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約有16項(xiàng)符合搜索社保代理的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)社保代繳代理公司的服務(wù)優(yōu)勢(shì): 摘要：社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。企業(yè)社保代繳代理公司的服務(wù)優(yōu)勢(shì)1.減少糾紛在遵循我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，用工單位和社保代理機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，社保代理機(jī)構(gòu)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系，社保代理機(jī)構(gòu)與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系，這樣，用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制，且可通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。特別是《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，大大提高了直接雇用的操作難度和用人成本。企業(yè)選擇勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重要目的之一就是為了“讓專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事情，用工單位的HR集中精力做核心業(yè)務(wù)、核心人才的經(jīng)營(yíng)”。“構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生”比“被動(dòng)的應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議”更加重要。因此，預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力，法律運(yùn)用的專(zhuān)業(yè)程度和糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)人員特別是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平和規(guī)模數(shù)量，以及能否跟隨客觀環(huán)境（特別是法治環(huán)境）的轉(zhuǎn)變而適時(shí)地為企業(yè)優(yōu)化人力資源管理方案，都是企業(yè)在選擇派遣機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)慎重考量的關(guān)鍵點(diǎn)。企業(yè)只有選擇更富有專(zhuān)業(yè)處理能力的派遣機(jī)構(gòu)才可以防范不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。2.減少事務(wù)性工作用工單位可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的人員招聘、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、員工住宿、計(jì)劃生育管理、勞動(dòng)合同管理等工作，交由社保代理機(jī)構(gòu)處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于用工單位的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。3.直接降低成本A、參保地：有針對(duì)性地選擇社保參保地，依托社保代理機(jī)構(gòu)龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，客戶(hù)可根據(jù)實(shí)際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參?；鶖?shù)，從而在合法的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。B、企業(yè)性質(zhì)：根據(jù)目前廣州社保政策，參保企業(yè)性質(zhì)不同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同，分三種類(lèi)型：外資企業(yè)20%、省屬企業(yè)18%及私營(yíng)企業(yè)12%，通過(guò)我司購(gòu)買(mǎi)社保，無(wú)論你是何種性質(zhì)的企業(yè)，社保代理機(jī)構(gòu)都可以按照私營(yíng)企業(yè)12%參保，即最低的繳費(fèi)比例，為客戶(hù)節(jié)省成本。4.間接成本降低：不必設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、人員對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，為用工單位節(jié)約了管理成本。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保代理
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保代理機(jī)構(gòu)為企業(yè)代繳社保: 摘要：對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶(hù)的開(kāi)設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專(zhuān)員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。代理社保事務(wù)是該類(lèi)公司為相關(guān)企業(yè)和離職人員提供的一種優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過(guò)社保代理，不僅可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況為不同員工選擇不同的社保險(xiǎn)種，還能夠協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)社保稽查、確定合理的社保繳納基數(shù)，從而方便有效的給予職工福利，企業(yè)也可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。對(duì)于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工或者自由職業(yè)者等等，選擇一家專(zhuān)業(yè)的人事代理公司繳納社保，不僅能享受社保福利，還能夠得到專(zhuān)業(yè)人事公司設(shè)計(jì)出的最佳繳納方案。如何選擇一家正規(guī)優(yōu)秀的社保代理企業(yè)？一看資質(zhì)。