鑒定，并據(jù)此給付傷殘保險(xiǎn)金。被保險(xiǎn)人因同一意外傷害事故造成“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度兩項(xiàng)以上者，保險(xiǎn)人給付各該項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)金之和。但不同殘疾項(xiàng)目屬于同一手或同一足時(shí)，僅給付一項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)金；若殘疾項(xiàng)目所屬殘疾等級(jí)不同時(shí)，給付較嚴(yán)重項(xiàng)目的傷殘保險(xiǎn)金。該次意外傷害事故導(dǎo)致的殘疾合并前次殘疾可領(lǐng)較嚴(yán)重項(xiàng)目傷殘保險(xiǎn)金者，按較嚴(yán)重項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)給付，但前次已給付的傷殘保險(xiǎn)金（投保前已患或因責(zé)任免除事項(xiàng)所致“殘疾程度與給付比例表”所列的殘疾視為已給付傷殘保險(xiǎn)金）應(yīng)予以扣除。同一被保險(xiǎn)人的身故及傷殘保險(xiǎn)金累計(jì)給付以該被保險(xiǎn)人在該項(xiàng)保險(xiǎn)下的保險(xiǎn)金額為限。意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)保險(xiǎn)適合人群廣，浙江杭州為殘疾人統(tǒng)一購(gòu)買意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)。西湖區(qū)殘聯(lián)在去年免費(fèi)為2000余名困難持證殘疾人投?；A(chǔ)上，今年擴(kuò)大參保范圍，共投入93.04萬元，為全區(qū)所有的9304名持證殘疾人免費(fèi)購(gòu)買了為期一年的殘疾人意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)。《西湖區(qū)殘疾人意外傷害保險(xiǎn)服務(wù)卡》已于近日發(fā)放完畢。今后，西湖區(qū)殘疾人只要遇到意外事故、意外住院、重大疾病、交通意外等情況發(fā)生，符合保險(xiǎn)條款的將獲最高30萬元的保險(xiǎn)賠付。據(jù)悉，去年西湖區(qū)殘聯(lián)已經(jīng)率先在全省推出殘疾人團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，在為期一年的實(shí)踐中，共有20余名困難殘疾人得到了總額近10萬元的保險(xiǎn)賠付。意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)保險(xiǎn)責(zé)任被保險(xiǎn)人在本附加合同保險(xiǎn)責(zé)任有效期內(nèi)遭受意外傷害事故或疾病，并在本公司指定或認(rèn)可的醫(yī)院住院治療的，本公司按被保險(xiǎn)人住所地社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的支付范圍，依照約定的給付比例給付住院醫(yī)療保險(xiǎn)金。意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)附加險(xiǎn)保險(xiǎn)責(zé)任須知：一、投保人首次投保本保險(xiǎn)或非連續(xù)投保本保險(xiǎn)時(shí)，自本附加合同生效日起，被保險(xiǎn)人因疾病進(jìn)行住院治療的，等待期為30天。投保人連續(xù)投保本保險(xiǎn)或被保險(xiǎn)人在本附加合同有效期內(nèi)遭受意外傷害事故而進(jìn)行住院治療的無等待期。被保險(xiǎn)人在等待期內(nèi)或本附加合同生效前發(fā)生的住院治療，本公司不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。二、對(duì)于保險(xiǎn)期間內(nèi)發(fā)生且延續(xù)至合同到期日后三天內(nèi)的住院治療，本公司負(fù)給付保險(xiǎn)金責(zé)任。三、被保險(xiǎn)人因他人責(zé)任造成傷害而引起的醫(yī)療費(fèi)用，如果已從他人處獲得賠償，本公司不負(fù)給付醫(yī)療保險(xiǎn)金的責(zé)任。四、若醫(yī)療費(fèi)用可依法律及政府之規(guī)定而有所補(bǔ)償，或從其它福利計(jì)劃或醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃（包括社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中從個(gè)人醫(yī)療帳戶中扣減部分）取得部分或全部補(bǔ)償，本公司僅負(fù)責(zé)補(bǔ)償剩余部分，并以保險(xiǎn)金額為限。五、被保險(xiǎn)人一次或多次因意外傷害事故或疾病進(jìn)行住院治療，累計(jì)給付金額以不超過該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額為限。累計(jì)給付金額達(dá)到其保險(xiǎn)金額時(shí)，本附加合同對(duì)該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任終止。六、若被保險(xiǎn)人于中國(guó)境外、臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)發(fā)生意外傷害事故所致的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用均參照國(guó)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等診療標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行給付；但必須提供當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館或法律上認(rèn)可的機(jī)構(gòu)出具的保險(xiǎn)事故性質(zhì)確認(rèn)文件。; #意外保信 #團(tuán)體保險(xiǎn) #保險(xiǎn)責(zé)任
2024-09-03 16:23:22

