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根據(jù)《中共南昌市委、南昌市人民政府關(guān)于實(shí)施南昌市人民政府機(jī)構(gòu)改革的通知》，市委、市政府決定組建市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門，將市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局，不再保留市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。南昌市人力資源和社會(huì)保障局于2010年1月正式掛牌。

南昌市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

1、 貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全市人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案；編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期總體規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、 擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3、 負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

4、 貫徹落實(shí)吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來昌工作或定居政策；負(fù)責(zé)國(guó)（境）外人員來昌就業(yè)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)外智力工作；負(fù)責(zé)市直單位科級(jí)及其以下人員因公出國(guó)（境）政審工作。

5、 負(fù)責(zé)本局和局屬單位的國(guó)際交流與合作工作。

6、 負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開工作。

7、 承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

南昌市人力資源和社會(huì)保障局兩個(gè)下屬單位簡(jiǎn)介

　　南昌市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處

南昌市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處成立于1979年7月，其前身為南昌市勞動(dòng)服務(wù)公司（副縣級(jí)事業(yè)單位），1989年12月更名為南昌市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處。全處內(nèi)設(shè)6個(gè)職能科室：辦公室、勞動(dòng)力市場(chǎng)管理科、培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)科、社區(qū)就業(yè)管理科、就業(yè)辦、小額貸款擔(dān)保中心（市就業(yè)處增掛牌子，合署辦公，洪編發(fā)［2003］18號(hào)）。

其主要工作職責(zé)：
　　1、根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)方針政策，積極做好就業(yè)再就業(yè)管理服務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，并具體組織實(shí)施；
　　2、按照中華人民共和國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》和原國(guó)家勞動(dòng)保障部《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》的要求，積極做好市級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，管理職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)工作；
　　3、根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障行政部門的委托，負(fù)責(zé)全市就業(yè)和再就業(yè)基地的規(guī)劃、建設(shè)和管理，構(gòu)建咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)、援助工作平臺(tái)；
　　4、認(rèn)真做好全市就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)師資管理和職稱認(rèn)定，組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；
　　5、做好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的登記管理和服務(wù)工作；
　　6、承擔(dān)全市再就業(yè)小額貸款信用擔(dān)保、小額貸款發(fā)放等相關(guān)工作。

　　南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處

工作職責(zé)如下：
　　1、貫徹、執(zhí)行、宣傳中央、省、市和上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策和有關(guān)規(guī)定。
　　2、負(fù)責(zé)全市企業(yè)及其職工、非財(cái)政撥款事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工和靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集、管理和發(fā)放。
　　3、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
　　4、負(fù)責(zé)全市企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作和退休人員死亡喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)的審核支付工作。
　　5、按有關(guān)政策辦理退休職工待遇核定，并按規(guī)定支付退休待遇。
　　6、負(fù)責(zé)四城區(qū)范圍內(nèi)民辦非企業(yè)新參保單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記審核及養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)的稽核工作。
　　7、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度和管理辦法，建立和健全全市養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，按時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表。
　　8、認(rèn)真做好全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的調(diào)查研究及宣傳工作。
　　9、加強(qiáng)全市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)，建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，認(rèn)真接受審計(jì)、財(cái)政等部門的監(jiān)督檢查。
　　10、辦理上級(jí)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。