社保代理公司不同于其他的服務(wù)公司，因此在選擇社保代理公司的時(shí)候，必須選擇那些經(jīng)政府工商管理和人社管理部門(mén)批準(zhǔn)與許可，證照手續(xù)齊全，具有合法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)資質(zhì)的公司。二看服務(wù)。一個(gè)正規(guī)優(yōu)秀的社保代理公司一定是擁有一些具有高素質(zhì)、有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)與管理的團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)可以針對(duì)不同需求的單位和個(gè)人，量身制訂個(gè)性化解決方案，提供專(zhuān)業(yè)、安全、誠(chéng)信的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三看成本。在選擇公司的時(shí)候，成本優(yōu)勢(shì)也是不可忽視的。一個(gè)優(yōu)秀的社保代理公司，可以根據(jù)實(shí)際需要并符合相關(guān)政策的前提下，選擇在合適的地區(qū)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保，讓企業(yè)降低了人工、管理成本與風(fēng)險(xiǎn)；而對(duì)于個(gè)人委托代理社保的，可以提供專(zhuān)業(yè)、快捷的服務(wù)，指導(dǎo)設(shè)計(jì)最佳的繳費(fèi)方案，從而節(jié)省成本，享受?chē)?guó)家提供的各項(xiàng)社保服務(wù)。四看規(guī)模信譽(yù)。一個(gè)可以在多個(gè)地區(qū)設(shè)置辦事網(wǎng)絡(luò)的代理公司，能為廣大客戶(hù)提供一站式的快捷服務(wù)，而規(guī)模信譽(yù)良好的代理保險(xiǎn)的公司，可以大大降低風(fēng)險(xiǎn)，防止上當(dāng)受騙。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保代理
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保代理機(jī)構(gòu)幫助個(gè)人社保代交: 摘要：社保代繳是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，是指社保代理機(jī)構(gòu)為需要提供社保代繳服務(wù)的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)服務(wù)。社保代繳是人事代理眾多服務(wù)項(xiàng)目之一，社保代理作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注，并成為一種產(chǎn)業(yè)。隨著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)在我國(guó)的推廣與普及，以及個(gè)人對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，越來(lái)越多的人意識(shí)到社保的重要性，積極參加社保的繳納。一些人因?yàn)闆](méi)有固定的工作單位，因此在社保的繳納上就有了一定的難度。針對(duì)這部門(mén)人群，社保代理機(jī)構(gòu)解決了他們的難題。社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。社保代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)對(duì)象1、外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機(jī)構(gòu)； 2、各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)； 3、大型商場(chǎng)超市及其經(jīng)營(yíng)商戶(hù)； 4、不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)； 5、無(wú)法繳存住房公積金的個(gè)體工商戶(hù)； 6、自由職業(yè)及流動(dòng)行業(yè)相關(guān)人員； 7、需將異地社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本地的人員； 8、4050人員社保掛靠享受待遇； 9、其他需要辦理人事代理的人員。社會(huì)各界對(duì)代繳社保服務(wù)看法不一，多數(shù)人認(rèn)為代繳社保是在促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，解決了一些無(wú)法繳納社保的困難，也增加了政府社保收益總數(shù)，值得推廣和支持?！》磳?duì)者認(rèn)為，代繳社?？赡軙?huì)被存在騙取社保津貼的漏洞，以了可能還會(huì)有其他政策性的漏洞。社會(huì)保險(xiǎn)主要包括五種：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。3、失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。4、工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。5、生育保險(xiǎn)：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。大病統(tǒng)籌：部分省市會(huì)在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)設(shè)立大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)，用于職工大病住院補(bǔ)貼，有的地方最高補(bǔ)貼金額可達(dá)20萬(wàn)。住房公積金：社保代繳服務(wù)通常也會(huì)包含住房公積金的代繳服務(wù)。; #個(gè)人社保 #社保代理 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保代理公司的服務(wù)優(yōu)勢(shì): 摘要：社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。目前，很多企業(yè)都將自己?jiǎn)挝坏纳绫I(yè)務(wù)交由社保代理公司來(lái)打理，降低了成本不說(shuō)，還減少了很多人力，而社保代理公司確實(shí)在社保的辦理事項(xiàng)方面又有著很多的優(yōu)勢(shì)。代理社保事務(wù)是該類(lèi)公司為相關(guān)企業(yè)和離職人員提供的一種優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過(guò)社保代理，不僅可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況為不同員工選擇不同的社保險(xiǎn)種，還能夠協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)社保稽查、確定合理的社保繳納基數(shù)，從而方便有效的給予職工福利，企業(yè)也可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。