保險(xiǎn)評(píng)論員工意外險(xiǎn)怎么買團(tuán)體投保更省心

摘要：

員工意外險(xiǎn)主要是企業(yè)作為福利補(bǔ)充為員工投保的意外傷害保險(xiǎn)，能夠承擔(dān)員工因意外傷害造成的死亡、殘疾以及醫(yī)療費(fèi)用支出等。員工意外險(xiǎn)怎么買還是需要按照職業(yè)要求，既可以購(gòu)買符合要求的意外險(xiǎn)產(chǎn)品，也可以根據(jù)行業(yè)性質(zhì)來制定專門的保險(xiǎn)計(jì)劃，屬于團(tuán)體保險(xiǎn)的一種。

員工意外險(xiǎn)特點(diǎn)

員工意外險(xiǎn)一般保障責(zé)任包括意外傷害、意外醫(yī)療、交通保障等方面，保額可按照?qǐng)F(tuán)體要求靈活設(shè)置，保費(fèi)也有所變化。相對(duì)于個(gè)人投保，員工意外險(xiǎn)的保費(fèi)比較低，保額更高，并且可以根據(jù)公司的實(shí)際需要，制定專屬的保障計(jì)劃。員工意外險(xiǎn)的投保是職業(yè)要求限制的，1-3類職業(yè)最低投保人數(shù)為8人；4類以上職業(yè)最低投保人數(shù)為20人，不設(shè)最高上限。

中小企業(yè)員工意外險(xiǎn)要按需購(gòu)買

來自廣州的詹先生詢問，自己承包了一個(gè)小型服裝加工廠，有員工20人左右，想為員工投保一年期的意外險(xiǎn)，選擇哪種比較好？

開心保保險(xiǎn)專家解答，中小型企業(yè)可以選擇制定團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃，也可以購(gòu)買現(xiàn)成的保險(xiǎn)產(chǎn)品，特別是員工人數(shù)較少的情況，一般的意外險(xiǎn)就可以滿足需求。紡織制造工人屬于1-3類職業(yè)，保險(xiǎn)需求比較基礎(chǔ)。開心保保險(xiǎn)專家推薦人?；圻x心安綜合意外保險(xiǎn)，提供意外身故、意外燒傷、意外殘疾各10萬元保障，火車及輪船意外20萬，另有意外傷害醫(yī)療1萬元，超過100元的醫(yī)療費(fèi)用100%賠付，每年保費(fèi)僅需100元，符合詹先生員工的投保需求。

除了長(zhǎng)期的人身意外保障，企業(yè)有時(shí)候也有短期的團(tuán)體投保需求，如公司組織集體郊游、短期出差旅行等，這時(shí)可以投保短期旅游險(xiǎn)，加強(qiáng)個(gè)人保障力度。

十一期間，來自上海的李小姐咨詢開心保，公司組織約70人到千島湖游玩三天兩夜，想購(gòu)買短期的旅游險(xiǎn)，但人數(shù)很多，時(shí)間又很短，不知該如何投保。在開心?？头扑]下，李小姐選擇了平安境內(nèi)旅游產(chǎn)品（經(jīng)濟(jì)型），3天保費(fèi)只需要2元錢，提供意外保障5萬元，意外醫(yī)療1萬元，住院津貼30元/天，覆蓋了基本的意外保障，性價(jià)比非常高。

