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約有34項(xiàng)符合搜索保險(xiǎn)繳費(fèi)的查詢結(jié)果，以下是第11-20項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢辦法及領(lǐng)取條件介紹: 摘要：個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對(duì)象的一種人身保險(xiǎn)。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動(dòng)的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)作為我國(guó)多層次保險(xiǎn)的補(bǔ)充部分，發(fā)揮著重要的作用。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢實(shí)現(xiàn)。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢前須知
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象主要有：未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)的失業(yè)職工；具有本市戶口的個(gè)體工商戶及雇主；具有本市戶口和《運(yùn)營(yíng)證》的個(gè)體運(yùn)輸業(yè)主及其雇工；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮(zhèn)戶口的各類(lèi)靈活就業(yè)；已破產(chǎn)、解體、關(guān)閉的參保單位的漏投保人員；復(fù)員退伍未安置的軍人。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳付方式可按月、季、年交付，也可以在投保時(shí)一次性繳納，每個(gè)被保險(xiǎn)人月交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于20元，年交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于200元。開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65四檔，投保人可以選擇自己認(rèn)為最為合適的檔次。被保險(xiǎn)人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可以獲得10年固定年金，如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢辦法
1、持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到各市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢；2、當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話12333；3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障網(wǎng)如開(kāi)通查詢功能，查找點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”一欄，在在“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號(hào)碼和密碼（或社保號(hào)），然后點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢的最優(yōu)方式，不僅避免了去養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的周折，而且還節(jié)省了時(shí)間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來(lái)不便。4、每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過(guò)個(gè)人賬戶對(duì)賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的退休人員。（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員長(zhǎng)會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的。（4）在《規(guī)定》實(shí)施前參加工作的人員，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年以上；在《規(guī)定》實(shí)施后參加工作的人員，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)成為最受歡迎的保險(xiǎn)產(chǎn)品之一，那么我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？隨著自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員的不斷增多，每年年初咨詢或辦理有關(guān)社保的人比平日增了三成以上。針對(duì)最新公布的2012年繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)人員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，人社局的工作人員提醒繳費(fèi)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)早繳納早受益，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)退休金拿得就越多。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2011年1月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定；繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。最低繳費(fèi)基數(shù)降低到40%。近年來(lái)，雖然各省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已降到了在崗職工平均工資的60%，但對(duì)于一些困難人員仍然偏高，甚至個(gè)別地方出現(xiàn)了斷保和退?，F(xiàn)象。為保障和改善民生，切實(shí)解決城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)困難的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)算研究，將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)降低到上年度在崗職工平均工資的40%，繳費(fèi)基數(shù)范圍確定為上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況自主選擇確定。考慮到降低最低繳費(fèi)基數(shù)因素，按照國(guó)家和各省文件要求，從2011年1月1日起，統(tǒng)一將繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。新的政策規(guī)定，切實(shí)減輕了城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員全額繳費(fèi)，每月需繳571.65元，全年6859.8元。最低繳費(fèi)基數(shù)由60%降低到40%后，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員最低月繳費(fèi)額由342.99降低到228.66元，年繳費(fèi)額由4115.88元降低到2743.92元，分別減少114.33元和1371.96元，解決了他們繳費(fèi)難的問(wèn)題。