對(duì)于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工或者自由職業(yè)者等等，選擇一家專(zhuān)業(yè)的人事代理公司繳納社保，不僅能享受社保福利，還能夠得到專(zhuān)業(yè)人事公司設(shè)計(jì)出的最佳繳納方案。（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專(zhuān)業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患；（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；（六）簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿(mǎn)意度；避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；（七）分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買(mǎi)不了社保，必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購(gòu)買(mǎi)；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿(mǎn)意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本……浪費(fèi)；（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶(hù)，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。; #社保代理 #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 人事代理公司提供哪些人事服務(wù): 摘要：人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項(xiàng)委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。推行人事代理制度，有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。對(duì)用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱(chēng)評(píng)審、人事檔案管理等方面遇到的問(wèn)題；對(duì)各類(lèi)人才而言，個(gè)人不再是“單位所有”，流動(dòng)變得十分方便，權(quán)益得到有力保障。人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專(zhuān)業(yè)的第三方代理，人事代理公司對(duì)用人單位和個(gè)人提供人事事務(wù)代理服務(wù)，其主要內(nèi)容有：1、提供國(guó)家人事政策、法規(guī)的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)；2、提供為委托單位進(jìn)行人才規(guī)劃，制定建立人事管理制度；3、根據(jù)用人單位的要求，代為招聘、引進(jìn)所需的人才，包括辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生的接收事宜；4、為委托對(duì)象管理人事關(guān)系和人事檔案；5、代委托對(duì)象辦理交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；6、按照有關(guān)規(guī)定，承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的認(rèn)定和評(píng)審申報(bào)；7、受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調(diào)整、身份確認(rèn)、大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)等；8、出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料，如公證材料、婚姻狀況證明、出國(guó)政審等。人事代理公司成為小微企業(yè)的“人事主管”小微企業(yè)是吸收就業(yè)的一支中堅(jiān)力量，但因?yàn)槠髽I(yè)人數(shù)少，人事制度不規(guī)范，是勞資糾紛高發(fā)領(lǐng)域。以往，小微企業(yè)一年的勞資糾紛數(shù)超過(guò)太倉(cāng)勞資糾紛總數(shù)的50%。為幫助小微企業(yè)解決這一難題，太倉(cāng)市從去年6月啟動(dòng)小微企業(yè)免費(fèi)人事代理服務(wù)機(jī)制，全市共有1185家小微企業(yè)被納入管理。截至目前，在接受代理的小微企業(yè)中，未發(fā)生一起激化的勞資糾紛。位于太倉(cāng)南郊的恒豐鎖具廠在今年3月被納入城廂鎮(zhèn)人事代理服務(wù)機(jī)制，談起企業(yè)的變化，負(fù)責(zé)人陳建清十分感慨。30人的小廠，根本不可能專(zhuān)門(mén)請(qǐng)人來(lái)做人事工作，自己管理人事也是“跟著感覺(jué)走”?，F(xiàn)在，就像有了一個(gè)免費(fèi)且經(jīng)驗(yàn)豐富的人事經(jīng)理在給企業(yè)管理，企業(yè)運(yùn)作順暢很多。據(jù)了解，人事代理服務(wù)主要包括為企業(yè)代理員工的社?？?，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的增減手續(xù)，失業(yè)金、生育津貼的申領(lǐng)等，同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，幫助企業(yè)調(diào)解勞資糾紛等。陳建清說(shuō)，規(guī)范管理以后，不僅企業(yè)更有底氣了，員工也能更加安心工作，有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。; #社保代理 #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保代繳機(jī)構(gòu)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)和對(duì)象: 摘要：打開(kāi)網(wǎng)絡(luò)搜索引擎，鍵入關(guān)鍵詞“社保代繳”點(diǎn)擊搜索，會(huì)有上萬(wàn)個(gè)與之相關(guān)的頁(yè)面。特別是廣州和深圳，從事社保代繳的中介機(jī)構(gòu)數(shù)量應(yīng)該比其他城市明顯多得多。當(dāng)然這可能與當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ哂嘘P(guān)，比如深圳外來(lái)人口很多，有許多自由職業(yè)者想要享受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)優(yōu)惠政策，就必須繳納當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)。