開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

保險(xiǎn)逐漸走進(jìn)人們的生活，越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品。很多人疑問(wèn)公司是否應(yīng)該為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，以及有沒(méi)有法律可依，今天我們就一起了解一下。

我們了解到大部分保險(xiǎn)公司都會(huì)從企業(yè)福利的角度出發(fā)，為員工購(gòu)買自己公司的保險(xiǎn)產(chǎn)品。其中會(huì)包括意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、住院補(bǔ)貼和定期壽險(xiǎn)等相關(guān)險(xiǎn)種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權(quán)，而且注重的是保險(xiǎn)的保障功能，員工還可以根據(jù)自身的需要進(jìn)一步追加保障額度。

由此可見(jiàn)，保險(xiǎn)公司對(duì)員工保險(xiǎn)的安排首先滿足的還是健康、醫(yī)療、意外等保障型的基本險(xiǎn)種。

　　 公司買保險(xiǎn)的好處：

一、 彌補(bǔ)意外傷害損失

天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福。交通意外、職業(yè)傷害、重大事故等各種風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)都可能發(fā)生。那么，面對(duì)意外，我們將如何應(yīng)付呢？保險(xiǎn)是最佳的選擇，它雖不能趨吉避兇，但會(huì)雪中送炭。

二、 降低醫(yī)療壓力

病魔是不講情面的，它隨時(shí)可能侵襲，讓人防不勝防，購(gòu)買人壽保險(xiǎn)恐怕是最佳的方式之一了。 一旦有了病，人們最擔(dān)心的不是疾病本身，而是沒(méi)錢治病。特別是一些需要長(zhǎng)期治療的病，費(fèi)用往往高達(dá)數(shù)萬(wàn)元、幾十萬(wàn)元甚至上百萬(wàn)元，保險(xiǎn)能夠減少高昂的醫(yī)療費(fèi)的支出，減輕負(fù)擔(dān)。

三、 養(yǎng)老保障

“養(yǎng)兒防老”的時(shí)代已經(jīng)成為歷史，養(yǎng)老問(wèn)題成了擺在中國(guó)人面前的新問(wèn)題，中國(guó)人也逐步走向通過(guò)購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)防老，這已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

以保險(xiǎn)的方式儲(chǔ)蓄是當(dāng)今社會(huì)的一種時(shí)尚，同時(shí)也體現(xiàn)了一種觀念的改變和好習(xí)慣的養(yǎng)成。當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越多的人靠商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)解決養(yǎng)老、醫(yī)療、子女教育等問(wèn)題以及減輕未來(lái)不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)所產(chǎn)生的負(fù)擔(dān)。

　　公司不給買保險(xiǎn)違法嗎？

用人單位應(yīng)依法為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條：“……用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”第六十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”之規(guī)定，并結(jié)合你反映的情況看，你原工作單位縣郵政局應(yīng)當(dāng)依法為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)并將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知你本人。

你可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。據(jù)你反映，單位為你代扣了社保費(fèi)卻沒(méi)有為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)，這種行為顯然是違法的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”以及第八十六條：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”之規(guī)定，你可以針對(duì)你單位的上述違法行為向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由相關(guān)部門通過(guò)行政措施強(qiáng)制其履行為勞動(dòng)者辦理社保、繳納社保費(fèi)的法定義務(wù)，以維護(hù)你的合法權(quán)益。