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約有19項符合搜索民生人壽的查詢結(jié)果，以下是第11-20項。

人壽保險知識專家分析跳槽活躍中國民生保險招聘新計劃: 摘要：保險公司進入年底業(yè)務(wù)收官沖刺的階段，卻有不少的保險人才頻繁流動，這讓不少的保險公司撓頭，當整個保險行業(yè)為增員難發(fā)愁時，不少保險公司開始分析人員流動的主要原因，這里記者采訪了民生保險公司的招聘問題，民生保險公司計劃用三年提高營銷員留存率。“用3到5年的時間，打造一支以保險為業(yè)，以民生為家。專職忠誠、高水平、高產(chǎn)能、高留存的銷售隊伍。”民生保險營銷總監(jiān)田向紅在接受《證券日報》記者采訪時，特別介紹了公司2013年度規(guī)劃中關(guān)于未來3年發(fā)展的一項核心主題工作，“我們希望通過公司強大的財力支持，給隊伍以養(yǎng)成的時間、提升素質(zhì)和技能的時間，通過3到5年的持續(xù)運作，徹底改變隊伍素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，以適應未來市場競爭和監(jiān)管政策的要求，真正實現(xiàn)民生保險為民生服務(wù)的企業(yè)使命”。2012年9月14日，保監(jiān)會頒發(fā)了《關(guān)于堅定不移推進保險營銷員管理體制改革的意見》（以下簡稱“意見”）。“意見”中明確指出要強化保險公司對營銷員的責任、提升保險營銷隊伍素質(zhì)、改善保險營銷員的待遇和保障、建立規(guī)范的保險營銷激勵制度等系列改革措施。據(jù)了解，在“意見”指引下，民生保險出臺了個險營銷渠道未來3年規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出：民生保險要堅守壽險營銷規(guī)律。在這一規(guī)劃中“營銷員個人素質(zhì)的提升和各級主管經(jīng)營能力的培養(yǎng)”，以及“大幅度提升績優(yōu)代理人福利保障”成為規(guī)劃中頗有吸引力的亮點。
　　營銷3年規(guī)劃打造高素質(zhì)銷售隊伍
在民生保險2013年年度規(guī)劃中，提出未來3年將集中優(yōu)勢資源，緊緊圍繞打造一支以保險為業(yè)，以民生為家。專職、忠誠的職業(yè)銷售隊伍的核心主題開展系列工作，同時大力推動中心城市隊伍的建設(shè)，提升內(nèi)部隊伍的福利保障及養(yǎng)成、針對個險營銷的“基本法”也將進行重新修訂與套轉(zhuǎn)、不斷落實和強化基礎(chǔ)管理動作、個人產(chǎn)能的提升和主管經(jīng)營能力的培養(yǎng)將是個險營銷渠道的重點工作。逐步從根本上改變現(xiàn)有的經(jīng)營方式和作業(yè)模式，打造一支能夠全面實現(xiàn)公司愿景的銷售隊伍。民生保險營銷總監(jiān)田向紅談到，“3年規(guī)劃”的出臺與市場環(huán)境變化、監(jiān)管要求密不可分。個人營銷制度引進之初，受益于傭金制的激勵，保險營銷員的規(guī)模曾出現(xiàn)爆發(fā)式增長。但由于相關(guān)的監(jiān)管制度長期未變，加上通脹、其他行業(yè)人均收入上升等因素，營銷員的收入已越來越難吸引新的從業(yè)者。而部分保險公司為了市場份額等要素，不斷推出投資型及躉交型的產(chǎn)品，營銷員只能獲得首期傭金，續(xù)期傭金收入非常少甚至沒有，不能在日后形成穩(wěn)定的收入來源，變相降低了其職業(yè)成就感和歸屬感。他表示，這一市場變化必然引導公司改革，從人力促增長轉(zhuǎn)化到提高產(chǎn)能促增長。保監(jiān)會在本次“意見”中也明確指出，“用3年時間，改變營銷管理粗放、隊伍不穩(wěn)、素質(zhì)不高的現(xiàn)狀；用5年時間，讓新模式和新渠道市場比重大幅度提升；最終要造就一支品行良好、素質(zhì)較高、可持續(xù)發(fā)展的保險銷售隊伍。”在這樣的大背景之下，民生保險對過往的經(jīng)營進行了充分分析和論證，營銷3年發(fā)展規(guī)劃的核心也堅定的放在了建隊伍、提升素質(zhì)、提高產(chǎn)能等幾個方面。“能夠適應未來市場競爭的高素質(zhì)隊伍建設(shè)，一定要以目前主管和績優(yōu)營銷員素質(zhì)提升為依托。”這一點在民生保險2013年規(guī)劃中也得到了充分體現(xiàn)。據(jù)介紹，2013年，民生保險將遍布全國的經(jīng)營網(wǎng)點分為5大片區(qū)，對現(xiàn)有合格主管和部分績優(yōu)人員進行兩個輪次的全封閉培訓，每次培訓時間為一周，課程設(shè)置方面除了保險行業(yè)常見的銷售類培訓內(nèi)容，還涵蓋了高端管理類課程、綜合素質(zhì)提升課程，全年培訓人次近萬人。
　　“績優(yōu)保障津貼”提升營銷員福利保障
在民生保險2013年規(guī)劃中，最為顯著的是將在2013年開始實施“績優(yōu)津貼終身制”，績優(yōu)是指業(yè)績和品質(zhì)雙優(yōu)秀，其內(nèi)容涵蓋了新進人員長達12個月的“績優(yōu)保障津貼”以及針對現(xiàn)有隊伍的“終身績優(yōu)保障津貼”。田向紅表示，“這一制度的推出主要是為了吸引高素質(zhì)人才的加盟，提高銷售人員的留存和穩(wěn)定性，提高對職業(yè)的認同感。同時更是為了響應監(jiān)管政策號召，改善保險營銷員的待遇和保障、建立規(guī)范的保險營銷激勵制度。與績優(yōu)保障同期配套的將是更為扎實的基礎(chǔ)管理和科學系統(tǒng)的培訓。“轉(zhuǎn)型”是目前保險行業(yè)的熱門話題。田向紅表示，隨著客戶保險意識的不斷增強和需求的進一步釋放，消費者對相應服務(wù)的品質(zhì)也提出了更高的要求。保險公司要從“產(chǎn)品驅(qū)動、銷售驅(qū)動”到“客戶需求驅(qū)動”的逐漸轉(zhuǎn)型，需要在產(chǎn)品設(shè)計和服務(wù)方面更加以人為本，也要求保險公司有一支能與之匹配的高素質(zhì)隊伍。在這一觀念的指引下，民生保險的轉(zhuǎn)型從2009年就已經(jīng)開始，通過3年的悉心經(jīng)營已初見成效。主要體現(xiàn)在隊伍留存率和人均產(chǎn)能穩(wěn)步提升，保單繼續(xù)率保持在行業(yè)先進水平、產(chǎn)品體系注重為客戶提供全面保障等等。據(jù)了解，2012年完成新一輪增資后，民生保險資本金增至60億元，這為該公司推動營銷轉(zhuǎn)型、提升管理水平和可持續(xù)發(fā)展動力提供了資本保障。截至2012年底，民生保險總資產(chǎn)已超過400億，資產(chǎn)管理公司已經(jīng)成立，這將強化該公司投資能力，也將為客戶帶來更理想的保險收益。
　　專家分析年底保險人才跳槽活躍原因：激勵模式有待完善
