回顧世紀(jì)交替之際，中國宣布進入老齡化社會，人們對養(yǎng)老問題的關(guān)注度空前高漲。實際上，在此10多年前，中國就已經(jīng)從制度上進行大幅度調(diào)整以應(yīng)對人口趨勢變化。20世紀(jì)90年代初，中國養(yǎng)老金制度啟動改革，引入個人繳費。此后，改革不斷深入，建立社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的籌資模式，擴大制度覆蓋面，逐步降低養(yǎng)老金替代率，建立非職工群體的社會養(yǎng)老體系等等。
歷時20年的養(yǎng)老金改革，中國初步形成了基本養(yǎng)老與補充養(yǎng)老相結(jié)合的養(yǎng)老保險體系，一些留置在體系之外的群體正在不斷被吸納。2009年和2010年試行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，填補了中國養(yǎng)老金制度的空缺，使我國養(yǎng)老保險實現(xiàn)了制度全覆蓋。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的參保人數(shù)從上世紀(jì)90年代初的5700余萬人增至現(xiàn)在的2.57億人，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)已經(jīng)超過1億人，加上城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保群體，養(yǎng)老保障制度已覆蓋4億多人口。
隨著參保人數(shù)的不斷增加和參保群體的不斷擴大，養(yǎng)老金問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點和焦點，老百姓越來越希望清晰地了解中國養(yǎng)老金制度現(xiàn)況和前景。引起許多共鳴。從我國具體國情出發(fā)，結(jié)合國外經(jīng)驗，在積聚養(yǎng)老基金、匯聚長期資本的過程中，養(yǎng)老金制度首先要建立可持續(xù)發(fā)展的“三支柱養(yǎng)老金體系”。
作為“第一支柱”， 養(yǎng)老金制度實行“統(tǒng)賬結(jié)合”模式，隨著擴面和繳費基數(shù)的擴大，基金收入和積累額不斷增加。到2010年底，各地社會統(tǒng)籌賬戶上共積累了1.53萬億元資金，個人賬戶記賬額達到1.96萬億，其中實賬積累2039億元，作為戰(zhàn)略儲備的全國社會保障基金也已達到8568億元。
“第二支柱”的企業(yè)年金相對規(guī)模小的多。20年來，中國企業(yè)補充性養(yǎng)老保險一直走的太慢太辛苦。2004年出臺的兩個《辦法》建立了企業(yè)年金的正式制度，但時至今日其補充功能離我們的期待還是相去甚遠。到2010年底，我國建立企業(yè)年金計劃的企業(yè)僅是實體企業(yè)總數(shù)的0.3%，企業(yè)年金基金2809億元，僅相當(dāng)于兩市市值的1%，參與人數(shù)僅為就業(yè)人數(shù)的1.5%，不到參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)的7%（6.88%）；中國企業(yè)年金資產(chǎn)占GDP的比重為0.7%，而OECD平均為75%。
第三支柱是鼓勵商業(yè)養(yǎng)老保險的發(fā)展。這部分的關(guān)鍵是盡快推動個人稅收遞延型養(yǎng)老保險產(chǎn)品的試點，并且將其覆蓋農(nóng)民、自雇人士、未建立企業(yè)年金計劃的企業(yè)職工；
值得指出的是，目前我國關(guān)注養(yǎng)老金制度改革和發(fā)展的人士，在對基本養(yǎng)老金制度改革方面給予了太多的注意力，特別是在建立基金積累制的個人賬戶還是建立名義賬戶制度方面，分歧很大，用力很猛。但是在發(fā)展補充養(yǎng)老保險方面重視不夠，建言不多，措施不力。
以上所述的每一步都不容易。越是在這種情況下，長遠的戰(zhàn)略部署和頂層設(shè)計就越重要。正如人社部副部長胡曉義所言，當(dāng)前很多政府部門都在做應(yīng)對老齡化的事情，但應(yīng)形成一個綜合性的力量，養(yǎng)老金制度需要將這一問題提升為國家戰(zhàn)略。
目前，人社部最關(guān)注的是養(yǎng)老金制度的財務(wù)安全和可持續(xù)發(fā)展問題，中國保監(jiān)會最關(guān)注的是補充養(yǎng)老保險特別是商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展的問題，中國證監(jiān)會最關(guān)注的是養(yǎng)老金進入資本市場的投資問題，全國
首次關(guān)注立得50積分