考慮到投保人數(shù)眾多，開心?？头槔钚〗惆l(fā)送了團(tuán)體投保申請(qǐng)單，將員工信息填寫完整并發(fā)送給客服，可一次性投保生成訂單，李小姐只要支付即可，非常的簡(jiǎn)單方便。

開心保為中小型企業(yè)提供了多種意外保險(xiǎn)計(jì)劃，如果購(gòu)買人數(shù)眾多，可以填寫《團(tuán)體保險(xiǎn)申請(qǐng)表》，由開心保協(xié)助投保，一次性滿足多人購(gòu)買需求。

如果企業(yè)有特殊需求，如在保額、醫(yī)療上有更高的需求，普通保險(xiǎn)規(guī)劃無法滿足，開心保也將可以將保險(xiǎn)需求反饋到保險(xiǎn)公司，有專業(yè)的保險(xiǎn)公司人員定制個(gè)性化投保方案。這種員工意外險(xiǎn)一般是由保險(xiǎn)公司簽發(fā)一張統(tǒng)一的保單，并可以在保險(xiǎn)的有效期內(nèi)隨時(shí)變更被保人員，能夠滿足企業(yè)人員流動(dòng)需求。如有人員變更或者人數(shù)變化，需要提前提交變更申請(qǐng)書。

#團(tuán)體保險(xiǎn) #意外險(xiǎn)

2024-09-03 14:28:57

保險(xiǎn)評(píng)論團(tuán)體人身險(xiǎn)為企業(yè)做好保險(xiǎn)規(guī)劃

摘要：

團(tuán)體人身險(xiǎn)也就是團(tuán)體保險(xiǎn)，通常為被保險(xiǎn)人較多的團(tuán)體服務(wù)，只需要一張總合同就能夠?qū)τ趫F(tuán)體內(nèi)所有成員提供人身意外保障。團(tuán)體人身險(xiǎn)的推出，簡(jiǎn)化了企業(yè)和團(tuán)體投保流程，有效提高了管理效率，更可以按照?qǐng)F(tuán)體的特殊需求制定專業(yè)的保險(xiǎn)計(jì)劃。與個(gè)人人身險(xiǎn)相比，團(tuán)體人身險(xiǎn)的保費(fèi)更少，保障更高。

團(tuán)體人身險(xiǎn)的基本信息

在團(tuán)體人身險(xiǎn)中，被保人需要是團(tuán)體中的在職人員，也就是說退休、離職或非正式員工是不在團(tuán)體人身險(xiǎn)保障范圍內(nèi)的。團(tuán)體人身險(xiǎn)的投保對(duì)象主要為各類的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及各類團(tuán)體，只要年滿18周歲、具有法定勞動(dòng)能力的員工都可以投保。團(tuán)體保險(xiǎn)投保人數(shù)一般在8人以上，個(gè)別危險(xiǎn)等級(jí)較高的職業(yè)需要20人以上才能投保。

團(tuán)體人身險(xiǎn)的保障項(xiàng)目包括意外、傷殘、身故補(bǔ)償，意外醫(yī)療責(zé)任。團(tuán)體人身險(xiǎn)通常作為企業(yè)的補(bǔ)充福利形式體現(xiàn)，能夠有效的彌補(bǔ)社保不足。還有一些企業(yè)本身從事較為危險(xiǎn)的行業(yè)，社保額度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以保障安全，所以需要商業(yè)保險(xiǎn)來補(bǔ)充。除了基本的保障項(xiàng)目，團(tuán)體人身險(xiǎn)還可以根據(jù)企業(yè)的需求靈活定制專屬保障方案，保額和保費(fèi)都可以由投保人選擇。這類的團(tuán)體人身險(xiǎn)適用于對(duì)于保障要求較高的團(tuán)體，如高危職業(yè)、機(jī)械加工工業(yè)等。此外，還有企業(yè)定制了年金、終身人壽保險(xiǎn)，這類保險(xiǎn)提供了企業(yè)年金計(jì)劃，屬于企業(yè)福利的一種。