于是就有人開(kāi)始想到委托某個(gè)公司代繳社保，慢慢的這居然也成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)。社保代繳是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，是指社保代理機(jī)構(gòu)為需要提供社保代繳服務(wù)的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)服務(wù)。社保代繳是人事代理眾多服務(wù)項(xiàng)目之一，社保代理作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注，并成為一種產(chǎn)業(yè)。社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：1.幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。5.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。6.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿(mǎn)意度。對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受?chē)?guó)家的社會(huì)保障。社保代繳機(jī)構(gòu)的服務(wù)對(duì)象1、外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機(jī)構(gòu)； 2、各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)； 3、大型商場(chǎng)超市及其經(jīng)營(yíng)商戶(hù)； 4、不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)； 5、無(wú)法繳存住房公積金的個(gè)體工商戶(hù)； 6、自由職業(yè)及流動(dòng)行業(yè)相關(guān)人員； 7、需將異地社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本地的人員； 8、4050人員社保掛靠享受待遇； 9、其他需要辦理人事代理的人員。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保代理
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行業(yè)資訊社保代理機(jī)構(gòu)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與弊端: 摘要：社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)涉及政策范圍廣、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、手續(xù)嚴(yán)格，成為困擾用人單位和職工的共同難題，不少單位為了應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)不得不專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)社保專(zhuān)管員，不僅每月要支付數(shù)百元甚至上千元的工資，而且還往往因?yàn)閷?zhuān)管員不專(zhuān)業(yè)，辦起社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)來(lái)力不從心而頻頻換人。辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)成為廠長(zhǎng)經(jīng)理揪心、勞資人員煩心、員工不放心的事。社保代理機(jī)構(gòu)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)社保代理機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，為不少中小企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。不用聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的社保專(zhuān)員，也一樣可以將企業(yè)的社保工作打理的井井有條，人力物力的節(jié)省為社保代理機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)發(fā)展奠定了有力基礎(chǔ)。與當(dāng)年的稅務(wù)、工商代理等不同，社會(huì)保險(xiǎn)代理從一出生便避開(kāi)了與社保機(jī)構(gòu)的血緣關(guān)系，而是獨(dú)立于該機(jī)構(gòu)之外的中介公司，運(yùn)用純粹市場(chǎng)化的模式運(yùn)作。別人需要服務(wù)，公司就提供上門(mén)服務(wù)；需要什么類(lèi)型的服務(wù)，公司就提供什么類(lèi)型的服務(wù)。“做健康‘嬰兒’，不做‘怪胎’，不留下‘裙帶關(guān)系’的名聲，這樣一開(kāi)始就是輕裝上陣。”某社保代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說(shuō)到。當(dāng)然，要想把服務(wù)搞好，也不是輕而易舉的事情。首先得把人員培訓(xùn)好，所有業(yè)務(wù)人員在上崗前都要經(jīng)過(guò)“業(yè)務(wù)知識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)”、“社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)”，并且要不定期地到服務(wù)單位做宣傳講座，把國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，達(dá)到深入人心的目的，這樣工作就好做了，社保機(jī)構(gòu)也省心了許多。其次還制作了專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)管理程序，做到人性化的服務(wù)，比如有人11月份退休，程序會(huì)提前進(jìn)行警示和提醒，按時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。社保代理機(jī)構(gòu)需規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)社保代理有其市場(chǎng)需求，而就社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來(lái)講，只能做到熱情服務(wù)，簡(jiǎn)化一些程序，在具體辦理過(guò)程中，可要可不要的不要，但必須要的，又一個(gè)不能少。比如確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，遵循的是“以資定收，略有節(jié)余”原則，比例不斷在變，測(cè)算經(jīng)常也需要變化。