按照新的政策規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可以根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況，在228.66元至571.65元之間一次性選擇確定月繳費(fèi)基數(shù)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行繳費(fèi)和養(yǎng)老金水平密切掛鉤的政策，因此，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么注意事項(xiàng)？個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無(wú)論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專(zhuān)門(mén)辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，光基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)和員工加起來(lái)繳費(fèi)所占工資基數(shù)比例高達(dá)30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)12.4%的水平，已經(jīng)在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。對(duì)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率比較高的原因，人社部早前就解釋過(guò)，主要有三個(gè)影響因素：一是制度模式。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上，再為未來(lái)積累一部分資金，因此確定的費(fèi)率要高一些。二是轉(zhuǎn)軌成本。養(yǎng)老制度改革以后，已經(jīng)退休的“老人”和“中人”沒(méi)有積累或積累較少。這些人“視同繳費(fèi)”期間的待遇，需要通過(guò)現(xiàn)在的單位和在職職工繳費(fèi)來(lái)彌補(bǔ)，這必然推高現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。三是人口結(jié)構(gòu)。隨著老齡化加速，現(xiàn)在幾乎每3個(gè)在職職工就要養(yǎng)1個(gè)退休人員。以后這個(gè)比例還會(huì)提高。應(yīng)對(duì)老齡化高峰，也需要維持一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率高，讓國(guó)內(nèi)中小企業(yè)感受到明顯壓力。有人擔(dān)心，在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限，這一點(diǎn)在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。專(zhuān)家提出，應(yīng)該盡快推進(jìn)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率的改革，適度下調(diào)企業(yè)費(fèi)率，否則勢(shì)必削弱中小企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)基本面不是非常穩(wěn)定，更要為中小企業(yè)的發(fā)展留下空間。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例基數(shù)及范圍: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)包含五項(xiàng)，對(duì)于這五項(xiàng)保險(xiǎn)的征繳比例也是有所不同，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例到底是怎么樣的呢？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例：依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費(fèi))的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi))的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例 依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例 依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例 依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類(lèi)別實(shí)行差別費(fèi)率。勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行評(píng)估，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。 生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例 依據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過(guò)工資總額的1%。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例 繳費(fèi)基數(shù)：用人單位繳費(fèi)基數(shù)由縣地稅部門(mén)按用人單位當(dāng)年全部職工工資總額核定。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)由縣勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)用人單位申報(bào)的職工本人上年度月平均工資核定。職工月平均工資高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%(即6150元)確定;職工月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%(即1230元)確定。2007年度全省在崗職工月平均工資為2050元。繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U費(fèi)綜合比例為24.0—25.5%，其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)14%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)7%(其中重大疾病救助金0.5%)，工傷保險(xiǎn)0.5—2.0%，失業(yè)保險(xiǎn)2%，生育保險(xiǎn)0.5%。職工個(gè)人繳費(fèi)比例：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為30元，失業(yè)保險(xiǎn)1%(農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))。個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和其他自愿參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為246元至1230元之間，由本人自主選擇?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：月繳費(fèi)額為85元(含個(gè)人賬戶40元，重大疾病救助金)。 事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例 繳費(fèi)基數(shù)：月繳費(fèi)基數(shù)為2000元/人。繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為28%，職工個(gè)人繳費(fèi)定額每月50元。