團(tuán)體人身險(xiǎn)的繳費(fèi)周期為一年，由投保人也就是團(tuán)體統(tǒng)一匯總保費(fèi)交付。如果中途被保險(xiǎn)人發(fā)生變更或增減，需要提前遞交團(tuán)體人身險(xiǎn)人員變更表。實(shí)際保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)被保險(xiǎn)人人數(shù)來確定。

團(tuán)體人身險(xiǎn)的主要險(xiǎn)種

按照保障的范圍不同，團(tuán)體人身險(xiǎn)可以分為團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體健康險(xiǎn)、團(tuán)體年金保險(xiǎn)和團(tuán)體人壽保險(xiǎn)等。其中團(tuán)體意外險(xiǎn)和團(tuán)體健康險(xiǎn)比較常見。

團(tuán)體意外險(xiǎn)的特點(diǎn)在于保費(fèi)較少，保額更高，通常為一年期保險(xiǎn)。因?yàn)槁殬I(yè)等級(jí)不同，團(tuán)體意外險(xiǎn)的保費(fèi)也是有所不同的。如高空作業(yè)、井下作業(yè)等危險(xiǎn)職業(yè)，保費(fèi)要比辦公室文職人員的保費(fèi)更高。意外險(xiǎn)的保額也是可以增加的，在于保險(xiǎn)公司協(xié)商一致的前提下，可以提高保額，同時(shí)增加相應(yīng)的保費(fèi)。

如何購(gòu)買團(tuán)體人身險(xiǎn)

在團(tuán)體人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量之后，可以向保險(xiǎn)公司咨詢購(gòu)買。在團(tuán)體人身險(xiǎn)保險(xiǎn)有效期內(nèi)，可以隨時(shí)變更團(tuán)體人員，滿足企業(yè)人員靈活變動(dòng)需求。團(tuán)體人身險(xiǎn)的投保要求包括：

1、滿足最低投保人數(shù)，一般為6-8人，風(fēng)險(xiǎn)較高職業(yè)需在20人以上

2、保險(xiǎn)期間不超過一年，保費(fèi)為一年一繳費(fèi)，根據(jù)實(shí)際被保險(xiǎn)人人數(shù)繳納。到期可以續(xù)保。

3、制定團(tuán)體人身險(xiǎn)投保方案。如果有特殊需求，需要提供投保人數(shù)、職業(yè)類別、保額需求、保費(fèi)預(yù)算等信息，供保險(xiǎn)公司制定專屬的保險(xiǎn)方案。

4、團(tuán)體人身險(xiǎn)需要填寫投保申請(qǐng)書并提供員工清單。如果員工發(fā)生變更或增減，累積不能超過約定替換率。

5、團(tuán)體人員必須實(shí)名制投保，已經(jīng)獲得理賠的人員不能夠變更。

團(tuán)體人身險(xiǎn)的購(gòu)買方式多種多樣，在網(wǎng)上投保更加的簡(jiǎn)單便捷。以開心保為例，只要下載團(tuán)體險(xiǎn)投保申請(qǐng)單，填寫投保人信息，就可以實(shí)現(xiàn)多人一次性投保。如果現(xiàn)有的產(chǎn)品無法滿足企業(yè)需求，也可以留下聯(lián)系方式，有專業(yè)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員提供定制保險(xiǎn)方案。

#團(tuán)體保險(xiǎn) #保險(xiǎn)規(guī)劃 #企業(yè)保險(xiǎn)

2024-09-03 14:28:57

保險(xiǎn)評(píng)論小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)理賠流程與注意事項(xiàng)

摘要：

小微企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，也會(huì)出于福利和責(zé)任的目的，投保團(tuán)體意外險(xiǎn)，為員工提供多一重的保障。那么小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)如何投保？在申請(qǐng)小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)理賠的時(shí)候，都需要注意哪些問題呢？

小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)介紹

團(tuán)險(xiǎn)通常是指以企業(yè)或者是團(tuán)體為單位進(jìn)行保險(xiǎn)購(gòu)買的方式，投保對(duì)象是團(tuán)體中的個(gè)人。團(tuán)險(xiǎn)需要統(tǒng)計(jì)團(tuán)體中人員的數(shù)量和信息，并由保險(xiǎn)公司給出一個(gè)合理的方案。與個(gè)人購(gòu)買的保險(xiǎn)相比，小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)條款通常較為簡(jiǎn)單，并能夠根據(jù)團(tuán)體的實(shí)際需求，提供不同的投保方案。