據(jù)普華永道此前的一份調(diào)查報告顯示，“人才短缺”、“銷售團隊流動率”成為中小保險公司擔憂的幾個主要問題之一。該調(diào)查顯示，約30%的保險公司由于人才束縛而無法抓住市場機遇，或者不得不取消或推延某些關(guān)鍵性的策略性倡議。大約有50%的保險公司CEO相信，行業(yè)中雇傭優(yōu)秀人才將會越來越難，只有10%的人認為會越來越簡單。此外，在調(diào)查中，58%的保險公司認為，在人才的招募和保留中，面臨的最大挑戰(zhàn)是招募和保留有巨大潛力的中層管理人員。而36%的保險公司認為，招聘和保留高管團隊是最大挑戰(zhàn)。在此基礎(chǔ)上，吸引和留住人才上的困難導致很多崗位的薪水上漲。超過50%的保險公司CEO表示，人力成本比預期提升更多。激勵模式有待完善對此，業(yè)內(nèi)人士認為，問題的“癥結(jié)”就是保險代理人的待遇。友邦保險把保險代理人制度帶到了中國，卻沒有引入應有的代理人福利制度，致使保險代理人一直比較被動。今年4月，保監(jiān)會曾向人身險公司、保險中介機構(gòu)下發(fā)《關(guān)于堅定不移推進保險營銷體制改革的思路和措施(征求意見稿)》，提出鼓勵與營銷員簽訂勞動合同、鼓勵探索產(chǎn)銷分離新模式等改革方向，讓保險營銷員實行“員工制”。其中，有的保險公司就通過理財顧問的營銷模式，以其專業(yè)化、職業(yè)化、高端化的職業(yè)發(fā)展特征，一度吸引了大批保險代理人、大學畢業(yè)生和白領(lǐng)階層加盟。相比傳統(tǒng)代理人營銷模式，理財顧問營銷模式向保險理財顧問們支付底薪。按入職條件不同，支付底薪在1200—6000元/月不等(后來又繳納少許的“五險一金”)。同時，對理財顧問們的業(yè)績提成比例，參照傳統(tǒng)代理人的標準，即按照單月累計業(yè)績，對理財顧問們的業(yè)績提成予以打折(一般是乘以0.2—0.8)，也不享受續(xù)期保費收入的續(xù)傭。在業(yè)務(wù)模式上，該保險公司向第三方電話公司購買客戶預約名單(由電話公司向潛在客戶預約見面時間和地點)，理財顧問們在得到主管分配的名單后，通過向客戶提供“理財需求分析服務(wù)”的方式來簽署保單。不過，有業(yè)內(nèi)人士指出，該營銷模式并不理想。“開始時，我感覺我們這里挺好的，至少有底薪拿。但慢慢地，就覺得自己是為他人作嫁衣裳。”一位高級理財顧問表示：“比如我當月做了一張15年期期繳的單子，期繳標準保費在10000元左右，在理財顧問渠道只能拿到800—900元的傭金，而要放在代理人渠道，傭金至少是3000元，如果考慮季度獎勵和續(xù)期傭金的話，至少在4500元以上。”對此，復旦大學保險研究所所長徐文虎表示，現(xiàn)在我國保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)逐步發(fā)展，但是代理人跟經(jīng)紀人的區(qū)別依然模糊，保險代理人授權(quán)來自于保險公司，而保險經(jīng)紀人則代表著投保客戶的利益。客戶的利益和保險公司本身是處在兩個對立面，但是目前鼓勵保險公司去開大的經(jīng)紀公司，反而會造成困惑。如果保險公司開了經(jīng)紀公司，經(jīng)紀公司會隨同，關(guān)系就很難理順。“保險經(jīng)紀是受客戶委托去買保險，而不像保險代理是受保險公司委托去買保險，所以保險公司應當滿足客戶需求，為客戶創(chuàng)造價值，”中國保險協(xié)會副會長沈開濤如此闡述保險經(jīng)紀和保險代理的角色區(qū)別。; #民生人壽 #保險公司 #保監(jiān)會
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識民生人壽卡單激活怎么操作: 摘要：民生人壽最新推出新品，日前在全國各大銀行及郵政儲蓄網(wǎng)點開始銷售。民生人壽最新產(chǎn)品均兼具保障和投資功能，在提供保險保障的同時，為客戶提供了一個回報穩(wěn)定的長期投資渠道。購買了民生人壽最新產(chǎn)品，勢必卡單需要激活。那么民生人壽卡單激活怎么操作呢？民生人壽卡單激活點評：“投資回報穩(wěn)定，意外雙倍賠付”是兩款產(chǎn)品共同的特點。從投資角度來看，民生人壽此次推出的萬能險兼顧了客戶不同需求：A款初始費用較低，可用于投資的金額相對較高，賬戶升值相對較快；B款設(shè)有持續(xù)獎金，持有時間越長，所獲收益越大，持續(xù)獎金累計最高可達保險費扣除已部分領(lǐng)取的個人賬戶價值之后余額的10%。從保障角度來看，該產(chǎn)品還具有兩全保障的功能：當被保險人因疾病身故時，民生人壽將按當時基本保險金額給付疾病身故保險金；當被保險人因意外身故時，可將按基本保險金額兩倍給付意外身故保險金；當被保險人生存至保險單滿期日，可將按當時個人賬戶價值給付滿期保險金。日前，一種硬卡形式的自助式民生人壽卡單激活在都市白領(lǐng)間流行，只要上網(wǎng)登錄自己的信息和資料，激活手中的卡號和密碼，保單即可生效。白領(lǐng)王小姐表示，由于工作關(guān)系要經(jīng)常不定時出差，以往都是購買航空公司的意外險，后來朋友說有一種卡式的意外險，價格實惠，而且具體生效時間可由客戶自行激活決定。“我只要臨出門時上網(wǎng)鼠標一點就完成民生人壽卡單激活，當日即生效。”據(jù)上海分公司的相關(guān)人士介紹，王小姐所買的是卡單意外險，由保險公司事先確定保險險種、保險金額、保費及保險合同其他約定內(nèi)容的個人意外險業(yè)務(wù)。一般公司給員工的意外險多是以這種卡單保險為主，操作方便，如果自己已經(jīng)有了一份類似的保險，也可以在激活前贈與他人。“這種保險多以意外險為主，周期短，通常不超過1年，價格也便宜，最低的7天才20元一份。”卡單意外險因為利潤低，運營平臺成本的增加，有部分保險公司叫停了這種保險業(yè)務(wù)，目前平安、人壽、新華等幾家大型保險公司還有銷售。保險的主要功能是保障，附加值才是真正的理財！所以購買保險，首先要解決意外、疾病住院、重大疾病方面的保障。保險需求一般分為家庭經(jīng)濟責任、緊急預備金、子女教育規(guī)劃以及養(yǎng)老規(guī)劃。人生的不同階段，需要應對的風險不同。通常來說，年輕時候偏重家庭經(jīng)濟責任，如身故和傷殘的保障，被保險人一旦發(fā)生風險，相關(guān)保險可以為父母、配偶及孩子等提供部分經(jīng)濟支持；中年時候偏重子女教育和養(yǎng)老儲備，同時對于健康保障的需求也逐步增加；老年時候偏重養(yǎng)老、健康護理和財產(chǎn)傳承等。購買保險請根據(jù)自身家庭情況和所處的人生階段，選購合適的產(chǎn)品。建議在分析自身保險需求時，首先考慮保障，在根據(jù)經(jīng)濟條件安排儲蓄和投資規(guī)劃！如果你已經(jīng)購買了民生人壽卡單，你可以通過登陸保險官方網(wǎng)站進行民生人壽卡單激活。民生人壽卡單激活具體方法如下：1、民生人壽卡單激活也叫卡式保單投保，是指使用保險卡完成投保信息的提交，是保險卡的保險責任生效的過程。激活卡式保單，請使用卡式帳戶密碼登錄驗證后，填寫投保信息，即可完成激活。三步即可輕松激活。民生人壽卡單激活網(wǎng)址：http://www.newchinalife.com/Channel/321602、卡式保單查詢：在這里可以查詢已經(jīng)激活卡式保單的相關(guān)信息，包括承保期限等；在線民生人壽卡單激活很方便，你只要登錄新華網(wǎng)站根據(jù)提示一步步操作就可以直接激活，卡單上都有保險公司的網(wǎng)址跟電話。; #民生人壽 #保險卡
2024-09-03 16:23:22

