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企業(yè)為員工上保險是企業(yè)提高員工待遇、增強企業(yè)凝聚力的一種非常有效的手段，可以極大地提高員工企業(yè)主人翁意識，降低企業(yè)的人才流失率，是一種非常有效的企業(yè)文化建立與管理的辦法。

要為員工辦理保險，首先要考慮的就是基本的社會養(yǎng)老與醫(yī)療險，其次是工傷險、失業(yè)險以及生育險，這也是國家政策要求所有企業(yè)必須為企業(yè)員工提供的基本保障。

除此之外，企業(yè)還可以為員工辦理團體的商業(yè)保險，大體來說，團體險有團體定期壽險、團體意外險、團體意外傷害醫(yī)療險、團體醫(yī)療補償險、住院及手術(shù)津貼性險、團體重大疾病險及永久完全殘疾團體健康險等。相對于個人險同類險，企業(yè)團體險在費率方面要低得多，具體企業(yè)要考慮為員工辦理哪些保險福利就全看公司的意愿了。

團體意外險

團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。

雇主責(zé)任險

雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償?shù)囊环N保險。

團體醫(yī)療保險

團體醫(yī)療保險又稱公司醫(yī)療保險，是由公司（或雇主）為雇員提供的醫(yī)療保障。一般而言，團體醫(yī)療保險承擔(dān)的風(fēng)險比較低，因此團體醫(yī)療保險較個體醫(yī)療保險（以個人名義購買）的保險費為低。

目前，保險市場上有很多團體醫(yī)療保險險種，大致可以歸類為6種，可供廣大企業(yè)按需選擇，亦可進行組合投保。

住院醫(yī)療保險：因疾病或意外傷害事故住院，由保險公司負責(zé)住院醫(yī)療費用。

住院補貼保險：因疾病或意外傷害事故住院，由保險公司負責(zé)按住院天數(shù)給付補貼金和按手術(shù)等級支付手術(shù)津貼。

重大疾病保險：因患保險合同規(guī)定的重大疾病，由保險公司負責(zé)給付保險金。

團體防癌保險：員工因癌癥住院，保險公司按日支付住院保險金，按治療次數(shù)給付手術(shù)保險金和放療保險金。

補充醫(yī)療保險：員工住院醫(yī)治期間，在社保有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)發(fā)生費用，需要企業(yè)和員工個人承擔(dān)的部分，由保險公司按規(guī)定給予賠償。

意外傷害附加醫(yī)療保險：因意外傷害事故而就醫(yī)治療（含門診和住院）時，由保險公司支付醫(yī)療費用。

如果你的企業(yè)參加了社會醫(yī)療統(tǒng)籌保險，你可以選擇補充醫(yī)療保險或住院補貼保險加上重大疾病保險；如果你的企業(yè)沒加入社保，建議投保住院醫(yī)療保險加重大疾病保險或團體防癌保險。

團體醫(yī)療保險的保險費計算：醫(yī)療保險公司是根據(jù)雇員的年齡，性別和家庭參與投保人數(shù)，以及福利選擇，承保開始日期和公司地點等因素來計算保險費的。醫(yī)療保險公司在計算保險費時不能考慮以下因素：雇員的健康狀況及以往醫(yī)療費用申報記錄或公司的類別。