小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)投保最少人數(shù)是5人，最多為100人。可提供意外傷害、交通意外與醫(yī)療墊付、醫(yī)療救援等服務(wù)。如果企業(yè)需要，也可以增加門診預(yù)約和健康分析等評(píng)估服務(wù)。

如果團(tuán)體中出現(xiàn)人員變動(dòng)，需要增加、減少或者是變更被保險(xiǎn)人，需要提供加蓋企業(yè)印章的《契約變更申請(qǐng)書》、員工個(gè)人基本信息、投保人（團(tuán)體）信息和保險(xiǎn)單原件。增加被保險(xiǎn)人需要補(bǔ)交保費(fèi)，減少被保險(xiǎn)人，按申請(qǐng)日期為準(zhǔn)退還一定保費(fèi)。

常見的小微企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)包括人身意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。如果臨時(shí)組織出行，也可以投保短期旅游險(xiǎn)，為員工多加一層保障。為了方便小微企業(yè)團(tuán)體投保，開心保提供了小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)投保規(guī)劃，除常見的團(tuán)體意外醫(yī)療保險(xiǎn)之外，還提供了團(tuán)體境內(nèi)旅游、團(tuán)體境外旅游和企業(yè)福利計(jì)劃，為小微企業(yè)團(tuán)體提供了完善的保障計(jì)劃。

小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)理賠流程

小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)理賠流程與個(gè)人意外險(xiǎn)相似，發(fā)生意外都需要先撥打保險(xiǎn)公司電話報(bào)案，客服人員會(huì)根據(jù)意外的具體性質(zhì)，提示告知需要準(zhǔn)備哪些材料，必要的時(shí)候需要派理賠專員到現(xiàn)場(chǎng)勘查。而小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)保單則是理賠的重要憑證。

開心保專家提醒，意外事故的相關(guān)證明和報(bào)銷票據(jù)一定要妥善保留，以備理賠所需。保險(xiǎn)公司在受理理賠案件并確定賠付責(zé)任、賠付金額之后，通常會(huì)在10天內(nèi)向被保險(xiǎn)人指定用戶打款。

投保小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)的注意事項(xiàng)

因?yàn)槭菆F(tuán)體向保險(xiǎn)公司投保，很多人會(huì)問是不是不需要提供個(gè)人的詳細(xì)健康情況呢？如果發(fā)生了疾病意外，如何判斷是否屬于保險(xiǎn)合同約定范圍？記者就此事采訪了開心保理賠專家，開心保保險(xiǎn)專家表示，投保小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)，團(tuán)體只需要提供被保險(xiǎn)人數(shù)量，因此對(duì)于具體的意外險(xiǎn)理賠情況，還需要以保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。

此外，如果員工購(gòu)買了個(gè)人意外險(xiǎn)，是可以獲得雙重理賠的，甚至購(gòu)買兩份團(tuán)體險(xiǎn)，也可以獲得雙倍賠償。這是因?yàn)樵诒ｋU(xiǎn)行業(yè)對(duì)于產(chǎn)品的組合是比較推崇的，一份保險(xiǎn)往往無法滿足一個(gè)人所有保險(xiǎn)需求。而重復(fù)投保，也就意味著購(gòu)買了兩份保險(xiǎn)，當(dāng)然也可以獲得重復(fù)的意外險(xiǎn)理賠。我國(guó)對(duì)于成年人的身故賠償是沒有上限規(guī)定的，但醫(yī)療等需要按照實(shí)際支出來賠付。所以擔(dān)心一份小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)保障不夠的，可以投保兩份，或者購(gòu)買個(gè)人人身意外險(xiǎn)。

其實(shí)，無論是小微企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)還是個(gè)人保險(xiǎn)，購(gòu)買保險(xiǎn)都是為了防范可能發(fā)生的意外，降低風(fēng)險(xiǎn)損失。熟悉意外險(xiǎn)理賠流程，能夠幫助大家遇事迅速反應(yīng)，提高理賠效率。