實事資訊保險理賠起糾紛民生人壽保險公司讓步: 摘要：保險，顧名思義就是為出現(xiàn)意外而做一筆保障性的投資。鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)鞍湖社區(qū)的周月鳳幾年前為丈夫購買一份人壽保險，去年丈夫意外受傷，就醫(yī)過程中花費七千多元醫(yī)藥費，但是過了半年這理賠款還沒有到手。下午三點，記者在鹽城市區(qū)太平路上的民生人壽保險公司門前見到了周月鳳。她告訴記者，周月鳳的丈夫不僅參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險，而且還購買民生人壽保險公司的“民生康泰重大疾病兩全保險”，所以治療結(jié)束后周月鳳就忙著報銷醫(yī)療費用，農(nóng)村合作醫(yī)療報銷了4561元，而民生人壽保險公司的工作人員一開始答復說可以理賠2800多元，可最后卻并非如此。記者看到，這份“民生康泰重大疾病兩全保險”購買于2004年11月份，周月鳳已經(jīng)繳納了8年，花費了幾千元的保費，但沒想到理賠時的收益卻如此之少。產(chǎn)生差距的關(guān)鍵是民生人壽保險公司認為，鋼板屬于材料費，不屬于保險范疇內(nèi)。周月鳳仔細研讀保險合同，發(fā)現(xiàn)當初的條文里并沒有這么一條。因而，周月鳳希望保險公司按合同辦事，她多次找民生人壽保險公司保險公司的工作人員交涉，但始終沒有改變理賠結(jié)果。隨后，記者和周月鳳一起來到民生人壽保險公司保險鹽城中心支公司，營業(yè)大廳里的一位工作人員接待了我們，她說公司接到周月鳳的申訴后，已經(jīng)多次進行復核，她們是嚴格按照公司規(guī)定來理賠的，沒有出入。記者提出希望能夠看一下公司的具體規(guī)定時，這位工作人員卻答復說，公司的理賠專員不在，而領(lǐng)導正在南京開會，她自己無法給出解釋。周月鳳告訴記者，她并沒有提出任何過分的要求，只想為自己的保險投資討一個說法。最終，記者將此事反映到了鹽城市保險行業(yè)協(xié)會，他們出面進行了調(diào)查和協(xié)調(diào)。節(jié)目播出前，記者得知民生人壽保險公司已經(jīng)做出了讓步，重新進行了理賠。行業(yè)協(xié)會介入后，理賠額度發(fā)生了如此大的變化，民生人壽保險公司的理賠條款是否不妥？俗話說，客戶就是上帝，公司只有堅持誠信經(jīng)營，服務(wù)客戶，才能有好的發(fā)展前景。市民們在購買保險時，也應該擦亮眼睛，慎重選擇。; #民生人壽保險公司 #保險理賠
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊民生人壽資產(chǎn)管理“牌照風波”: 摘要：2011年1月，生命人壽終于拿到了保監(jiān)會批準籌建資產(chǎn)管理公司的文件，標志著保監(jiān)會終于開閘放行新的資產(chǎn)管理公司牌照。繼生命人壽之后，誰將是下一個接棒者？某已遞交申請的保險公司資產(chǎn)管理部負責人在接受《證券日報》保險周刊記者采訪時表示，民生人壽原本很有可能較其他公司提早獲批資產(chǎn)管理公司牌照。當記者為確認此事試圖聯(lián)系民生人壽資產(chǎn)管理中心時，卻意外得知該中心原負責人劉生月已經(jīng)在去年下半年轉(zhuǎn)會長城人壽，繼任者是曾任華西證券副總裁的葛旋。而這一人事變動個例背后的大背景是：2009-2010年民生人壽高層管理團隊的大換血。
　　資產(chǎn)管理牌照申請中
“一位曾在民生人壽任職的消息人士感慨：“自從2008年，民生人壽總資產(chǎn)突破100億之后，民生人壽就多次向保監(jiān)會申請設(shè)立資產(chǎn)管理公司，但是一直未獲批復。之前，業(yè)內(nèi)預計其是有望走在生命人壽之前獲批的。”31日，某保險公司資產(chǎn)管理部負責人在接受《證券日報》保險周刊記者采訪時表示，2011年，應該將會幾家保險公司資產(chǎn)管理公司陸續(xù)獲批籌建，其中民生人壽應該走在其他公司之前。談起這件事，一位曾在民生人壽任職的消息人士很是感慨：“自從2008年，民生人壽總資產(chǎn)突破100億之后，民生人壽就多次向保監(jiān)會申請設(shè)立資產(chǎn)管理公司，但是一直未獲批復。之前，業(yè)內(nèi)預計其是有望走在生命人壽之前獲批的。”根據(jù)保監(jiān)會2004年發(fā)布的《保險資產(chǎn)管理公司管理暫行規(guī)定》，設(shè)立保險資產(chǎn)管理公司，應當至少有一家股東或者發(fā)起人為保險公司或者保險控股（集團）公司，該保險公司或者保險控股（集團）公司應當具備下列條件：經(jīng)營保險業(yè)務(wù)8年以上；最近3年未因違反資金運用規(guī)定受到行政處罰；凈資產(chǎn)不低于10億元人民幣；總資產(chǎn)不低于50億元人民幣，其中保險控股（集團）公司和經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司總資產(chǎn)不低于100億元人民幣；符合中國保監(jiān)會規(guī)定的償付能力要求等條件。2010年9月27日，在保險資金運用監(jiān)管工作會議上，保監(jiān)會主席吳定富曾表示，保監(jiān)會正在與相關(guān)部門積極探討和研究，將放寬條件批設(shè)幾家資產(chǎn)管理公司，包括申請股東需要成立滿8年等硬性條件。不過即使不放寬，民生人壽的條件似乎也已經(jīng)“夠硬”。民生人壽成立于2002年，至2010年成立滿8年。另外，根據(jù)其公司網(wǎng)站資料介紹，民生人壽目前總資產(chǎn)已突破180億元；償付能力充足率始終保持健康水平。而且，早在2007年，民生人壽已經(jīng)將公司資金運營部升格為資產(chǎn)管理中心，參照資產(chǎn)管理公司增加了人員編制、健全了組織架構(gòu)，已頗具一家專業(yè)資產(chǎn)管理公司的雛形。
　　資本大佬肖風執(zhí)掌民生資管
根據(jù)保監(jiān)會的批復文件顯示，陽光資產(chǎn)管理股份有限公司由陽光財險、陽光人壽、標準（北京）保險經(jīng)紀有限公司共同發(fā)起籌建，注冊資本人民幣1億元，注冊地深圳市，擬任董事長兼總經(jīng)理王德曉。而民生人壽則獨家出資籌建民生通惠資產(chǎn)管理有限公司，注冊資本人民幣1億元，注冊地上海市。最值得關(guān)注的是民生通惠的高管人選，擬任董事長肖風，擬任總經(jīng)理葛旋，這兩位都是資本市場赫赫有名的“牛人”。作為博時基金昔日的總經(jīng)理，肖風在資本市場有著不可低估的影響力。資料顯示，肖風于1989年起先后在深圳康佳、人民銀行深圳分行工作，1993年進入深圳市證券監(jiān)管辦公室工作。他自1998年4月1日起負責籌建博時基金，1998年7月13日公司成立之后，除擔任總經(jīng)理之外，還一直擔任博時基金公司副董事長。在肖風的帶領(lǐng)下，博時基金曾在2004年度成為國內(nèi)資產(chǎn)管理規(guī)模排名第一的基金公司。2011年7月底，肖風從博時基金總經(jīng)理的位置上卸任。這一消息宣布后，基金業(yè)頗感震動。此后，媒體報道肖風加盟魯冠球的萬向集團，任萬向控股副董事長。而萬向控股正是民生人壽的第一大股東，持股比例20%。而葛旋曾任國信證券成都營業(yè)部副總經(jīng)理，投資管理部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，國信證券總經(jīng)理助理，華西證券副總裁、董事等職。2009年12月后，任民生人壽保險股份有限公司獨立董事，并于2011年4月，任民生人壽保險股份有限公司資產(chǎn)管理部門負責人。