在縣人才市場(chǎng)掛靠的人員繳費(fèi)比例為25%(含個(gè)人繳費(fèi)部分)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為7%(其中：重大疾病救助金0、5%)，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。在縣人才市場(chǎng)掛靠的人員繳費(fèi)額按照事業(yè)單位及其職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比列為1%。; #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)是什么和必要性: 摘要：“五險(xiǎn)”是什么指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。“五險(xiǎn)”方面，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。　　從內(nèi)容上說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)是指通過(guò)國(guó)家立法的形式，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中，看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。　　
　　“五險(xiǎn)”是什么的具體解釋
養(yǎng)老保險(xiǎn)這是為保障勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力，退出勞動(dòng)崗位后的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有：離休、退休條件；離休、退休后的待遇；死亡后的喪葬費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)等。失業(yè)保險(xiǎn)這是為保障勞動(dòng)者在失業(yè)后尋找工作期間基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有失業(yè)救濟(jì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)期間醫(yī)療費(fèi)等。西方國(guó)家失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自愿性失業(yè)。醫(yī)療保險(xiǎn)這是為保障勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷期間暫時(shí)或長(zhǎng)期喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有：病假及病假期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用、藥費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)等。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)工業(yè)傷害和殘廢保險(xiǎn)。這是為保障勞動(dòng)者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。它一般分因工傷殘和職業(yè)病兩種。內(nèi)容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養(yǎng)費(fèi)，因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)和工作照顧等。根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國(guó)工人和職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期間工資照發(fā)。確定為殘廢，則按殘廢等級(jí)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。生育保險(xiǎn)這是為保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇，生育醫(yī)療費(fèi)用等。
　　五險(xiǎn)在市場(chǎng)上一些不規(guī)范的情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金，比如按北京市平均工資上，個(gè)人就吃虧了。所以找工作的時(shí)候要問(wèn)清楚。 2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個(gè)人在人才上，就必須把單位的錢(qián)和個(gè)人的錢(qián)都自己交，挺多的，據(jù)說(shuō)按最低標(biāo)準(zhǔn)，每月也得交一千多，而且沒(méi)有多少錢(qián)到個(gè)人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時(shí)失業(yè)，不必自己交了，以后到單位再上吧。 3.有錢(qián)人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn)，窮人最好上，指望能有點(diǎn)錢(qián)養(yǎng)老。有人說(shuō)自己存著，但國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金還是有所保障的，會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。4.有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對(duì)的，因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤 5.外地戶口的同樣，應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金，和戶口沒(méi)關(guān)系，以后如果去其他城市，都是可以轉(zhuǎn)的。; #五險(xiǎn)一金 #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程: 摘要：
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程是怎樣的?那么下面小編來(lái)向你說(shuō)明。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程：（—）個(gè)人名義交納需要到戶口所在地個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)局申請(qǐng)轉(zhuǎn)移關(guān)系即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購(gòu)買(mǎi)或續(xù)交個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。而是外地戶口，只能通過(guò)單位方式購(gòu)買(mǎi)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，如果說(shuō)辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，最好通過(guò)第二種單位交納方式比較好一點(diǎn)，因?yàn)閱挝粫?huì)為我們承擔(dān)很大一部分費(fèi)用，進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。據(jù)規(guī)定，個(gè)體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定：1.首先，個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法執(zhí)行，自由職業(yè)者只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2.