辦理社保要求嚴(yán)格，中小企業(yè)如果不配備專(zhuān)門(mén)的人，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)延誤、漏報(bào)等問(wèn)題，給企業(yè)和職工造成不必要的損失和麻煩。如果配備專(zhuān)人，又為企業(yè)增加了不小的負(fù)擔(dān)，對(duì)于自然人繳納養(yǎng)老金就更是如此。如出租車(chē)司機(jī)每天在外面跑，已經(jīng)讓其疲憊不堪，再操心社保的事兒，真是顧不上。“社保代理機(jī)構(gòu)上門(mén)宣講社保政策，普及了社保知識(shí)。但由于它還是新生事物，在省內(nèi)剛剛開(kāi)始運(yùn)行，在實(shí)際操作過(guò)程中需要規(guī)范的服務(wù)，需要有政府相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督管理，還要注意提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果，把社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，這樣它的生命力才會(huì)長(zhǎng)久。”鄭州市勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。; #社保代理 #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊社保代理公司代繳企業(yè)社保: 摘要：隨著社會(huì)的和人民生活水平的提高，社保在人門(mén)日常生活中顯得尤為重要，越來(lái)越多的人把社保當(dāng)自己養(yǎng)老的保障，由于各地政策的影響，導(dǎo)致許多人無(wú)法正常繳納社保，為此，社保代理這個(gè)行業(yè)如雨后春筍般的發(fā)展起來(lái)。打開(kāi)網(wǎng)絡(luò)搜索引擎，鍵入關(guān)鍵詞“代繳社保”點(diǎn)擊搜索，會(huì)有上萬(wàn)個(gè)與之相關(guān)的頁(yè)面。特別是廣州和深圳，從事社保代繳的中介機(jī)構(gòu)數(shù)量應(yīng)該比其他城市明顯多得多。當(dāng)然這可能與當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ哂嘘P(guān)，比如深圳外來(lái)人口很多，有許多自由職業(yè)者想要享受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)優(yōu)惠政策，就必須繳納當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)。于是就有人開(kāi)始想到委托某個(gè)公司代繳社保，慢慢的這居然也成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)。社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。“代繳社保”是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也逐漸走向成熟。社保代理公司的服務(wù)對(duì)象1、外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機(jī)構(gòu)； 2、各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)； 3、大型商場(chǎng)超市及其經(jīng)營(yíng)商戶(hù)； 4、不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)； 5、無(wú)法繳存住房公積金的個(gè)體工商戶(hù)； 6、自由職業(yè)及流動(dòng)行業(yè)相關(guān)人員； 7、需將異地社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本地的人員； 8、4050人員社保掛靠享受待遇； 9、其他需要辦理人事代理的人員。服務(wù)內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)主要包括五種：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。3、失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。4、工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。5、生育保險(xiǎn)：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。大病統(tǒng)籌：部分省市會(huì)在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)設(shè)立大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)，用于職工大病住院補(bǔ)貼，有的地方最高補(bǔ)貼金額可達(dá)20萬(wàn)。住房公積金：社保代繳服務(wù)通常也會(huì)包含住房公積金的代繳服務(wù)。服務(wù)流程1、業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；7、簽訂代理協(xié)議。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保代理
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實(shí)事資訊江西叫停代辦社保機(jī)構(gòu): 摘要：今后，江西的勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)代理機(jī)構(gòu)）將不再代理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保業(yè)務(wù)了，所有社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)將整體移交社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，這意味著原來(lái)通過(guò)代理機(jī)構(gòu)辦理的一些社保繳費(fèi)等今后無(wú)須再“繞彎”了。為維護(hù)參保人員合法權(quán)益，確保社?；鸢踩?，江西下發(fā)相關(guān)通知，并明確，今后對(duì)仍違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的代理機(jī)構(gòu)將嚴(yán)肅處理。