推薦產(chǎn)品
約有1項符合搜索生育計劃的查詢結(jié)果,以下是第1-10項。
認識保險 生育保險相關(guān)問題解答
摘要:懷孕不僅僅是對于女性,而對于整個家庭而言都是很重要的事情,很多剛剛懷孕的準(zhǔn)爸媽,都會擔(dān)憂孩子的安全,那么如何保護好孕婦的安全呢? 隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展不斷提高,食品安全等方面意外風(fēng)險也存在很大問題。很多女性對于生育安全也會所警惕,擔(dān)心發(fā)生意外。今天就此主題,小編與大家做個分享。對于生育保險您知道如何購買嗎?首先,需要強調(diào)的是:社保是基礎(chǔ),商業(yè)保險只是補充。比如,我所居住的城市上海,假使可以參加城鎮(zhèn)社保,建議先參加,根據(jù)醫(yī)保、生育保險政策可以承擔(dān)生育費用、流產(chǎn)津貼以及產(chǎn)假期間的工資等(由于各地政策不一,這里不做詳細展開),在此基礎(chǔ)上完善商業(yè)保險。 誰該參保生育險?生育保險的覆蓋范圍包括:本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)),民辦非企業(yè)單位,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系,且具有本市常住戶口的職工,包括持有《北京市工作居住證》的在職人員。但是,享受公費醫(yī)療的單位不在此范圍,其職工生育保險待遇仍按現(xiàn)行辦法執(zhí)行。誰繳生育保險費?生育保險費由企業(yè)按月繳納。企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。職工繳費基數(shù)按本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的,按上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按上一年本市職工月平均工資的3倍計算。產(chǎn)假該有多少天?女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天,晚育的增加30天。女職工妊娠不滿12周流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周到16周內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周到28周流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;28周以上終止妊娠的享受正常產(chǎn)假90天,其中包括產(chǎn)前產(chǎn)假15天。休產(chǎn)假工資怎么算?參保后,產(chǎn)假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是:按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費工資基數(shù)除以30,再乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由單位補足。哪些費用可以報銷?報銷范圍包括:計劃生育手術(shù)費(門診和住院)、產(chǎn)前檢查費用、生育醫(yī)療費用(不包括嬰兒費和超出支付標(biāo)準(zhǔn)的床位費)。以上費用報銷的前提是:不超出醫(yī)保規(guī)定的藥品和醫(yī)療項目目錄。參保人在自己選定的醫(yī)保定點醫(yī)院發(fā)生上述費用后,參保個人先現(xiàn)金墊付,并將生育保險醫(yī)療費用明細、處方、原始收據(jù)及相關(guān)證明妥善保存。按規(guī)定應(yīng)由生育保險基金支付的,由本人所在單位匯總,向區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算。參保人在外埠發(fā)生的生育保險費也按此方法報銷。男職工需要參保嗎?參保范圍內(nèi)單位的男、女職工都必須參保。此舉是為了將女職工的生育費用分擔(dān)到全社會,減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負擔(dān),避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。男職工參保后,其計劃生育手術(shù)費用可以按規(guī)定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領(lǐng)取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。 生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女,而暫時喪失勞動能力,失去正常工資收入來源時,提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。實行生育保險的目的是為了維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)之間的生育保險費用。作為社會保險中的險種種之一,它具有社會保險的強制性特征。為了在政府文件規(guī)定的參保范圍內(nèi)的參保對象,應(yīng)當(dāng)自覺參保,不能自行選擇。各地普遍做法是,生育保險由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險,則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受,若女方?jīng)]有生育保險,則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷,享受生育保險50%的待遇。男員工可享受的生育險待遇:男職工配偶生育,符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,享受10日的護理假津貼。按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn),按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。

  懷孕不久的媽媽如何投保生育險

在投保過程中,保險公司會要求補充提交孕檢資料,假使平安無事,可以正常承保,反之,則會被延期。大部分產(chǎn)品一般在孕周達到28周開始,不再接受投保。建議等寶寶出生后再申請。比較特殊的女性生育險包含:一年期母嬰險、返還型女性重疾險、高端產(chǎn)品VIP醫(yī)療。1)一年期母嬰險產(chǎn)品。主要保障母嬰意外情況,包括孕婦身故、流產(chǎn)等保障。2)女性重疾險。針對女性的情況,增加了特殊部位的手術(shù)、意外整形、孕期異常、新生兒先天性疾病方面的保障。3)VIP醫(yī)療。相對前兩類險種而言,這類產(chǎn)品保費比較貴,適合高收入家庭購買。孕產(chǎn)部分是附加險,主險包括門診、住院險,需要組合購買,年度總保額為數(shù)千萬元。有些公司接受個人投保,有些公司則只能參加團險(一般為五人以上)。因為產(chǎn)品選擇靈活度比較高,這里不方便用具體的產(chǎn)品加以說明。選擇這類產(chǎn)品,除了解保險責(zé)任以及免責(zé)條款,請重點關(guān)注以下幾個方面,這些因素都會影響到保費:首先,按照區(qū)域分類,可以根據(jù)需求選擇中國大陸計劃/全球計劃/全球(除美加)計劃。其次,有些產(chǎn)品在同一區(qū)域還有不同檔次的套餐供選擇,并可以自設(shè)免賠額。然后,有些產(chǎn)品可以對就診的醫(yī)院作出選擇:如中國大陸計劃中,分別選擇私立醫(yī)院(如與睦家)/國內(nèi)三甲醫(yī)院特需門診/國內(nèi)普通醫(yī)療。友情提示:孕產(chǎn)部分的等待期大多為10個月,所以,通常需要購買兩年,才可以享受此項利益。需要購買的客戶,請?zhí)崆巴侗!R陨现皇菍ε陨U進行了綜合介紹,有關(guān)險種的選擇,需要結(jié)合每個家庭的情況,適合才是最好的。最后,祝女性朋友們早日擁有保障,從容面對各類風(fēng)險!
2024-09-03 16:23:22
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