自由職業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶籍，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有一定合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員。3.自由職業(yè)人員參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一由戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所代為辦理。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。5.醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)用：自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)方面,自由職業(yè)者，個(gè)體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個(gè)人帳戶！; #個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限建議分段計(jì)算養(yǎng)老金: 摘要：老有所依，老有所養(yǎng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)在一定程度上解決了人們的養(yǎng)老問(wèn)題，讓人們的晚年生活更加的有保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。我在東莞打工買(mǎi)了9年多城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在家鄉(xiāng)福建的農(nóng)村又要求我買(mǎi)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。我該怎么辦？”有廣東打工者阿天問(wèn)。近日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部公布了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），擬規(guī)定我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職保）、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新農(nóng)保）、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)城居保）三類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)可互相銜接轉(zhuǎn)換，其中規(guī)定職保繳費(fèi)年限可計(jì)入新農(nóng)?；虺蔷颖?，但新農(nóng)?；虺蔷颖＠U費(fèi)年限不計(jì)入職保。這種做法引起了不少人的熱議。“此次辦法最大意義在于打通碎片化的養(yǎng)老制度，但制度本身的公平性的確值得討論。”華南農(nóng)業(yè)大學(xué)勞動(dòng)和社會(huì)保障系副教授張開(kāi)云告訴羊城晚報(bào)記者。“該辦法一旦實(shí)施，將有利于解決跨種類(lèi)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，退休后待遇合并計(jì)算問(wèn)題”，廣州市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)李程向記者表示道。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限重復(fù)參保重復(fù)領(lǐng)養(yǎng)老金情況嚴(yán)重
“我們家鄉(xiāng)農(nóng)村規(guī)定，一戶人家必須全部買(mǎi)新農(nóng)保家人才可享受待遇。有一個(gè)人不買(mǎi)，父母都不能按月領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。雖然我在廣東也購(gòu)買(mǎi)了職保，但為了父母能享受待遇，只能兩邊都買(mǎi)。”有打工者說(shuō)。廣東有超過(guò)500萬(wàn)打工者，是異地務(wù)工人員第一大省，隨著全國(guó)各地都在推進(jìn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，不少在廣東的打工者都有雙份養(yǎng)老保險(xiǎn)：家鄉(xiāng)的新農(nóng)保和打工地的職保。這形成了重復(fù)參保的情況。全國(guó)重復(fù)參保的情況相當(dāng)嚴(yán)重，而廣東重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況，數(shù)額也相當(dāng)巨大。羊城晚報(bào)記者此前從廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局工作報(bào)告了解到，2011年該局查出重復(fù)領(lǐng)取職工養(yǎng)老金者471人，涉及基金1800多萬(wàn)。“此次國(guó)家出臺(tái)《辦法》是對(duì)2009年轉(zhuǎn)續(xù)辦法的補(bǔ)充，要實(shí)現(xiàn)不同養(yǎng)老制度之間的銜接，更好保障全體參保人權(quán)益。”張開(kāi)云研究了新公布的辦法后說(shuō)，辦法將解決重復(fù)參保問(wèn)題，讓職保、新農(nóng)保、城居保這三種制度中參加過(guò)兩種或兩種以上制度的人員，合并到一個(gè)制度中。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限職保繳費(fèi)年限最“值錢(qián)”
按征求意見(jiàn)稿的設(shè)想，三個(gè)險(xiǎn)種在相互轉(zhuǎn)移過(guò)程中，其個(gè)人賬戶可以實(shí)現(xiàn)互轉(zhuǎn)，但是其繳費(fèi)年限的計(jì)算方式則并不一致。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，職保的繳費(fèi)年限最為“值錢(qián)”，所以當(dāng)從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；蛘呤浅蔷颖５臅r(shí)候，職保繳費(fèi)年限可以與新農(nóng)?；蛘叱蔷颖＠塾?jì)合并。但是當(dāng)新農(nóng)?；蛘叱蔷颖＾D(zhuǎn)入職保時(shí)，新農(nóng)?；虺蔷颖＠U費(fèi)年限不累計(jì)計(jì)算或折算為職保繳費(fèi)年限。專(zhuān)家表示，其他養(yǎng)老險(xiǎn)轉(zhuǎn)職保時(shí)，其職保繳費(fèi)年限必須滿15年方可享受職保退休待遇。其過(guò)往參加其他養(yǎng)老險(xiǎn)的經(jīng)歷，有助于提高其退休待遇核算。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限只要繳費(fèi)滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？
