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約有13項(xiàng)符合搜索勞保的查詢結(jié)果，以下是第11-20項(xiàng)。

實(shí)事資訊勞動(dòng)保障監(jiān)察信息要掌握的要點(diǎn): 摘要：改革創(chuàng)新是推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，沒有創(chuàng)新就沒有突破，就沒有跨越式發(fā)展。面對繁重的工作任務(wù)，我們必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的理念謀劃工作、推動(dòng)落實(shí)，使我們的工作讓社會(huì)見到效果，讓群眾得到實(shí)惠。要在落實(shí)黨委政府重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向。人社工作涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面，都是關(guān)乎民生的大事，各級人社部門一定要增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，自覺在全市工作大局里去定位和開展人社工作，準(zhǔn)確把握形勢發(fā)展變化對人社工作的新要求、新期待，在各項(xiàng)決策部署中尋找新的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展動(dòng)力。因此，人社部門要進(jìn)一步解放思想，找準(zhǔn)創(chuàng)新的切入點(diǎn)，把上級的政策精神與我市的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的思路措施，在保障和改善民生中取得新成效。在難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的突破口。堅(jiān)持把改革創(chuàng)新的力度、時(shí)機(jī)、節(jié)奏與社會(huì)可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，不斷增強(qiáng)改革決策的科學(xué)性、改革舉措的協(xié)調(diào)性、改革利益的普惠性、改革措施的制度性。在解決歷史遺留問題時(shí)，必須面對現(xiàn)實(shí)、尊重歷史，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新，解決實(shí)際問題，切實(shí)維護(hù)和保障群眾利益；在處理復(fù)雜矛盾時(shí)，必須統(tǒng)籌兼顧、著眼大局，堅(jiān)持積極穩(wěn)妥，防止顧此失彼，切忌引發(fā)新的矛盾和問題。要注意把堅(jiān)持原則性與靈活性相統(tǒng)一，既要堅(jiān)持原則，嚴(yán)守規(guī)定，遵循規(guī)律；又要因地制宜，善于變通，勇于創(chuàng)新，找準(zhǔn)突破口，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利落實(shí)。在加強(qiáng)部門自身建設(shè)中提升創(chuàng)新的能力。人社工作的服務(wù)對象是社會(huì)的不同群體和具體的人，直接面向社會(huì)、面向基層、面向群眾，一頭連著黨和政府，一頭連著廣大人民群眾，代表著黨和政府的形象，責(zé)任重于泰山。要不斷加強(qiáng)人社部門自身建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持做到用制度管權(quán)、管人、管事，加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行公開透明、有法可依、有章可循。要積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，帶著對群眾的深厚感情開展工作，把群眾滿意度作為評判工作的標(biāo)尺，滿腔熱情地服務(wù)發(fā)展，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。圍繞“促和諧”的目標(biāo)，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)，也是穩(wěn)定就業(yè)局勢、提高就業(yè)質(zhì)量的重要保證。當(dāng)前，我市勞動(dòng)關(guān)系總體向好，但部分領(lǐng)域矛盾仍比較突出。今后，隨著我市項(xiàng)目建設(shè)的逐年增多，以及部分農(nóng)民工的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就地就業(yè)，這一現(xiàn)象可能還會(huì)加劇。我們要按照標(biāo)本兼治、懲防并舉的方針，從加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的高度，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，更加注重從源頭上構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新聞信息：營口市政府批準(zhǔn)開通東營市勞動(dòng)保障監(jiān)察信息網(wǎng)。這是營口市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)宣傳貫徹法律法規(guī)，全面提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作信息化水平的又一新舉措。據(jù)了解，該網(wǎng)站以加大人力資源社會(huì)保障法制宣傳、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為宗旨，為用人單位和勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益提供了高效便捷的服務(wù)窗口，同時(shí)也為提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)效能開辟了公開透明的信息渠道。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上舉報(bào)投訴、政策法規(guī)咨詢，專項(xiàng)檢查和書面審查基礎(chǔ)資料下載，及時(shí)獲悉相關(guān)維權(quán)知識(shí)，了解掌握勞動(dòng)保障法律法規(guī)和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)，并對全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作提出批評和建議。; #勞動(dòng)保障監(jiān)察 #勞動(dòng)保障 #勞保
