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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。一直以來，退休金相關(guān)問題都是備受社會(huì)大眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，但是很多人還不知道自己能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間。那么，“我”到底多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金呢？本文將為你提供這一問題的答案。

企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件

一、正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲；繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長不得超過55周歲。企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲?！秳趧?dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工，在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。

二、特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。特殊工種退休時(shí)工種(崗位)的界定嚴(yán)格按照勞動(dòng)部規(guī)定執(zhí)行，不得跨行業(yè)參照。凡是1993年以后各行業(yè)未征求勞動(dòng)保障部門意見自行審批的特殊工種(崗位)不能按特殊工種對(duì)待。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限，職工本人檔案對(duì)特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載，否則不能按特殊工種對(duì)待。特殊工種退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合特殊工種退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最長不得超過法定正常退休年齡。

三、因病或非因工致殘退休條件：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

四、國家批準(zhǔn)的政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件為：按照《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》(國發(fā)〔1994〕59號(hào))、《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國發(fā)〔1997〕10號(hào))、《國務(wù)院研究遼寧部分有色金屬和煤炭企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)有關(guān)問題的會(huì)議紀(jì)要》(國閱〔1999〕33號(hào))和《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》(中辦發(fā)〔2000〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)在清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)保障部門方可辦理退休審批手續(xù)。

五、退職條件：達(dá)不到退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，繳費(fèi)年限滿15年。

六、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件：男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。對(duì)其中原在國有企業(yè)工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系，從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上；在生產(chǎn)操作崗位工作的女職工，年滿50周歲。繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。

退休年齡的確認(rèn)實(shí)行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。檔案中填寫的出生時(shí)間視為公歷時(shí)間，不再進(jìn)行農(nóng)歷和公歷的換算。

農(nóng)村居民何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件為：

1、到達(dá)規(guī)定的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，并要符合下列條件：凡在1996年2月1日，務(wù)農(nóng)人員不滿45周歲，務(wù)工人員男不滿45周歲，女不滿40周歲的人員，繳費(fèi)必須滿15年；凡在1996年2月1日，年齡超出上述范圍的人員，須連續(xù)繳費(fèi)至規(guī)定的退休年齡；2、單位和個(gè)人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，農(nóng)、副業(yè)從業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡規(guī)定男、女均為六十周歲；其余人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡規(guī)定為，男六十周歲，女五十五周歲。另外，領(lǐng)取月養(yǎng)老金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)計(jì)算。

有遺屬補(bǔ)助的還可以領(lǐng)。因?yàn)檫z屬補(bǔ)助不是養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但是已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金的就不再參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)了。