答：參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一是年齡達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年。如果沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，只是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年的是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到退休年齡為止。養(yǎng)老保險(xiǎn)以公平與效益兼顧，權(quán)利與義務(wù)對(duì)等為原則，鼓勵(lì)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。對(duì)于繳費(fèi)累計(jì)滿15年辦理退休的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為15%，在此基礎(chǔ)上每多繳滿一年增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，多繳多領(lǐng)，上不封頂。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例普及養(yǎng)老金知識(shí): 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)與每個(gè)人的生活都息息相關(guān)，作為我們晚年生活的最大保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例直接影響到以后生活的質(zhì)量問(wèn)題，也成為人們關(guān)心的熱點(diǎn)。在我國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例隨著城市、省份的不同，稍微也有出入，但都能夠滿足今后生活的需要。今天我們就來(lái)解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例問(wèn)題，問(wèn)您排憂解惑。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)
一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：　1、由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金?！?、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
　　用人單位和個(gè)人如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī) 定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo) 社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個(gè)人賬戶。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法
（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：（一）各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策條例與制度
我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度：參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報(bào)，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動(dòng)合同、參軍、出國(guó)定居、工傷完全喪失勞動(dòng)能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費(fèi)方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”這里的“國(guó)家規(guī)定”指的是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。自前各省市用人單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個(gè)人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個(gè)人8％的比例繳納。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限如何查詢計(jì)算: 摘要：醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限問(wèn)題很重要，對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限如何計(jì)算是用人單位和個(gè)人都要了解的，繳費(fèi)年限的計(jì)算問(wèn)題直接關(guān)系到繳費(fèi)者所以繳納的額度同時(shí)也關(guān)系到繳納者能否正常享受合法權(quán)益。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限如何查詢計(jì)算？
　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年限等如何查詢
國(guó)家政策規(guī)定，正規(guī)公司需要為自己的員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。為了相應(yīng)國(guó)家的這種號(hào)召，如今社會(huì)很多公司都為自己的員工購(gòu)買(mǎi)了醫(yī)療保險(xiǎn)，但很多人由于缺乏具體的保險(xiǎn)知識(shí)而不知如何去查詢它。事實(shí)上，大部分人都不知道社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)如何查詢余額，如何查詢個(gè)人消費(fèi)記錄以及個(gè)人及單位繳費(fèi)情況。針對(duì)這種情況，下面來(lái)具體介紹下究竟如何查詢社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)都是在自己所屬的地購(gòu)買(mǎi)，正因?yàn)閭€(gè)人購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)所屬地不同，我們?cè)诓樵兊臅r(shí)候就必須要去參保地社保網(wǎng)查詢。各地不同登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。除此之外，因?yàn)橛袝r(shí)登陸當(dāng)?shù)厣绫＞?，其功能并非完善和穩(wěn)定，而有的人也會(huì)認(rèn)為在網(wǎng)上查詢的方法不夠直接，那么我們還可以通過(guò)去當(dāng)?shù)厣绫＞忠约皳艽蛏绫＞址?wù)電話12333兩種方法查詢。而需要注意的是，查詢是需要本人身份證或社保號(hào)的，在查詢之前我們需要將這些準(zhǔn)備好，以免在需要的時(shí)候出現(xiàn)不必要的麻煩。而有些人對(duì)社保號(hào)不是很清楚，或是不小心遺忘了，那么就可以攜帶身份證到參保地各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。在那里大多問(wèn)題都能得到詳細(xì)的回答。
　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的計(jì)算
用人單位和職工個(gè)人按《基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)記載職工的繳費(fèi)年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其職工繳費(fèi)年限，原繳費(fèi)年限予以保留；用人單位和職工個(gè)人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，職工繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算；職工因終止、解除勞動(dòng)合同等原因中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其繳費(fèi)年限，但職工原繳費(fèi)年限予以保留；個(gè)人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重新就業(yè)后用人單位和職工繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算；《基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》實(shí)施前己按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，不計(jì)算個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限。
　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)人員