　　3家保險資管公司即將獲批新政13條后再松綁
保險投資新政“13條”征求意見稿議論正酣，保險投資擴容再傳利好。陽光保險、民生人壽及中英人壽等三家保險機構(gòu)籌備保險資產(chǎn)管理公司的申請已于本周主席辦公會上獲得通過。這意味著國內(nèi)保險資管公司將由目前的“12+1”格局，再度擴容至“15+1”。值得注意的是，此次獲批的三家保險公司均屬中型保險公司(集團)，而中型保險資產(chǎn)管理公司獲批籌備，正是保險業(yè)打破資源壁壘的一個縮影。不僅如此，新政“13條”中提到的券商受托管理保險資金一旦開放，為了吸引中小保險公司的資金，證券公司或基金勢必會大幅降低管理費用水平。相比于此前只能委托保險資管公司，中小保險公司將具備議價能力，可以在保險資管公司和券商基金之間擇優(yōu)選擇，一位保險資管人士表示。伴隨著新政“13條”的一一曝光，保險資管非保險資金受托業(yè)務(wù)和公募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)正醞釀放開，保險資管公司泛資產(chǎn)管理的行業(yè)定位也雛形初現(xiàn)；股權(quán)投資和不動產(chǎn)投資中原有關(guān)公司盈利等的剛性要求亦有去除意向……一系列打破保險投資不合理藩籬的變革，將對保險業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。“改革方向和不少提法都非常好，希望能夠盡快落實。”一家保險資產(chǎn)管理公司負責人表示。; #民生人壽
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊民生保險大廈因雨損受關(guān)注新產(chǎn)品即刻亮相: 摘要：8月份的一場雨，讓民生保險大廈上升為網(wǎng)絡(luò)搜索關(guān)鍵詞前50名，其主要原因是雨后民生保險大廈上面的字被刷得只剩下了“呆”字。如今大廈名稱已經(jīng)被相關(guān)部門修理好，卻因此民生保險成為人們關(guān)注的重點。民生人壽保險股份有限公司（以下簡稱“民生保險”） 2003年正式開業(yè)，注冊資本60億元。公司經(jīng)營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險、上述保險業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)和資金運用業(yè)務(wù)。民生保險以“創(chuàng)造受人尊敬的公司”為企業(yè)愿景，以“為民生服務(wù)”為企業(yè)使命，奉行“利他共生，共創(chuàng)共享，共同富裕”的企業(yè)價值觀，秉持“講真話，干實事”的企業(yè)精神，堅持內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展之路，為廣大民眾提供真誠體貼、專業(yè)全面的風險保障服務(wù)。民生保險自成立以來，始終堅持科學管理、穩(wěn)健發(fā)展的理念，持續(xù)推動公司又好又快發(fā)展。截至2012年上半年，公司總資產(chǎn)突破400億元，各項業(yè)務(wù)指標在同類公司中名列前茅，業(yè)務(wù)品質(zhì)指標達到國內(nèi)先進水平，償付能力充足率始終保持健康水平。目前公司已擁有23個省級分公司、600多家分支機構(gòu)，基本形成了覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。民生保險強調(diào)專業(yè)能力與職業(yè)道德并重的人才管理理念，倡導務(wù)實高效的工作作風、謙虛自律的做人態(tài)度，竭誠為廣大客戶提供誠摯、便捷、人性化的服務(wù)。
　　民生保險新產(chǎn)品-如意鴻康發(fā)布
2012年8月26日下午兩點，民生保險“如意鴻康”重大疾病保險上市發(fā)布會在北京港澳中心隆重舉行。民生保險總精算師印文建、市場企劃部總經(jīng)理汪海龍、北京分公司總經(jīng)理郭東燊等總、分公司領(lǐng)導及500多位受邀客戶、業(yè)務(wù)人員出席本次會議。總公司培訓部總經(jīng)理助理任劍和北分關(guān)晶晶擔任會議主持。發(fā)布會由民生保險總精算師印文建致歡迎辭。首先總精算師印文建代表民生人壽保險股份有限公司對各位來賓的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！其次，他講到，隨著我國城市化、工業(yè)化快速推進, 城市居民的健康日益受到環(huán)境、外部壓力等因素的影響, 加上生活方式和健康觀念方面的原因,城市居民健康狀況面臨日益嚴峻的挑戰(zhàn)。疾病的發(fā)病率越來越高、危害性越來越大，如何應對疾病帶所帶來的風險已越來越成為廣大民眾關(guān)心的話題。在民生保險成立九周年司慶之際，公司特別推出“如意鴻康新型重疾保險”產(chǎn)品，旨在倡導保險回歸保障的理念，重塑保險新形象。印文建介紹到，這是一款集意外與疾病兩大風險保障為一身的新型產(chǎn)品，它的保險責任不僅涵蓋了重癥疾病、高度殘疾、身故三大方面，更重要的是該款產(chǎn)品還特別人性化的設(shè)計了輕癥重疾保險責任，從多個方面充分保障客戶的需求。另外，該產(chǎn)品是一款終身型產(chǎn)品，真正解決了客戶終身風險保障的問題，讓客戶一生無憂！最后，印文建希望今天的活動能夠?qū)Υ蠹腋玫墓芾砗米约旱慕】挡⑾硎苊篮蒙钣兴鶐椭?。本次發(fā)布會特別邀請到了阜外醫(yī)院著名心血管專家蔣文主任做有關(guān)健康的專題演講，為到場嘉賓做了有關(guān)健康方面的權(quán)威講解，運用圖文并茂的方式，為所有參會人員提供了專業(yè)的健康指導和建議，受到熱烈歡迎并激發(fā)極大的共鳴和同感。本次發(fā)布會特別安排了嘉賓訪談環(huán)節(jié)，邀請總精算師印文建、健康專家蔣文主任、市場企劃部總經(jīng)理汪海龍以及一位客戶代表共同上臺，以實話實說訪談的形式，就產(chǎn)品開發(fā)背景及保險責任、產(chǎn)品的亮點和滿足客戶哪些需求、如何從醫(yī)學的角度來評價本款產(chǎn)品、作為客戶關(guān)心的問題等多方面進行了現(xiàn)場交流和暢談，生動詳實、客觀真實的內(nèi)容使得參會人員感受到民生保險對廣大客戶的關(guān)心和誠摯的服務(wù)，為樹立良好的口碑和形象奠定堅實的基礎(chǔ)。總精算師印文建、市場企劃部總經(jīng)理汪海龍、北京分公司總經(jīng)理郭東燊、健康專家蔣文主任、自行車收藏家王明璽、客戶代表共同點亮“如意鴻康”重大疾病保險上市水晶球。隨著水晶球的點亮，本次發(fā)布會也進入高潮，會議進入業(yè)務(wù)人員和客戶的互動環(huán)節(jié)，受邀到場的客戶對公司新產(chǎn)品表現(xiàn)出了極大的興趣和熱情，眾多客戶紛紛現(xiàn)場提筆簽單，為自己和家人擁有一份保障，履行一份責任，奉獻一份愛心。; #民生保險 #民生人壽 #保險產(chǎn)品 #暴雨保險
