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約有2項符合搜索工傷保險繳費的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

認識保險員工工傷保險的繳費情況: 摘要：工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，各地工傷保險費繳費率因各地發(fā)展情況不同而不同。繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進行調(diào)整。
繳費基數(shù)
繳費基數(shù)：指在職職工個人以本人月全部工資收入為繳費基數(shù)。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
繳費額（單位、個人）
《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。如何確定參保單位工傷保險繳費費率？社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的征繳部門按參保登記核定的行業(yè)風險類別，依據(jù)分類行業(yè)基準費率標準確定參保單位的繳費費率。用人單位繳費基數(shù)如何確定？用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人月平均工資總額按本人上年度月平均工資收入計算。單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。工傷保險繳費比例依據(jù)行業(yè)風險程度不同確定。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（gb/t4754-2002），將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。工傷保險辦理時限：用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起24小時內(nèi)電話或2日內(nèi)以書面形式報勞動保障行政部門。認定是否工傷的時限：勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。工傷認定申請時限：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。; #工傷保險 #工傷險 #工傷保險繳費
2024-09-03 16:23:22

行業(yè)資訊廣西工傷保險繳費及范圍介紹: 摘要：在工地上不明原因落水溺死能否認定為工傷：事業(yè)單位職工能不能參加工傷保險？廣西工傷保險規(guī)定是什么？保障范圍是什么？今年是《工傷保險條例》頒布10周年。5月7日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)社會保險事業(yè)局、南寧市人力資源和社會保障局、南寧市社會保險事業(yè)局走進國藥控股廣西有限公司，宣傳社會保險法和《工傷保險條例》并提供工傷保險咨詢服務。根據(jù)《工傷保險條例》第三章第十七條規(guī)定，用人單位未按照條例規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)人力保障行政部門提出工傷認定申請。這一年時間就是申請工傷認定的時效，超過時效管理機構(gòu)則不再受理。記者獲悉，目前我區(qū)工傷保險制度惠及的職業(yè)人群包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等。截至2012年底，全區(qū)工傷保險參保人數(shù)312.39萬人，其中，農(nóng)民工77.34萬人。今年，我區(qū)將進一步擴大工傷保險覆蓋范圍，尤其是將強力推進目前暫未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的公務員和參公事業(yè)單位人員參保。工傷保險是社會保險的重要組成部分，近年來，廣西大力拓展工傷保險覆蓋面，將企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織納入了工傷保險統(tǒng)籌范圍。截至2012年底，全區(qū)工傷保險參保人數(shù)312.39萬人（其中農(nóng)民工77.34萬人），工傷保險制度惠及了更多的職業(yè)人群。事業(yè)單位參保方面，目前，廣西各統(tǒng)籌地區(qū)已陸續(xù)開展了事業(yè)單位職工參加工傷保險工作。廣西人力資源社會保障廳副廳長雷震表示，下一步廣西將進一步完善工傷保險制度。進一步擴大工傷保險覆蓋范圍，保障廣大城鎮(zhèn)勞動者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后的基本生活，逐步建立與廣西經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的，工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。
“生死合同”屬無效民事行為
一名農(nóng)民工與用人單位簽訂合同時，有這樣一條：工資中已包括工傷保險費用，發(fā)生工傷“概不負責”的勞動合同條款。如果這名員工發(fā)生工傷，其工傷權(quán)益如何解決？現(xiàn)場的工作人員表示，“工傷概不負責”的協(xié)議，也就是人們通常所講的所謂“生死合同”是屬于無效的民事行為。因為按照《工傷保險條例》，職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。對于一些用人單位要員工簽訂所謂的 “工傷概不負責”的協(xié)議，既不符合有關(guān)法律規(guī)定，也嚴重違反了社會公德，屬無效的民事行為。同時，《勞動法》也規(guī)定，企業(yè)與工人之間簽訂的勞動合同，必須建立在國家法律、法規(guī)的基礎上，與國家法律、法規(guī)相悖的合同，均為無效合同。依照我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)民工雖然簽訂這樣的協(xié)議，但在發(fā)生工傷等情況時，其法律后果和工傷補償?shù)葐栴}，應根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理，具體工傷待遇則應按照《工傷保險條例》規(guī)定和標準執(zhí)行。
上班前如廁摔傷也算工傷
“8點30分上班，8點20分摔傷算不算工傷？”在活動現(xiàn)場，市民李先生咨詢說，他一個同事上個月8點20分到達單位，在上洗手間時不慎摔倒受傷。單位以上班時間是8點30分，且事故與工作無關(guān)為由，拒絕承擔責任。南寧市社會保險事業(yè)局局長劉德寧說，工作前上廁所的行為是其必要、合理的生理需要，也是為工作做準備，是工作時間的延伸，單位片面地認為上廁所屬個人私事，與員工本職工作無關(guān)，不構(gòu)成工傷的觀點，與《工傷保險條例》保護勞動者合法權(quán)利的基本原則相悖，也有悖于一般的社會生活常理。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的應當認定為工傷，因此，應當認定李先生同事所受傷害為工傷。
工傷保險不需要個人繳費
參加工傷保險，個人需要繳費嗎？現(xiàn)場工作人員表示，工傷保險由用人單位為本單位全部職工或雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費，個人不需繳費。《工傷保險條例》于2004年正式施行，2010年修訂，加大了強制力度，用人單位依照條例應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日收取萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
相關(guān)問題解答：
一、工傷保險費怎么繳納？工傷保險費按照保險基數(shù)進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。二、工傷保險費的費率如何調(diào)整？根據(jù)條例第九條的規(guī)定，國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行、按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業(yè)基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定。; #工傷保險 #工傷保險繳費 #工傷險
2024-09-03 14:28:57