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改革創(chuàng)新是推動工作的強大動力，沒有創(chuàng)新就沒有突破，就沒有跨越式發(fā)展。面對繁重的工作任務，我們必須堅持以改革創(chuàng)新的理念謀劃工作、推動落實，使我們的工作讓社會見到效果，讓群眾得到實惠。

要在落實黨委政府重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向。人社工作涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，都是關乎民生的大事，各級人社部門一定要增強大局意識、服務意識，自覺在全市工作大局里去定位和開展人社工作，準確把握形勢發(fā)展變化對人社工作的新要求、新期待，在各項決策部署中尋找新的發(fā)展機遇和發(fā)展動力。因此，人社部門要進一步解放思想，找準創(chuàng)新的切入點，把上級的政策精神與我市的工作實際緊密結合起來，轉(zhuǎn)化為切實可行的思路措施，在保障和改善民生中取得新成效。

在難點和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的突破口。堅持把改革創(chuàng)新的力度、時機、節(jié)奏與社會可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，不斷增強改革決策的科學性、改革舉措的協(xié)調(diào)性、改革利益的普惠性、改革措施的制度性。在解決歷史遺留問題時，必須面對現(xiàn)實、尊重歷史，鼓勵大膽創(chuàng)新，解決實際問題，切實維護和保障群眾利益；在處理復雜矛盾時，必須統(tǒng)籌兼顧、著眼大局，堅持積極穩(wěn)妥，防止顧此失彼，切忌引發(fā)新的矛盾和問題。要注意把堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，既要堅持原則，嚴守規(guī)定，遵循規(guī)律；又要因地制宜，善于變通，勇于創(chuàng)新，找準突破口，推動各項工作順利落實。

在加強部門自身建設中提升創(chuàng)新的能力。人社工作的服務對象是社會的不同群體和具體的人，直接面向社會、面向基層、面向群眾，一頭連著黨和政府，一頭連著廣大人民群眾，代表著黨和政府的形象，責任重于泰山。要不斷加強人社部門自身建設，進一步規(guī)范行政行為，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到用制度管權、管人、管事，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查，確保各項權力運行公開透明、有法可依、有章可循。要積極轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，帶著對群眾的深厚感情開展工作，把群眾滿意度作為評判工作的標尺，滿腔熱情地服務發(fā)展，服務社會，服務基層，服務群眾。

圍繞“促和諧”的目標，積極發(fā)展和諧勞動關系。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎，也是穩(wěn)定就業(yè)局勢、提高就業(yè)質(zhì)量的重要保證。當前，我市勞動關系總體向好，但部分領域矛盾仍比較突出。今后，隨著我市項目建設的逐年增多，以及部分農(nóng)民工的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就地就業(yè)，這一現(xiàn)象可能還會加劇。我們要按照標本兼治、懲防并舉的方針，從加強和創(chuàng)新社會管理的高度，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，更加注重從源頭上構建和諧勞動關系

新聞信息：營口市政府批準開通東營市勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)。這是營口市人力資源社會保障系統(tǒng)宣傳貫徹法律法規(guī)，全面提升勞動保障監(jiān)察工作信息化水平的又一新舉措。

據(jù)了解，該網(wǎng)站以加大人力資源社會保障法制宣傳、維護勞動關系和諧穩(wěn)定為宗旨，為用人單位和勞動者維護合法權益提供了高效便捷的服務窗口，同時也為提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務效能開辟了公開透明的信息渠道。實現(xiàn)網(wǎng)上舉報投訴、政策法規(guī)咨詢，專項檢查和書面審查基礎資料下載，及時獲悉相關維權知識，了解掌握勞動保障法律法規(guī)和勞動保障監(jiān)察工作動態(tài)，并對全市勞動保障監(jiān)察工作提出批評和建議。