#團(tuán)體保險(xiǎn) #意外險(xiǎn)理賠

2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊團(tuán)體保險(xiǎn)為社保做候補(bǔ)逐受關(guān)注: 摘要：雖然很多公司都投有社保，但是由于工種的不同，社保顯得有些單薄，不能滿足部分企業(yè)員工工作中遇到的意外風(fēng)險(xiǎn)，而團(tuán)體保險(xiǎn)做為公司保護(hù)員工利益的方式，正在越來越多的被更多的公司所接受。團(tuán)體保險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司用一份保險(xiǎn)合同為團(tuán)體內(nèi)的許多成員提供保險(xiǎn)保障的一種保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。在團(tuán)體保險(xiǎn)中，符合上述條件的“團(tuán)體”為投保人，團(tuán)體內(nèi)的成員為被保險(xiǎn)人，保險(xiǎn)公司簽發(fā)一張總保單給投保人，為其成員因疾病、傷殘、死亡以及離職退休等提供補(bǔ)助醫(yī)療費(fèi)用、給付撫恤金和養(yǎng)老保障計(jì)劃。五人以上團(tuán)險(xiǎn)名氣小作用大一則《保命還是“保工傷”》（見本報(bào)11月1日轉(zhuǎn)新華社文章）的新聞引起很多人關(guān)注。企業(yè)員工在崗位上突發(fā)疾病或因意外導(dǎo)致住院醫(yī)療，按照現(xiàn)行《工傷條例》，搶救超過48小時(shí)才算工傷，可以獲得較高賠償金。如果企業(yè)在工傷保險(xiǎn)之外，為員工購(gòu)買了商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)，就能有效規(guī)避和化解風(fēng)險(xiǎn)，讓員工的保障更加完善而讓企業(yè)也無后顧之憂。“團(tuán)體保險(xiǎn)相對(duì)于個(gè)人保險(xiǎn)，是一種保險(xiǎn)的形式，而并非具體的保險(xiǎn)種類。”中國(guó)人壽西安分公司團(tuán)體業(yè)務(wù)部主管田甜介紹說，團(tuán)險(xiǎn)從06年開始就已經(jīng)在西安市場(chǎng)上面市，目前大多數(shù)壽險(xiǎn)和財(cái)險(xiǎn)公司都在開展團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。記者了解到，根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的最新規(guī)定，團(tuán)體保險(xiǎn)是指投保人為其5人以上的特定團(tuán)體成員（可包括成員配偶、子女和父母）投保，由保險(xiǎn)人用一張保險(xiǎn)合同提供保險(xiǎn)保障的一種人身保險(xiǎn)。田甜表示，不少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還是比較強(qiáng)的，大部分都是企業(yè)主動(dòng)為員工購(gòu)買團(tuán)險(xiǎn)的，也有部分企業(yè)是保險(xiǎn)公司員工主動(dòng)上門推銷后才會(huì)購(gòu)買。六種職業(yè)類別類別越高風(fēng)險(xiǎn)越大據(jù)田甜介紹，團(tuán)體保險(xiǎn)包括團(tuán)體人壽保險(xiǎn)（團(tuán)體定期（終生）人壽保險(xiǎn)），團(tuán)體年金保險(xiǎn)，團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和團(tuán)體健康保險(xiǎn)（疾病保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、收入補(bǔ)償保險(xiǎn)）等種類。目前大部分企業(yè)為員工購(gòu)買的是團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和團(tuán)體健康保險(xiǎn)。根據(jù)公司的性質(zhì)和員工工種的性質(zhì)不同，投保的保費(fèi)也有所不同。比如經(jīng)常在高空作業(yè)、井下作業(yè)、煤礦作業(yè)的企業(yè)員工的保費(fèi)和同樣在這些企業(yè)坐辦公室的員工，同樣的保額，前者的保費(fèi)會(huì)相對(duì)更高一些。因?yàn)檫@些工種在日常工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更高。據(jù)了解，保險(xiǎn)公司根據(jù)企業(yè)員工工種的不同，具體列出了各類別工種對(duì)應(yīng)的職業(yè)類別，每種職業(yè)類別對(duì)應(yīng)的年交保險(xiǎn)費(fèi)也有所不同。