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安陽市勞動和社會保障局主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保險工作基本方針、政策和法律法規(guī)，擬定全市勞動和社會保險制度規(guī)定及其改革總體方案;編制全市勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和宏觀調(diào)控措施并組織實施。

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安陽市人民政府關(guān)于調(diào)整安陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫政[2012]104號)規(guī)定，從2013年1月1日起，我市調(diào)整并執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、 市區(qū)及各縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)
安陽市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1240元/月，小時最低工資為11.7元/小時；林州市、湯陰縣、安陽縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，小時最低工資為10.4元/小時；內(nèi)黃縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為960元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9元/小時。

二、 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

三、 根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》（河南省人民政府令2011年第141號）第六條規(guī)定，最低工資不包括下列各項:（一）加班加點工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;（四）用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;(五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。此次發(fā)布施行的新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者繳納的各項社會保險費個人繳費部分及住房公積金個人繳納部分。

四、 根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2008]3號）規(guī)定，月工資標(biāo)準(zhǔn)按21.75天換算日工資，按8小時換算小時工資。

五、 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整以后，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。

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安陽湯陰縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊：為民辛苦為民忙

“終于可以安心回家過個好年了！你們的工作效率真高！明天就是大年三十了，你們還不能放假，你們的工作確實辛苦啊！”臘月二十八晚上十點多，安陽湯陰縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊工作人員卻依然在縣城某小區(qū)工地忙碌著，來自河南省周口市商水縣的農(nóng)民工劉敬春一邊數(shù)著一年的工資，一邊滿含淚花地對縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊工作人員說。

原來，商水縣農(nóng)民工劉敬春等200余名農(nóng)民工2013年元月30日到該縣人社局投訴某小區(qū)工地拖欠其工資，接到投訴，勞動保障監(jiān)察大隊立即聯(lián)合住建局展開調(diào)查。經(jīng)調(diào)查得知，該小區(qū)由某建筑公司承建，共拖欠200余名農(nóng)民工二百多萬元工資，由于勞務(wù)分包公司資金短缺一直未能發(fā)放農(nóng)民工工資?？紤]到臨近年關(guān)，農(nóng)民工著急回家過年，且該案件涉及人數(shù)眾多、拖欠工資金額較大，如不及時處理極易造成群體性事件，該縣人社局緊急與住建局協(xié)商，決定提取農(nóng)民工工資保證金257萬元，于臘月二十八，在該工地工棚內(nèi)發(fā)放農(nóng)民工工資，這才出現(xiàn)了開頭那一幕場景。

臨近年關(guān)，農(nóng)民工工資拖欠案件較多，縣委常委、常務(wù)副縣長侯燕民召集人社、住建、公安等部門，召開專題會議，成立聯(lián)合維權(quán)辦公室，抽調(diào)各部門精干人員20名組成，安排6臺車輛輪流值班，三部門合署辦公，統(tǒng)一行動，共同解決春節(jié)前農(nóng)民工工資拖欠問題。聯(lián)合辦公室的工作人員經(jīng)常加班加點干到晚上十一點、十二點，春節(jié)前，共解決農(nóng)民工工資拖欠案件27起，涉及農(nóng)民工903人，追討農(nóng)民工工資1035萬元。