2012年11月1日前辦理退休的，其實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限應(yīng)為2007年11月至其退休時(shí)間。2009年7月1日后有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)而醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，可以按照歷年規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)辦理補(bǔ)繳費(fèi)。對(duì)辦理退休時(shí)，不足實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差實(shí)際繳費(fèi)年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)齊實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限。2012年11月1日后辦理退休的，其實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)滿5年。2009年7月1日后有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)而醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，可以按照歷年規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)辦理補(bǔ)繳費(fèi)。對(duì)辦理退休時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限不足5年的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差實(shí)際繳費(fèi)年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)齊5年實(shí)際繳費(fèi)年限。個(gè)人繳費(fèi)人員在辦理退休時(shí)，其實(shí)際繳費(fèi)年限符合以上規(guī)定，但勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限及其實(shí)際繳費(fèi)年限，合計(jì)男不滿25年、女不滿20年的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳以后按照規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi) #保險(xiǎn)查詢
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么是社會(huì)保險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)如何計(jì)算？

摘要：社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。那么，具體而言，什么是社會(huì)保險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)有哪些特征？社會(huì)保險(xiǎn)如何計(jì)算呢？

什么是社會(huì)保險(xiǎn)？

社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。

社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征：

1．社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；
2．社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；
3．社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；
4．社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；
5．保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)保費(fèi)如何計(jì)算

1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原因社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

交了23年的社保如何計(jì)算能拿多少養(yǎng)老金

交了23年養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2014年開(kāi)始報(bào)停，到2022年退休可以拿到多少養(yǎng)老金？煙臺(tái)社保服務(wù)中心回復(fù):企業(yè)職工辦理退休，目前的基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法：企業(yè)職工月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼(33元)四部分組成。⑴基礎(chǔ)養(yǎng)老金﹦〔(退休上年度省在崗月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2〕*(1%*N);⑵個(gè)人賬戶養(yǎng)老金﹦個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)；⑶過(guò)渡性養(yǎng)老金﹦本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*賬戶前繳費(fèi)年限(煙臺(tái)市1996年1月建賬)*1.3%。(備注：1.N為繳費(fèi)年限；2.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資﹦退休上年度省在崗職工月平均工資*平均指數(shù)；3.本人平均繳費(fèi)指數(shù)：本人歷年的繳費(fèi)指數(shù)(當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以上年省在崗平均工資)的加權(quán)平均數(shù)。)如還有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢我中心企業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇科，電話6632172、6632173。

#社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 不同的人與保險(xiǎn)選擇不同的繳費(fèi)方式: 摘要：購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)就涉及到保費(fèi)如何繳納的問(wèn)題，目前市場(chǎng)上保險(xiǎn)公司推出多種繳費(fèi)方式，保險(xiǎn)專(zhuān)家稱(chēng)不同的人與不同的保險(xiǎn)產(chǎn)品可以選擇不同的繳費(fèi)方式，消費(fèi)者應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待。王先生近期準(zhǔn)備為自己買(mǎi)份保險(xiǎn)，面對(duì)保險(xiǎn)公司提供的躉繳、年繳、月繳等繳費(fèi)方式有些無(wú)從下手，不知該如何選擇。如今有越來(lái)越多的保險(xiǎn)產(chǎn)品提供了比以往更為靈活的繳費(fèi)方式，比如躉繳（一次性繳費(fèi)）、期繳；期繳又分為月繳、季繳、半年繳和年繳。其中“年繳”常見(jiàn)的又有十年繳、十五年繳、二十年繳、三十年繳以及繳至五十周歲、五十五周歲、六十周歲、六十五周歲、終身繳費(fèi)等方式。保險(xiǎn)公司之所以在設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候向消費(fèi)者提供了上述多種繳費(fèi)方式，其用意無(wú)非是讓消費(fèi)者能夠根據(jù)自身的財(cái)務(wù)狀況、消費(fèi)習(xí)慣、投保目的等來(lái)方便地選擇適合自身的保險(xiǎn)計(jì)劃。用意雖好，但有不少消費(fèi)者，面對(duì)這多種選擇，不知道應(yīng)該如何來(lái)進(jìn)行比較。理財(cái)師建議：1、躉繳優(yōu)勢(shì)是什么？適合哪些人群？理財(cái)師解答：躉繳即一次性繳清全部保費(fèi)。躉繳的優(yōu)點(diǎn)在于手續(xù)簡(jiǎn)單，省卻了今后每年繼續(xù)繳保費(fèi)的麻煩和保單失效的風(fēng)險(xiǎn)，比較適合收入高但不穩(wěn)定的人。2、期繳適合哪些人？理財(cái)師解答：月繳、季繳、半年繳及年繳都稱(chēng)為期繳。較躉繳而言，期繳周期長(zhǎng)，每次所繳保費(fèi)金額比較少，每次只需將遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于躉繳保費(fèi)的一部分資金投到保險(xiǎn)中，便可享有同等保障。拿月繳為例，就像房子的月供，每月定時(shí)支出，對(duì)于缺乏財(cái)務(wù)規(guī)劃性的年輕人是不錯(cuò)的選擇，月繳可以幫助培養(yǎng)定期儲(chǔ)蓄的好習(xí)慣。
