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根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕228號）的精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

泰興市執(zhí)行省確定的二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1280元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元。

企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于我市非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容

（一）加班加點的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動者個人應(yīng)依法繳納的社會保險費。

三、上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2013年7月1日起執(zhí)行。

泰興社保網(wǎng)公布工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷的范疇

1、職工有下列情形之下的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

3、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

4、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

5、患職業(yè)病的；

6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

7、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的，視同工傷

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

四、工傷事故的特征

工傷事故是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故，即職工在本崗位工作，或雖不在本崗位工作，但由于其所在單位的設(shè)備和設(shè)施不安全，管理不善，以及本單位領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外從事工作時，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。

五、工傷事故類型

可分為機械傷害，職業(yè)病，車輛傷害，物體打擊，觸電，淹溺，灼燙，火災(zāi)，高處墜落，坍塌，透水，放炮，火藥爆炸，瓦斯爆炸，其他爆炸，中毒，窒息以及其他傷。