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊民生人壽資產(chǎn)管理獲通過資產(chǎn)管理公司雛形初現(xiàn): 摘要：保險投資新政“13條”后，包括民生人壽在內(nèi)的三家保險機構(gòu)籌備保險資產(chǎn)管理公司的申請已于本周主席辦公會上獲得通過。
　　15家保險資管爭食
此次獲批的公司中，除了集團化運作的陽光保險外，其余兩家公司資產(chǎn)規(guī)模在行業(yè)中并不十分搶眼。公開資料顯示，截至2011年底，民生人壽和中英人壽資產(chǎn)規(guī)模分別為300.22億元和191.35億元，陽光人壽和陽光財險合計總資產(chǎn)規(guī)模達到684億元。牌照沖動的背后，是保險公司拓寬投資業(yè)務(wù)范圍的訴求，資產(chǎn)管理公司能做原來資管中心不能做的事情，比如吸納外部資金，自己發(fā)理財產(chǎn)品，做第三方理財?shù)取?005年開始，保險行業(yè)資產(chǎn)管理“9+1”格局延續(xù)了6年，即人保、國壽、平安、中再、太保、新華、泰康、華泰和太平9家中資資管公司，及友邦一家外資保險資管中心。變革從2011年4月開始。保監(jiān)會調(diào)整相關(guān)規(guī)定，將設(shè)立保險資產(chǎn)管理公司的年限要求，由原來的“經(jīng)營保險業(yè)務(wù)8年以上”調(diào)整為“經(jīng)營保險業(yè)務(wù)5年以上”。隨著營業(yè)年限的縮短，一批中型保險公司一躍滿足設(shè)立資管公司的條件。中小保險公司發(fā)起設(shè)立保險資產(chǎn)管理公司頻頻獲批，打破了以前只有大型保險公司開設(shè)保險資產(chǎn)管理公司的傳統(tǒng)。2011年下半年，生命和安邦先后獲批并成立資產(chǎn)管理公司。2011年9月和11月，光大永明資產(chǎn)管理公司和合眾資產(chǎn)管理公司亦獲保監(jiān)會批準籌建。記者獲悉，目前獲得批籌的三家資產(chǎn)管理公司雖然尚未正式獲批成立，但不少公司的投資體系已現(xiàn)雛形。例如民生人壽資產(chǎn)管理中心設(shè)有權(quán)益投資部、固定收益部、信用評估部、風險管理部、運營管理部等部門。一位民生人壽內(nèi)部人士透露，一旦民生資產(chǎn)管理公司正式成立，不出意外，民生人壽執(zhí)行董事、現(xiàn)任資產(chǎn)管理中心負責人的葛旋，有望出任資產(chǎn)管理公司總裁。公開資料顯示，在加入民生前，葛旋一直在券商系統(tǒng)內(nèi)供職，曾任國信證券投資管理部總經(jīng)理，國信證券總經(jīng)理助理，博時基金交易投資部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理，鵬華基金總裁助理兼交易部總監(jiān)，金元證券投資總監(jiān)和華西證券副總裁、董事等職。前述人士透露，2011年，民生人壽投資年化收益率為3.6%，綜合收益率5.04%，超過行業(yè)平均水平。
　　民生人壽：資產(chǎn)管理公司雛形初現(xiàn)
作為新興壽險公司的中堅，民生人壽保險股份有限公司日前又有一項大動作：8月底，該公司資金運營部悄然升格為資產(chǎn)管理中心，已頗具一家專業(yè)資產(chǎn)管理公司的雛形。“我們只是順應業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，參照資產(chǎn)管理公司模式組建自己的資產(chǎn)管理中心。”公司總裁助理兼資產(chǎn)管理中心總經(jīng)理劉生月在接受本報記者專訪時表示，保險公司的投資應該是細水長流、波瀾不驚，而不應該是驚濤拍岸、波瀾起伏，壽險企業(yè)在投資時要牢記保險資金性質(zhì)，做一個負責任的機構(gòu)投資者。
　　資產(chǎn)管理公司雛形初現(xiàn)
記者：貴公司已決定對資金運用部實行擴編升格，設(shè)立資產(chǎn)管理中心。這一舉動是出于怎樣的考慮？資產(chǎn)管理中心下一步的工作重點是什么？劉生月：資金運用和承保業(yè)務(wù)并稱為保險公司的“兩個輪子”。最近，我公司決定撤消資金運用部、設(shè)立資產(chǎn)管理中心，是基于發(fā)展的需要。無論是資金運用部還是資產(chǎn)管理中心，其基本功能都是管理公司的資金運用業(yè)務(wù)，但作為中心，彰顯了另一只“輪子”——資金運用在公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展中的地位。公司在設(shè)立資產(chǎn)管理中心過程中，大幅增加了人員編制，參照資產(chǎn)管理公司模式健全了組織架構(gòu)，因此在投資決策機制、風險管理、約束激勵機制等方面將更加健全，投資管理將更加專業(yè)化，更能適應公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷增長、負債結(jié)構(gòu)日益復雜、資金運用渠道逐漸豐富、投資品種越來越多的新形勢。隨著中心的設(shè)立，資產(chǎn)管理對民生人壽發(fā)展的推動作用將得到進一步發(fā)揮。記者：境外投資辦法已經(jīng)公布，您如何看待這一政策對外匯資金不多的中小保險公司的影響？劉生月：就目前保監(jiān)會已經(jīng)公布的《保險資金境外投資管理暫行辦法》來看，即使是外匯資金不多的中小保險公司也可以依照該辦法實施有計劃的境外投資，這關(guān)鍵還是要取決于保險公司自身的發(fā)展規(guī)劃和投資戰(zhàn)略。我們公司對境外投資非常重視，在組織上、制度上以及未來的人員發(fā)展規(guī)劃上都在積極準備，以應對未來可能的海外投資需求和全球資產(chǎn)配置的需要。
　　做負責任的機構(gòu)投資者