　　保障類(lèi)產(chǎn)品選較長(zhǎng)期繳費(fèi)
一般而言，凡保障類(lèi)的產(chǎn)品，宜選擇較長(zhǎng)的繳費(fèi)方式。因?yàn)楸Ｕ项?lèi)的產(chǎn)品，投保者的意圖本是用盡可能少的經(jīng)濟(jì)投入，轉(zhuǎn)移未來(lái)可能發(fā)生的較大的經(jīng)濟(jì)損失。比如人壽保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。投保這些保障型險(xiǎn)種，投保者宜“以小博大”。繳費(fèi)期越長(zhǎng)，其分?jǐn)傇诿恳荒曛械谋ｋU(xiǎn)費(fèi)用自然越少，體現(xiàn)的保障效果越高。比如，小A投保一份10萬(wàn)元保額的重大疾病險(xiǎn)，選擇10年期年繳，每年繳費(fèi)6000元；小B也投保了一份10萬(wàn)元保額的重大疾病險(xiǎn)，選擇了20年期年繳，每年繳費(fèi)3000元。5年后兩人都出險(xiǎn)了，那么小B投入的保障成本相對(duì)小A來(lái)說(shuō)差不多少了一半。另外，大多數(shù)保障類(lèi)產(chǎn)品在保險(xiǎn)責(zé)任設(shè)計(jì)中，還向投保者提供“豁免條款”——即當(dāng)出現(xiàn)全殘或某些約定的保險(xiǎn)事故情況下，投保人可以免繳余下的各期保費(fèi)，而且保障還可能繼續(xù)有效。這樣一來(lái)，選擇較長(zhǎng)的繳費(fèi)期就更能夠規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，選擇二、三十年的繳費(fèi)期，每年用較少的投入，將可能因意外、疾病而發(fā)生的重大家庭經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)由保險(xiǎn)公司來(lái)承擔(dān)是比較合理的。
　　儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)可選短期繳費(fèi)
除了保障類(lèi)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，另外一大類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品具有儲(chǔ)蓄性質(zhì)，比如生死兩全保險(xiǎn)、養(yǎng)老年金險(xiǎn)、萬(wàn)能保險(xiǎn)等。投保這些具有儲(chǔ)蓄性質(zhì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，在經(jīng)濟(jì)能力許可的情況下，繳費(fèi)期可以考慮選擇較短的產(chǎn)品。因?yàn)橄嗤谋ｎ~，或相同的儲(chǔ)蓄目標(biāo)，在繳費(fèi)期較短的情況下，總的支付金額也較少（不考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值）。特別對(duì)于年紀(jì)較大的人群，如果要選擇這類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品，最好是能選擇短期期繳或是一次性付清保費(fèi)。比如一個(gè)50歲的老人投保某公司的一份10萬(wàn)元額度養(yǎng)老險(xiǎn)，五年期繳每年繳費(fèi)需要20100元，而一次性繳費(fèi)只要8_9000元。另外，當(dāng)產(chǎn)品具有分紅或投資功能的時(shí)候，在較短的繳費(fèi)期內(nèi)完成繳費(fèi)義務(wù)，意味著在合同初期，就能享有比較高的分紅權(quán)益或是投資賬戶累積基數(shù)。保險(xiǎn)產(chǎn)品又都是復(fù)利計(jì)息的，如果在較短的時(shí)間內(nèi)完成保險(xiǎn)合同所規(guī)定的繳費(fèi)義務(wù)，也就能充分利用復(fù)利的效用來(lái)達(dá)到多多累積財(cái)富的目的。
　　依收入狀況選不同保險(xiǎn)繳費(fèi)方式
當(dāng)然，若要在短期內(nèi)甚至一次性繳清保費(fèi)，其中還有一個(gè)經(jīng)濟(jì)能力的問(wèn)題。如果投保者沒(méi)有足夠的資金儲(chǔ)蓄，要想一次性拿出一大筆保費(fèi)，或是采用短期繳費(fèi)每年支出較大額度保費(fèi)，也就沒(méi)有了現(xiàn)實(shí)的可能性。所以需要提醒各位投保者，在選擇保險(xiǎn)繳費(fèi)方式時(shí)，也要綜合考慮個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入水平和財(cái)富積累情況。如果選擇長(zhǎng)期期繳方式，則要特別考慮個(gè)人收入的穩(wěn)定性。曾有過(guò)一個(gè)典型的案例，一個(gè)收入不錯(cuò)的單親母親某年領(lǐng)到了10萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，在朋友的推薦下為自己和孩子購(gòu)買(mǎi)了一些保險(xiǎn)，她選擇了年繳方式，每年保費(fèi)支出為1萬(wàn)元?？上Ш镁安婚L(zhǎng)，她所處的行業(yè)景氣度大大降低，個(gè)人收入也一落千丈，前幾年的獎(jiǎng)金等大額收入也都早就不復(fù)存在，于是每年的保費(fèi)繳納都成了很大的難題，大大影響了保單效力的穩(wěn)定性。所以，如果擁有一定的儲(chǔ)蓄余額，收入又不穩(wěn)定，擔(dān)心不能按期持續(xù)繳費(fèi)，可以選擇在適當(dāng)短的時(shí)間內(nèi)完成保單繳費(fèi)義務(wù)。如果是比較穩(wěn)定的工薪階層，則可以更多采用較長(zhǎng)期期繳方式?？傊?，看似簡(jiǎn)單的保險(xiǎn)繳費(fèi)方式選擇，也最好能考慮周全。3、不同的險(xiǎn)種應(yīng)怎樣選不同繳費(fèi)期限？理財(cái)師解答：不少投保人認(rèn)為，選擇哪種繳費(fèi)方式都一樣，只需要按時(shí)繳費(fèi)就行了。其實(shí)，這種想法并不正確。投保人應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)收支狀況、收入穩(wěn)定程度、承受能力，以及投保人所追求的付出與保障的需求比，綜合考慮繳費(fèi)方式。如果客戶投保的是保障類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品，如重大疾病或終身醫(yī)療保險(xiǎn)，最好選擇較長(zhǎng)時(shí)間的繳費(fèi)方式。因?yàn)楸Ｕ项?lèi)產(chǎn)品在于用盡可能少的保費(fèi)，轉(zhuǎn)移可能發(fā)生的較大的經(jīng)濟(jì)損失。保障類(lèi)產(chǎn)品繳費(fèi)期越長(zhǎng)，分?jǐn)傇诿恳荒曛械谋ｋU(xiǎn)費(fèi)用自然越少。此外，不少保障類(lèi)產(chǎn)品有“豁免條款”，當(dāng)投保人全殘或失去經(jīng)濟(jì)收入時(shí)，可以免繳余下的各期保費(fèi)。; #保險(xiǎn)繳費(fèi) #保險(xiǎn)理財(cái)
2024-09-03 16:23:22