比如機(jī)關(guān)、團(tuán)體、公司的職員、學(xué)生都是一類，保額為10萬元的意外傷害保險(xiǎn)年交保險(xiǎn)費(fèi)為250元；機(jī)關(guān)、團(tuán)體、公司的司機(jī)、記者、環(huán)衛(wèi)工人為二類，保額同樣為10萬元的意外傷害保險(xiǎn)年交保費(fèi)則為350元；出租車司機(jī)、公交車司機(jī)、導(dǎo)游的職業(yè)類別為三類，保額為10萬元的意外傷害保險(xiǎn)需年交保費(fèi)400元。職業(yè)類別越高，從事工種的風(fēng)險(xiǎn)性也就越大，同樣，保額繳納的保費(fèi)也越高，共有六類職業(yè)類別。田甜還表示，在意外傷害保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，還可附加意外費(fèi)用補(bǔ)償團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)同樣根據(jù)職業(yè)類別以及設(shè)定免賠額的系數(shù)有所不同，通常情況下，職業(yè)類別為二類的員工，附加意外醫(yī)療，保額為1萬元，繳納保費(fèi)98元。據(jù)記者了解，現(xiàn)在很多保險(xiǎn)公司以團(tuán)體保險(xiǎn)的形式，為企業(yè)員工提供非工資福利的一套保障計(jì)劃，為企業(yè)員工健康、傷殘、死亡等提供風(fēng)險(xiǎn)保障。在國(guó)外，員工福利保障計(jì)劃已經(jīng)成為團(tuán)體保險(xiǎn)的主流。而在我國(guó)，發(fā)展員工福利保障計(jì)劃也正在成為實(shí)現(xiàn)團(tuán)體保險(xiǎn)健康發(fā)展的有效途徑。西北大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授劉慧俠表示，團(tuán)體保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)就是一個(gè)合同當(dāng)中為多個(gè)人提供保障，保險(xiǎn)公司和其中一個(gè)人簽訂合同。對(duì)保險(xiǎn)公司來說，管理更加簡(jiǎn)單有效；其次團(tuán)體保險(xiǎn)成本低廉，從個(gè)人角度來說買團(tuán)體保險(xiǎn)比個(gè)人買便宜。并且團(tuán)體壽險(xiǎn)不需要個(gè)人提供可保性的證明，保險(xiǎn)公司只需要評(píng)估參保團(tuán)體的風(fēng)險(xiǎn)狀況；對(duì)企業(yè)來說，團(tuán)體保險(xiǎn)能夠彌補(bǔ)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的不足，提高員工的保障水平。團(tuán)體保險(xiǎn)的概念團(tuán)體保險(xiǎn)是指以合格團(tuán)體為投保人、團(tuán)體成員為被保險(xiǎn)人，以被保險(xiǎn)人的身體和生命為保險(xiǎn)標(biāo)的，當(dāng)發(fā)生合同約定的保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)人予以給付保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)。其中包含以下三層要求：以一張保險(xiǎn)合同承保多個(gè)被保險(xiǎn)人；以合格團(tuán)體為投保人，以團(tuán)體的合格保險(xiǎn)計(jì)劃成員為被保險(xiǎn)人；以團(tuán)體成員的生命和身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的。具體到我國(guó)，根據(jù)中國(guó)保監(jiān)會(huì)2005年頒布的《關(guān)于規(guī)范團(tuán)體保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)行為有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，團(tuán)體保險(xiǎn)是指投保人為5人以上特定團(tuán)體成員(可包括成員配偶、子女和父母)投保，由保險(xiǎn)人用一張保險(xiǎn)合同提供保險(xiǎn)保障的一種人身保險(xiǎn)。但是，根據(jù)各家公司的投保規(guī)則，團(tuán)體險(xiǎn)為了達(dá)到控制風(fēng)險(xiǎn)的目的對(duì)于不同險(xiǎn)種的核保政策都限制了最低的投保人數(shù)，一般而言，團(tuán)體高端醫(yī)療不低于5人，團(tuán)體意外險(xiǎn)最低投保人數(shù)為8人，團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)最低投保人數(shù)為20人。