記者：您如何看待持續(xù)火暴的股市及銀行連續(xù)加息對壽險公司資金運用的影響？劉生月：首先我們必須厘清一個觀念，壽險公司運用的資金是公司對客戶的負債，壽險企業(yè)在投資時要牢記保險資金的性質(zhì)，做一個負責任的機構(gòu)投資者。目前就全行業(yè)而言，保險公司的投資渠道還是比較多的，當然這主要是針對保險資產(chǎn)管理公司而言，中小保險公司在投資渠道上還受到一些限制。保險全行業(yè)只有9家資產(chǎn)管理公司和1家資產(chǎn)管理運用中心是經(jīng)過保監(jiān)會部門批準，可以進行股票、股權(quán)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目等投資。我認為，壽險公司在投資方面還是應該在資產(chǎn)負債匹配的戰(zhàn)略框架下，盡可能高的提高收益，同時提高收益的穩(wěn)定性，換句話說就是在控制住風險和波動的前提下，盡可能提高風險調(diào)整后的收益，從本質(zhì)上講這是壽險資金的資金性質(zhì)決定的。記者：您如何看待保險資金運用在現(xiàn)階段以及未來面臨的主要風險？劉生月：對于保險資金投資來講，主要風險來自資產(chǎn)配置與負債結(jié)構(gòu)存在的偏離是否會超出保險公司可承受的范圍。我們認為保險公司，特別是中小保險公司在現(xiàn)階段的資金運用中面臨的最主要風險是投資品種和投資渠道過于狹窄、未來資產(chǎn)組合的波動性可能加大，這些很可能使保險公司盈利能力受到限制。近來股票市場持續(xù)向好，保險公司紛紛加大了對權(quán)益類資產(chǎn)的配置，并且投資收益取得了快速增長。但我們應清醒認識到，目前股票市場的估值水平已經(jīng)嚴重高企，雖然受資金推動短期內(nèi)可能仍然會上漲，但從長期投資的角度，現(xiàn)在A股已經(jīng)明顯缺乏投資價值，通過在二級市場上配置權(quán)益類資產(chǎn)已經(jīng)難以獲得持續(xù)穩(wěn)定的超額收益，并且需要承擔巨大的風險。解決這個問題，保險公司必須要有多元化的投資渠道和投資工具，來降低資產(chǎn)組合的波動性。目前股權(quán)投資、基礎(chǔ)設(shè)施項目投資、境外投資都在推進或試點中，我們希望這一進程能夠加快，并且在政策上應該積極支持和鼓勵中小保險公司參與，不論資產(chǎn)規(guī)模大小，對于多元化投資和降低風險的需求都是同樣迫切的。; #民生人壽 #民生保險 #保險公司
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊民生人壽保險怎么樣？: 摘要：民生人壽保險怎么樣？這是很多想要在民生保險投保的客戶最想知道的。以下資訊是社會各界對民生保險的相關(guān)評論，希望能幫助您更深刻的認識民生保險。2011年度保險產(chǎn)品評選活動獲獎產(chǎn)品揭曉，評委會今日公布本次評選活動的獲獎保險產(chǎn)品名單。綜合網(wǎng)絡(luò)投票、報紙投票和專家評委投票的結(jié)果，共有24家保險公司的45款產(chǎn)品獲得“2011年度保險產(chǎn)品”殊榮。本次活動評委會共收到51家保險公司報送的保險產(chǎn)品225款，保費規(guī)模排名靠前的保險公司悉數(shù)參加了本次保險產(chǎn)品評選活動。全部參選保險產(chǎn)品在中保網(wǎng)和新浪網(wǎng)進行網(wǎng)絡(luò)投票，總投票數(shù)達4228369人次。網(wǎng)絡(luò)投票綜合排名前十的各類保險產(chǎn)品入圍初選名單，評委會于3月8日在《中國保險報》進行公示并開始報紙投票和專家評委投票。截至3月31日，共收到報紙投票8389張和專家評委投票61張，評委會綜合網(wǎng)絡(luò)投票、報紙投票和專家評委投票的結(jié)果，評選出“2011年度保險產(chǎn)品”。
　　榜單揭曉民生人壽保險三款產(chǎn)品獲殊榮
4月18日，“2011年度保險產(chǎn)品”評選結(jié)果正式揭曉，民生保險參選的三款產(chǎn)品在激烈的競爭中脫穎而出，分別獲得“2011年度分紅型養(yǎng)老保險產(chǎn)品”、“2011年度分紅型兩全保險產(chǎn)品”、“2011年度綜合保障計劃”三項殊榮。“2011年度保險產(chǎn)品”評選活動由中國保險報、中保網(wǎng)和新浪財經(jīng)共同主辦，是對2011年度中國最具影響力的保險產(chǎn)品的評選。本次活動共收到由51家保險公司報送的225款保險產(chǎn)品。綜合網(wǎng)絡(luò)投票、報紙投票和專家評委投票的結(jié)果，活動評委會最終評出相關(guān)獎項。民生保險“民生富貴金生兩全保險(分紅型)”、“民生富貴年豐兩全保險(分紅型)”及“民生富貴齊添新型保障DIY計劃” 分別獲得“2011年度分紅型養(yǎng)老保險產(chǎn)品”、“2011年度分紅型兩全保險產(chǎn)品”、“2011年度綜合保障計劃”三項殊榮。民生保險相關(guān)負責人表示，民生保險三款產(chǎn)品能夠獲得殊榮，體現(xiàn)了公眾對民生保險的認可，對該公司產(chǎn)品的認可。在未來的日子里，民生保險將繼續(xù)秉持“為民生服務(wù)”的企業(yè)使命，不斷豐富、完善自身產(chǎn)品體系，有針對性地開發(fā)適合市場需求的產(chǎn)品，為廣大客戶的美好生活提供堅強的保障。
　　民生人壽“非常6+1”快速理賠服務(wù)
據(jù)了解，2010年1月1日，湯先生的愛人為其投保了《民生如意相伴兩全保險B款(分紅型)》、《民生附加提前給付男性重大疾病保險》保額均為10萬元，繳費年期10年。2011年8月，湯先生經(jīng)常頭暈，后到醫(yī)院就診，確認為高血壓，輕微腦梗死,該客戶買藥回到家中進行口服藥物治療。2012年1月，湯先生病情發(fā)展嚴重，無明顯誘因出現(xiàn)左側(cè)肢體活動不利，失語，二便失禁，因此在家靜點藥物治療，但湯先生的病情未見好轉(zhuǎn)。今年2月，湯先生再次醫(yī)院就診，經(jīng)醫(yī)生診斷，唐先生患有腦梗死、高血壓病(3級)，并入院治療。經(jīng)過長時間的治療，湯先生病情并未有所好轉(zhuǎn)，現(xiàn)已臥床在家，意識不清，思維反應明顯遲鈍，失語，消瘦，四肢肌肉萎縮，大小便失禁，完全喪失自理能力。近日，湯先生的家屬來到民生保險綏化中支公司提出理賠申請，經(jīng)柜面工作人員核實材料后，予以立案受理。并通過鑒定，鑒定結(jié)論為“湯先生患腦梗塞致肢體活動功能大部分喪失，生活不能自理，系腦中風后遺癥永久性功能障礙”。符合我公司保單條款中“重大疾病”第3點“腦中風后遺癥”的標準，且同時符合該客戶所購買《民生附加提前給付男性重大疾病保險》條款范疇。經(jīng)調(diào)查人員面見被保險人,理賠申請所述情況屬實，被保險人所提供的資料真實有效，經(jīng)排查無陽性發(fā)現(xiàn)。經(jīng)核定，根據(jù)《民生附加提前給付男性重大疾病保險》責任范圍，給付湯先生重大疾病保險金100000元。從客戶提出理賠申請到受理結(jié)案，為期時效僅有5天，在依理賠付得前提下，真正體現(xiàn)了民生人壽“非常6+1”快速理賠服務(wù)，并充分體現(xiàn)了壽險行業(yè)的使命與價值。; #民生人壽
2024-09-03 14:28:57