據(jù)了解，近年來(lái)，江西各級(jí)代理機(jī)構(gòu)開(kāi)展了代理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，為促進(jìn)參保人員續(xù)保繳費(fèi)發(fā)揮了一定作用，但也出現(xiàn)了一些違規(guī)行為，影響了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為此，江西有關(guān)部門(mén)近日發(fā)文，并決定從下文之日起，各級(jí)代理機(jī)構(gòu)一律停止代理包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在內(nèi)的一切社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一律停止受理代理機(jī)構(gòu)代理的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。江西要求，各級(jí)代理機(jī)構(gòu)已開(kāi)展代理的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)整體移交參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，對(duì)文件下發(fā)后仍違規(guī)代理和受理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的代理機(jī)構(gòu)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，將嚴(yán)肅處理。社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。代理社保機(jī)構(gòu)的服務(wù)對(duì)象（一）境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；（三）流動(dòng)就業(yè)人員；（四）外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；（五）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；（六）其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。代理社保機(jī)構(gòu)的服務(wù)流程對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受?chē)?guó)家的社會(huì)保障。這就體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。流程1、業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；7、簽訂代理協(xié)議。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保代理
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊人事代理代繳社保省心不省錢(qián): 摘要：在搜索網(wǎng)站上敲入代辦社保補(bǔ)繳字樣，能出現(xiàn)幾百萬(wàn)條搜索結(jié)果。而從這些代辦公司的性質(zhì)上看，多數(shù)為人力資源咨詢(xún)公司、勞務(wù)派遣公司以及企業(yè)管理公司等。對(duì)于代繳社保來(lái)說(shuō)，跨年補(bǔ)繳的難度較大，收取的服務(wù)費(fèi)也隨之加碼，只要跨年，不論補(bǔ)繳幾個(gè)月，服務(wù)費(fèi)25000元起步。記者先是來(lái)到朝陽(yáng)區(qū)安貞橋附近的一家企業(yè)管理顧問(wèn)公司，說(shuō)明要補(bǔ)繳社保的來(lái)意之后，工作人員純熟地問(wèn)道：“要補(bǔ)什么時(shí)候的？”當(dāng)記者表示要補(bǔ)去年全年至今年3月份時(shí)，“喲，今年這3個(gè)月可以補(bǔ)，每個(gè)月200元的服務(wù)費(fèi)。去年的話，算是跨年，服務(wù)費(fèi)就得一次性支付兩萬(wàn)五了！”記者想進(jìn)一步了解補(bǔ)繳資料如何做，工作人員曖昧地笑著說(shuō)：“就是把你做成我們公司的員工，有勞動(dòng)合同、有工資單，其他太復(fù)雜的我也不方便說(shuō)，你也不用知道，只需要把身份證復(fù)印件提供給我們，等著就成了。”記者又來(lái)到海淀區(qū)薊門(mén)橋附近的一家咨詢(xún)公司，對(duì)于同樣的補(bǔ)繳要求，工作人員表示：“補(bǔ)不跨年的，交個(gè)200元/月的服務(wù)費(fèi)就能補(bǔ)。要是跨年的，就得再另交兩萬(wàn)五的服務(wù)費(fèi)了，不太劃算。”對(duì)于原因，該工作人員瞪著眼睛說(shuō)：“資料成本高啊，不跨年，柜臺(tái)就能批，基本一周之內(nèi)就搞定；跨了年，好多部門(mén)一起批，得折騰兩月呢。”代辦不成功可能被扣一半服務(wù)費(fèi)由這些代辦公司補(bǔ)繳社保，能否補(bǔ)繳成功？是否會(huì)真的補(bǔ)繳上？當(dāng)記者問(wèn)到這些時(shí)，代辦公司無(wú)一例外地立馬兒回答：“我這兒好多人都補(bǔ)繳成功了，補(bǔ)繳不上，我全額退款。”就在記者咨詢(xún)的過(guò)程中，打進(jìn)來(lái)的有關(guān)社保補(bǔ)繳的咨詢(xún)電話此起彼伏。權(quán)威說(shuō)法造假補(bǔ)繳成功率微乎其微據(jù)了解，像朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、通州區(qū)等已經(jīng)建立了行政部門(mén)初審、社保稽核部門(mén)與勞動(dòng)監(jiān)察核查、行政部門(mén)審批、基金監(jiān)督部門(mén)備案、社保中心操作的五級(jí)審批體系，像海淀還設(shè)立了雙崗復(fù)核制。這意味著，跨年補(bǔ)繳，除了養(yǎng)老科進(jìn)行初審之外，社?；恕趧?dòng)監(jiān)察等部門(mén)都將加入進(jìn)來(lái)，一件補(bǔ)繳涉及人員、部門(mén)眾多。“‘集體失明’現(xiàn)象很難發(fā)生！造假成功補(bǔ)繳的概率微乎其微。”海淀區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。該負(fù)責(zé)人提醒參保人員，不要輕信代辦公司，即使最終能夠全額退款，也有可能造成不必要的麻煩。而對(duì)于頻繁補(bǔ)繳、屢次出現(xiàn)非正常補(bǔ)繳的單位，將被納入“黑名單”。像朝陽(yáng)區(qū)就以其補(bǔ)繳預(yù)約系統(tǒng)為載體，對(duì)頻繁補(bǔ)繳單位進(jìn)行篩查，轉(zhuǎn)入專(zhuān)項(xiàng)稽核，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控；通州區(qū)對(duì)頻繁補(bǔ)繳單位、對(duì)存在以虛假材料違規(guī)補(bǔ)繳的，列入審批黑名單重點(diǎn)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)五個(gè)審批核查部門(mén)信息共享。“我們也會(huì)在必要時(shí)，直接下到該公司就其實(shí)際的用工情況等進(jìn)行實(shí)地核查。”朝陽(yáng)區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保代理 #社保繳費(fèi)
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