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊臺(tái)灣勞工憂心勞保破產(chǎn) 爆發(fā)提領(lǐng)潮: 摘要：提到勞保，很多人會(huì)想到勞保用品，其實(shí)勞保還是勞動(dòng)保險(xiǎn)的簡稱，是部分勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng)，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。他是一種老的叫法，現(xiàn)在許多國家稱為社會(huì)保險(xiǎn)。而在臺(tái)灣仍然叫勞保，最近臺(tái)灣勞工由于憂心勞?；鹌飘a(chǎn)，爆發(fā)提領(lǐng)潮。據(jù)臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，去年10月，臺(tái)當(dāng)局勞?；饌鞒隹赡芴崆捌飘a(chǎn)后，引發(fā)民眾擠兌風(fēng)潮。臺(tái)“勞保局”總經(jīng)理羅五湖昨首度公布官方數(shù)據(jù)，粗估去年10、11月一次給付金額可能高達(dá)768億（新臺(tái)幣，下同）。由于勞?；鹌骄吭卤ＹM(fèi)收入約200多億，10、11月恐怕“入不敷出”。據(jù)報(bào)道，這波擠兌潮勢頭雖有所減弱，但至今還未完全恢復(fù)正常。待月中精確數(shù)據(jù)出爐后，不排除打破2008年擠兌紀(jì)錄的可能。臺(tái)媒披露勞?；鹂赡芷飘a(chǎn)消息，去年10月勞保老年給付金爆發(fā)擠兌潮，一次請領(lǐng)件數(shù)和金額大幅上揚(yáng)。當(dāng)時(shí)媒體報(bào)道，“勞保局”在去年10月被領(lǐng)走205億元，相較平時(shí)超出1.4倍。然而羅五湖昨日首次公布的官方數(shù)據(jù)卻更加驚人，僅是去年10月一次請領(lǐng)件數(shù)就高達(dá)3.3萬件，金額436億；去年11月份，請領(lǐng)件數(shù)雖小幅回落，但也高達(dá)2.5萬多件，給付金額332億元，數(shù)量皆為平時(shí)4、5倍以上。“勞保局”統(tǒng)計(jì)，2008年7月年金“修法”時(shí)，曾創(chuàng)下一次請領(lǐng)金額的最高記錄，此次提領(lǐng)高峰為歷史第二高。根據(jù)臺(tái)“勞保條例”規(guī)定，工作滿15年、年滿60歲者可選擇一次請領(lǐng)或選擇勞保年金，一次請領(lǐng)就是一次性把錢領(lǐng)走，年金則是按月領(lǐng)，年歲愈大領(lǐng)的愈多。
　　勞保老年給付國民黨“立委”提反悔權(quán)
“行政院勞工委員會(huì)”去年10月公布勞工保險(xiǎn)費(fèi)率與財(cái)務(wù)評估精算報(bào)告，指出潛藏債務(wù)達(dá)新臺(tái)幣6兆元，預(yù)估2018年勞?；疬_(dá)到收支不平衡，2027年勞?；鸾Y(jié)余出現(xiàn)負(fù)數(shù)，引發(fā)勞保擠兌潮。國民黨“立委”黃昭順昨4號下午發(fā)布新聞稿表示，選擇勞保老年給付一次領(lǐng)或年金制時(shí)，許多人未必做出最有利決定。當(dāng)發(fā)現(xiàn)選擇錯(cuò)誤，想更改請領(lǐng)方式時(shí)，又受限現(xiàn)行“法律”規(guī)定而遺憾終身。她提出“勞保條例”部分條文修正草案，明定民眾請領(lǐng)勞保老年一次給付后3個(gè)月內(nèi)，能有1次更改機(jī)會(huì)，且設(shè)定回溯條款。勞保新制上路后，已請領(lǐng)過的民眾也能在修“法”通過有變更機(jī)會(huì)。紀(jì)國棟的修“法”版本則是民眾請領(lǐng)勞保老年給付后6個(gè)月內(nèi)可反悔變更，但終身只有1次機(jī)會(huì)。他受訪時(shí)說，近來勞保擠兌是因勞保制度問題，引發(fā)勞工不安，臺(tái)當(dāng)局也有責(zé)任，且勞保老年給付是為照顧勞工老年生活，勞工可能受限信息不足、一時(shí)判斷錯(cuò)誤或家庭因素而請領(lǐng)一次金，應(yīng)給反悔機(jī)會(huì)。有勞工專業(yè)的國民黨“立委”吳育仁受訪時(shí)也說，原本擔(dān)心修“法”造成勞保制度混亂、作業(yè)復(fù)雜，但考慮勞工權(quán)益，勞保給付應(yīng)有更彈性做法。
　　馬英九：勞保絕不會(huì)倒　“政府”是最后支柱
針對勞保爆發(fā)提領(lǐng)潮的事件，馬英九2日重申，將秉持全面、務(wù)實(shí)、漸進(jìn)、透明四原則改革年金制度，并承諾公保、勞保、軍保不會(huì)倒，“政府會(huì)是最后支柱”。中國時(shí)報(bào)報(bào)道，國民黨中常會(huì)昨天邀行“勞委會(huì)主委”潘世偉報(bào)告“臺(tái)灣勞動(dòng)市場的挑戰(zhàn)與因應(yīng)”。會(huì)中部分中常委關(guān)切，很多媒體名嘴先前一直說勞保年金會(huì)倒，造成民眾恐慌而選擇一次請領(lǐng)年金的方式，但現(xiàn)在有不少人反悔想改成月退。有中常委表示，勞保年金是好制度、也是“政府”的一大優(yōu)勢，應(yīng)更努力宣傳與說明。“勞委會(huì)主委”潘世偉回應(yīng)，預(yù)定一月中提出“政府”總體年金制度改革方案，重點(diǎn)在讓年金制度永續(xù)發(fā)展。馬英九表示，有關(guān)年金制度改革，自去年十一月廿一日召集“行政”、“立法”、“考試院長”會(huì)議后，“行政院”與“考試院”至今已舉辦一一七場座談會(huì)，未來還會(huì)繼續(xù)辦理，估計(jì)超過一萬人參與。這應(yīng)該是政府舉辦的類似活動(dòng)中，第一次有這么大的規(guī)模。對于勞保基金可能破產(chǎn)的疑慮，信心喊話，承諾公保、勞保、軍保不會(huì)倒，“政府”是最后支柱。; #勞保 #社會(huì)保險(xiǎn) #臺(tái)灣 #國民黨