實事資訊民生人壽浙江分公司招聘信息

摘要：民生人壽保險股份有限公司2003年正式開業(yè)，注冊資本60億元。公司經(jīng)營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險、上述保險業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)和資金運用業(yè)務(wù)。民生保險以“創(chuàng)造受人尊敬的公司”為企業(yè)愿景，以“為民生服務(wù)”為企業(yè)使命，堅持內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展之路，為廣大民眾提供真誠體貼、專業(yè)全面的風險保障服務(wù)。民生保險自成立以來，始終堅持科學管理、穩(wěn)健發(fā)展的理念，持續(xù)推動公司又好又快發(fā)展。截至2012年年底，公司總資產(chǎn)突破423億元，各項業(yè)務(wù)指標在同類公司中名列前茅，業(yè)務(wù)品質(zhì)指標達到國內(nèi)先進水平，償付能力充足率始終保持健康水平。目前公司已擁有24個省級分公司、近700個分支機構(gòu)，基本形成了覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。招聘崗位：儲備管理干部【崗位描述】

1、該崗位性質(zhì)為內(nèi)勤崗，正式入司即簽訂勞動合同享受五險一金；
2、嚴格按照總公司09年大學生后備干部項目重點培養(yǎng)，主要培養(yǎng)方向為：公司各條后援線骨干；
3、公司將長期重點培育，協(xié)助其3-5年職涯規(guī)劃，并充分尊重其個人意愿，及全省9個地級市支公司崗位空缺情況確定其工作地點；
4、名額有限，擇優(yōu)錄用，錄用者提供赴總公司參加09年后備干部項目培訓的機會。

【任職要求】

1、正規(guī)院校畢業(yè)，大學本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、個性樂觀，有朝氣，責任心強；
3、敢于挑戰(zhàn)，較強的團隊協(xié)作精神；
4、有強烈的個人發(fā)展意愿及長期服務(wù)意愿。