在現(xiàn)實(shí)操作中，因?yàn)閳F(tuán)體保險(xiǎn)承保的人數(shù)較多，團(tuán)體中被保險(xiǎn)人風(fēng)險(xiǎn)比較同質(zhì)等因素，風(fēng)險(xiǎn)比較容易控制，投保的核保相對(duì)寬松，所以相對(duì)個(gè)人保險(xiǎn)而言，團(tuán)體險(xiǎn)的人均保費(fèi)會(huì)低于個(gè)人險(xiǎn)的人均保費(fèi)，由此會(huì)出現(xiàn)個(gè)別單純以投保為目的的臨時(shí)組成的團(tuán)體投保團(tuán)體險(xiǎn)。通常這種團(tuán)體是不會(huì)被保險(xiǎn)公司所接受的。個(gè)人保險(xiǎn)營(yíng)銷員不能因?yàn)閳F(tuán)體險(xiǎn)的價(jià)格低于個(gè)人險(xiǎn)或其他原因，而通過團(tuán)體險(xiǎn)的形式進(jìn)行投保操作。購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn)的考慮因素：1、團(tuán)體意外保險(xiǎn)必須把售后服務(wù)放在第一位。很多公司在上團(tuán)體保險(xiǎn)之前都花了大量時(shí)間和人力進(jìn)行保險(xiǎn)方案的選擇、預(yù)算的編制和審批、保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)代理人的溝通和選擇等等。這些都是售前的工作，沒有經(jīng)驗(yàn)的公司往往會(huì)忽視了對(duì)售后服務(wù)的對(duì)比，而對(duì)于一家上了團(tuán)體險(xiǎn)的公司而言，真正耗費(fèi)人力的，往往都是出現(xiàn)理賠需求的時(shí)候，尤其是出現(xiàn)人身傷害事故的時(shí)候，耗費(fèi)的時(shí)間和人力會(huì)比售前花費(fèi)的時(shí)間和人力多出幾倍，而對(duì)于普通跌打損傷門診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會(huì)有人發(fā)生的。很多公司對(duì)這些工作量往往在選擇團(tuán)險(xiǎn)計(jì)劃時(shí)事先估計(jì)不足，甚至不做考慮，思路都放在誰能少花錢多保障上，其實(shí)各家公司在相同條件下的價(jià)格是差不多的。所以售后服務(wù)能否讓公司放心應(yīng)該是優(yōu)先考慮的要素。2、團(tuán)體意外保險(xiǎn)應(yīng)該把老板利益和員工利益分別考慮。團(tuán)體保險(xiǎn)是由公司出錢保個(gè)人的險(xiǎn)種，所以和我們?yōu)樽约簜€(gè)人上保險(xiǎn)還是有區(qū)別的，但不幸的是我看到的團(tuán)體險(xiǎn)都是按個(gè)人險(xiǎn)的思路選擇方案的，最典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。其實(shí)在保險(xiǎn)利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術(shù)等多項(xiàng)具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術(shù)等是員工利益，這一點(diǎn)是大家、包括很多資深的保險(xiǎn)代理人都沒注意到的。因?yàn)楫?dāng)員工發(fā)生身故和傷殘的時(shí)候，公司老板在賠償費(fèi)用上是無法推脫的。3、團(tuán)體意外保險(xiǎn)必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團(tuán)體保險(xiǎn)不單是一個(gè)簡(jiǎn)單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，保險(xiǎn)的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當(dāng)公司的保險(xiǎn)代理人具備《勞動(dòng)法》知識(shí)和人力資源背景的時(shí)候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理，對(duì)此是有深刻體會(huì)的。如果公司一旦發(fā)生與團(tuán)體保險(xiǎn)理賠相關(guān)的勞資糾紛的時(shí)候，我會(huì)用我的經(jīng)驗(yàn)為雙方提出專業(yè)的建議的。這種經(jīng)驗(yàn)，沒有相關(guān)工作經(jīng)歷的人是無法替代的。; #團(tuán)體保險(xiǎn) #意外險(xiǎn)
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