開心保保險網(wǎng)

近期，很多泰安市民反映對于泰安養(yǎng)老保險查詢方式不是特別了解，每次查詢的時候總要跑到當(dāng)?shù)?a href='http://tnewsline.com/zixun/shishi/2CG20130125006.shtml' target='_blank' title='社保中心' >社保中心，造成很多不便。為了方便泰安市民對養(yǎng)老保險進(jìn)行網(wǎng)上查詢和電話查詢，開心保網(wǎng)為您總結(jié)了相關(guān)的查詢方式方法，希望對您有所幫助。

泰安養(yǎng)老保險查詢之網(wǎng)絡(luò)查詢

為了方便泰安市民查詢養(yǎng)老保險相關(guān)信息，泰安社保中心開通了網(wǎng)上渠道，你可以足不出戶，只需要一臺可上網(wǎng)的電腦，就能能夠查詢養(yǎng)老保險信息。

首先，打開上網(wǎng)瀏覽器，在地址欄輸入泰安市人力資源和社會保障網(wǎng)的網(wǎng)址，或者百度搜索關(guān)鍵詞“泰安市人力資源和社會保障網(wǎng)”。進(jìn)入網(wǎng)頁后，在右下角找到“社會保險查詢系統(tǒng)”按鈕，點擊進(jìn)入泰安市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)大廳后，選擇單位和個人兩種方式進(jìn)行查詢，輸入身份驗證信息后，你想查詢的信息就盡收眼底了。

泰安養(yǎng)老保險查詢之電話查詢

泰安市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話（0538）12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。

其他查詢方式

您也可以攜帶身份證及社保卡號直接到社保局辦公大廳查詢。

泰安實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度全覆蓋

“適齡人員參保率達(dá)到95%以上,60周歲以上老年人養(yǎng)老金發(fā)放率100%。”2012年12月25日,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,目前已超額完成任務(wù),實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度全覆蓋。

“截至12月前,泰安市城鄉(xiāng)居民參保221.1萬人,農(nóng)村居民參保212.5萬人,城鎮(zhèn)居民參保8.6萬人。為71.8萬名(農(nóng)村居民66.6萬人,城鎮(zhèn)居民5.3萬人)60周歲以上居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金4.7億元,發(fā)放率達(dá)到100%。”25日,市人力資源和社會保障局工作人員說,今年基本解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障遺留問題,累計辦理補繳12530人,征繳補繳納入費用6.28億元,其中市直辦理補繳9549人,征繳5億元,實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度全覆蓋。

成立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),調(diào)整充實工作人員,實現(xiàn)農(nóng)村居民參保登記不出村、繳納保費不出村、領(lǐng)取待遇不出村、權(quán)益查詢不出村,為參保人員提供全面、細(xì)致、周到、人性化服務(wù)。自去年10月1日起,提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加5元,達(dá)到60元。

山東2013年養(yǎng)老金調(diào)整方案擬定

山東2013年的企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)擬訂，待報國家人力社保部、財政部批準(zhǔn)后，將于近期向社會發(fā)布。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平同比提高幅度確保達(dá)到國家規(guī)定的10%的標(biāo)準(zhǔn)，并從今年1月1日開始計發(fā)。

去年，泰安市徹底打破勞動者“身份、戶籍、地域”界限，基本實現(xiàn)“人人享有社會保障”的目標(biāo)。全市將180萬穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老覆蓋范圍，養(yǎng)老保險參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到1100多萬人。其中，退休職工約有200多萬人，其基本養(yǎng)老金月人均水平2500余元，位居全國前列。相比全國2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元的標(biāo)準(zhǔn)，泰安市高出了不少。

據(jù)了解，泰安市已經(jīng)建立了企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，每年年末或次年年初向社會公布調(diào)整方案。今年已經(jīng)是泰安市連續(xù)20年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平。