招聘崗位：組訓【崗位職責】1、參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估，切實督導營業(yè)單位的經(jīng)營目標達成，推動營業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展；2、參與營業(yè)單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、周會、報表及各種業(yè)務(wù)指標經(jīng)營會議），檢討關(guān)鍵業(yè)績指標，策劃專項銷售活動；3、充分尊重其個人意愿，及全省9個地級市支公司崗位空缺情況確定其工作地點；【任職要求】

1、正規(guī)院校畢業(yè)，大學本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、個性樂觀，有朝氣，責任心強；
3、敢于挑戰(zhàn)，較強的團隊協(xié)作精神；
4、有強烈的個人發(fā)展意愿及長期服務(wù)意愿。

招聘崗位：區(qū)域經(jīng)理【崗位職責】

1、公司各項營銷及各項管理制度宣導、追蹤、評估及反饋；
2、組織團隊培訓和會議；
3、總、分、支公司業(yè)務(wù)競賽方案追蹤、落實；

【任職要求】

1、本科學歷，三年以上工作經(jīng)驗，有壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉營銷團隊運作；
3、工作責任心強，具備團隊合作和創(chuàng)新意識；
4、溝通協(xié)調(diào)能力佳，進取、拼搏，具有較好的推動執(zhí)行能力和團隊領(lǐng)導能力

招聘崗位：人事專員【崗位職責】

1、負責員工人事信息維護和相關(guān)報表統(tǒng)計、分析；
2、負責員工人事檔案的建立、維護與管理；
3、負責辦理員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等日常工作；
4、負責員工法定福利的辦理；
5、負責收集整理人力資源需求，完成招聘工作；
6、擅長處理員工關(guān)系，并能協(xié)助完成部門的其他工作。

【任職要求】

1、大學本科以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉國家的人事管理政策和勞動法規(guī)；
2、具有1年以上人事管理工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作嚴謹、積極主動，具有強烈的責任心。

#民生人壽 #保險招聘

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊民生銀行與民生人壽保險公司合作: 摘要：08年1月16日，民生銀行股份有限公司與民生人壽保險股份有限公司在北京簽署了全面合作協(xié)議。同是中國工商聯(lián)牽頭組建的金融機構(gòu)，民生銀行和民生人壽不僅系出“同門”，有著相近的股東背景和企業(yè)字號。保監(jiān)會副主席魏迎寧出席簽字儀式時表示，銀行與保險的合作也是中國金融業(yè)發(fā)展的必然趨勢。“當前我國銀保合作還停留在銀行代銷保險產(chǎn)品的淺層次合作層面上。”魏迎寧表示，銀保合作是多層次的，銀行代理銷售保險產(chǎn)品是較低層面的合作，再深層次是雙方共享客戶資源，第三個層次則是股權(quán)方面的合作。今后我國銀行和保險公司應通過股權(quán)投資尋求更深入合作。民生銀行行長王世在簽字儀式上否認了此前市場上有關(guān)民生銀行近期入股民生人壽的傳言，“今天簽署協(xié)議是先握手，搭建起一個框架，以后的計劃可以慢慢談。”王世說，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，民生銀行將在未來的幾年中打造金融控股公司，實現(xiàn)多元化發(fā)展戰(zhàn)略目標。而民生人壽是民生銀行建立起業(yè)務(wù)合作關(guān)系的第三家保險公司。截至2007年民生人壽已經(jīng)在13個省、市設(shè)立了13家省級分公司。
　　民生銀行和民生人壽全面合作
“銀行投資保險股權(quán)一事，我們將在政策許可的情況下，積極爭取成為試點。一旦條件成熟，我們將持股民生人壽，愿意成為一家人。”民生銀行董事長董文標向記者表示。資料顯示，民生銀行民生人壽都是由全國工商聯(lián)牽頭組建的金融機構(gòu)，自成立以來，都取得了快速健康的發(fā)展，良好的經(jīng)營業(yè)務(wù)和發(fā)展態(tài)勢為雙方合作奠定了堅石基礎(chǔ)。“我們具有相似的企業(yè)結(jié)構(gòu)和字號，為雙方合作奠定了基礎(chǔ)。去年，我們制定了五年發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)規(guī)劃，民生銀行有綜合經(jīng)營的強烈愿望，多元化成為主要發(fā)展目標。而非銀行業(yè)務(wù)，尤其是保險業(yè)務(wù)一直是我們比較關(guān)注的領(lǐng)域。”民生銀行行長王世在發(fā)言時表示。如果在發(fā)展規(guī)劃中，五年后民生銀行要成為國際著名銀行間一個合格的競爭者，是出自戰(zhàn)略發(fā)展考慮。那么，來自保險方面的信息顯示，民生人壽也表示出積極與銀行合作的意愿。民生人壽董事長謝伯陽表示，雙方合作在發(fā)展歷史上具有重大意義，標志雙方合作進入新階段，有助于保險公司獲得穩(wěn)定的盈利能力。但會上雙方都沒進一步透露合作的具體內(nèi)容。不過，王世告訴記者，現(xiàn)在簽署的是一個合作框架，相關(guān)具體內(nèi)容要在未來發(fā)展中逐項落實。
　　民生人壽新推銀行專賣萬能險
民生人壽最新推出的銀行專賣保險產(chǎn)品——“民生富貴盈門兩全保險A、B款（萬能型）”均兼具保障和投資功能，在提供保險保障的同時，為客戶提供了一個回報穩(wěn)定的長期投資渠道。“投資回報穩(wěn)定，意外雙倍賠付”是兩款產(chǎn)品共同的特點。從投資角度來看，民生人壽此次推出的萬能險兼顧了客戶不同需求：民生富貴盈門兩全保險A款（萬能型）初始費用較低，可用于投資的金額相對較高，賬戶升值相對較快；民生富貴盈門兩全保險B款（萬能型）設(shè)有持續(xù)獎金，持有時間越長，所獲收益越大，持續(xù)獎金累計最高可達保險費扣除已部分領(lǐng)取的個人賬戶價值之后余額的10%。為保證客戶的利益，在合同有效期的前10年內(nèi)，該產(chǎn)品為個人賬戶價值提供了年利率2.5%的最低保證利率。根據(jù)賬戶的實際投資情況，個人賬戶價值的利率有望會更高，上不封頂。這就為客戶提供了穩(wěn)定的收益，較大限度地降低了客戶的投資風險。從保障角度來看，該產(chǎn)品還具有兩全保障的功能：當被保險人因疾病身故時，民生人壽將按當時基本保險金額給付疾病身故保險金；當被保險人因意外身故時，民生人壽將按基本保險金額兩倍給付意外身故保險金；當被保險人生存至保險單滿期日，民生人壽將按當時個人賬戶價值給付滿期保險金。; #民生人壽
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