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊部分省市開展勞動(dòng)保障監(jiān)察審核管轄范圍調(diào)整活動(dòng): 摘要：最近，某網(wǎng)站對網(wǎng)友進(jìn)行了一次社保基金認(rèn)知調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友反應(yīng)，有一些不法分子利用制度缺失對社?；鹋灿茫丝鄣炔僮?，這起因于人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布的《開展社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)的意見》，與此同時(shí)不少省份開展勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍調(diào)整。
　　青島市部分勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍調(diào)整
青島市人力資源社會(huì)保障局自元月1日起，將位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局，此舉進(jìn)一步方便了勞動(dòng)者就近舉報(bào)投訴用人單位違法違規(guī)行為，維護(hù)自身合法權(quán)益。管轄范圍調(diào)整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會(huì)保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶等其他用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局提出。
　　勞動(dòng)保障書面年審造假單位最高罰2萬元
記者從市人社局獲悉，即日起至4月30日，全市范圍內(nèi)將開展用人單位2012年度勞動(dòng)保障書面審查。用人單位不按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)保障年度書面審查或弄虛作假、不如實(shí)報(bào)送書面審查資料的，人社部門將對用人單位處以2000元以上20000元以下的奉。據(jù)介紹，審查范圍為本市已經(jīng)辦理勞動(dòng)保障登記并領(lǐng)取《勞動(dòng)和社會(huì)保障證》的各類用人單位。用人單位應(yīng)攜帶相關(guān)書面資料，到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)接受書面審查。對存在違法違規(guī)行為的，各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將督促并幫助其進(jìn)行整改，逾期不整改的，將依法予以查處。
　　社會(huì)監(jiān)督應(yīng)成社保基金“防腐劑”
網(wǎng)民“譚浩俊”指出，社?；鹨胝嬲邮苌鐣?huì)監(jiān)督，就必須將公開透明、陽光操作放在最核心的位置，從愿意接受社會(huì)監(jiān)督之日起，就將社?；鸸芾砗褪褂玫拿總€(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)，包括資金的來源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領(lǐng)取人的情況等，全部向社會(huì)公開，接受社會(huì)的全過程、全方位監(jiān)督。如果社會(huì)監(jiān)督能夠滲透到社?；饛幕I集到使用的全過程之中，那么，不僅困擾社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多問題能夠迎刃而解，圍繞社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多猜測與質(zhì)疑也會(huì)慢慢趨于平穩(wěn)。比如說資金的缺口問題、資金的挪用問題等。也有網(wǎng)民表示，在對人社部此舉表示贊賞的同時(shí)，更希望人社部能夠加大推進(jìn)力度，加快社?；鸸芾砗褪褂玫墓_步伐，按照政務(wù)公開的相關(guān)要求，將社?；鸸芾砗褪褂玫南嚓P(guān)信息，全部向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，并為其他方面的政務(wù)公開、信息公開、陽光透明提供示范。有分析認(rèn)為，國務(wù)院部署研究擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營辦法，對于社?；鹪谖磥淼耐顿Y運(yùn)營將起到建立規(guī)范的作用。網(wǎng)民“周俊生”提出，社保基金確實(shí)需要通過投資來實(shí)現(xiàn)保值增值的目的，但社?；鸩煌谝话愕娘L(fēng)險(xiǎn)投資基金，對它的投資運(yùn)營必須賦予新的思路。那么，有沒有既能贏利又能控制風(fēng)險(xiǎn)的投資方向呢？在目前的中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行路線圖上，這樣的方向還是存在的，那就是主要由央企壟斷的資源性行業(yè)。將能源、通信等領(lǐng)域交由央企全面布控，主要是出于保證國計(jì)民生安全性的考慮，但是它也客觀上造成了市場的不公平競爭，并且助長了一些既得利益集團(tuán)的形成和壯大。; #勞動(dòng)保障 #勞保 #青島勞保 #勞動(dòng)保障書
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