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約有12項(xiàng)符合搜索繳存比例的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

行業(yè)資訊昆明市住房公積金網(wǎng)：繳存比例下調(diào): 摘要：昆明市住房公積金網(wǎng)承載老百姓的安居樂業(yè)夢想，猶如和煦的春風(fēng)溫暖著千家萬戶，已助10萬余戶家庭圓了安居夢。截至目前，全市累計(jì)歸集住房公積金322.66億元，歸集余額166.91億元，住房公積金繳存人數(shù)達(dá)到77.33萬人，全市累計(jì)發(fā)放住房公積金貸款146.66億元，貸款余額100.27億元，已有10萬余戶繳存職工家庭從中受益。“心中裝著老百姓，為民理財(cái)筑和諧”。在昆明建設(shè)“中國面向西南開放的區(qū)域性國際城市”的征途中，昆明市住房公積金管理中心正以謀事謀變謀發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)品牌的不懈追求，高舉住房保障旗幟，用勇立潮頭唱壯歌的魄力和睿智，昆明市住房公積金網(wǎng)全面推進(jìn)住房公積金制度建設(shè)，奏響科學(xué)發(fā)展的最強(qiáng)音，走出符合時(shí)代特征的住房公積金管理之路。回望過去的一年，昆明市住房公積金網(wǎng)中心班子以“效能昆明”建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，秉承“以人為本、關(guān)注民生”的理念，以“依法行政、提升服務(wù)、加大歸集擴(kuò)面、拓寬個(gè)貸渠道”為主線，圓滿完成了年初市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
昆明市住房公積金即將調(diào)整
今年起，單位職工繳存住房公積金的工資基數(shù)上限為10410元/月，下限為845元/月。業(yè)內(nèi)表示:公積金相關(guān)業(yè)務(wù)的調(diào)整，體現(xiàn)出的是國家層面對于“首套房”政策層面的支持。日前，從昆明市住房公積金網(wǎng)中心了解到，根據(jù)建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行建金管〔2005〕5號文件精神及《昆明市住房公積金繳存管理實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)的規(guī)定，將對今年昆明市住房公積金繳存工資基數(shù)上、下限進(jìn)行調(diào)整。
繳存基數(shù)上限 10410元/月
《實(shí)施細(xì)則》顯示：“2012年單位職工繳存住房公積金的工資基數(shù)上限為10410元，凡月工資收入超過10410元的職工，按10410元繳存住房公積金;月工資收入低于10410元的職工，按實(shí)際工資收入繳存住房公積金。”那么，繳存工資基數(shù)上限為10410元，如何得來?據(jù)建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行建金管〔2005〕5號文件規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)原則上不應(yīng)超過職工工作所在地的設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的2~3倍;按照《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，職工繳存住房公積金的月工資基數(shù)最高不得高于城鎮(zhèn)單位在崗職工上一年度月平均工資的3倍。據(jù)昆明市統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，去年昆明市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為41640元，月平均工資為3470元，月平均工資的3倍為10410元。為此，昆明今年繳存工資基數(shù)上限為10410元。此外，昆明市職工繳存住房公積金的最高比例仍然為12%。職工住房公積金月繳存額=月繳存工資基數(shù)×繳存比例。
繳存基數(shù)下限二類區(qū)845元/月
此外，根據(jù)昆明市住房公積金網(wǎng)的規(guī)定：2012年昆明市住房公積金的繳存工資基數(shù)下限分別為：一類區(qū)為950元/月，二類區(qū)為845元/月。按照《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，昆明市職工繳存住房公積金的月工資基數(shù)不得低于上一年度昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)昆明市社保部門提供的數(shù)據(jù)，2011年昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類區(qū)為950元/月，適用于昆明市所轄各區(qū)(東川區(qū)除外)和安寧市;二類區(qū)為845元/月，適用于昆明市所轄各縣和東川區(qū)。此次住房公積金繳存基數(shù)上下限調(diào)整的執(zhí)行期間為今年4月19日至今年12月31日。
公積金貸款額度上限未調(diào)整
針對住房公積金貸款額度上限調(diào)整的問題，從昆明市住房公積金網(wǎng)中心得到的答復(fù)是：“目前昆明市仍然執(zhí)行"單身職工貸款額度30萬元，雙職工家庭貸款額度為60萬元的標(biāo)準(zhǔn)"，暫時(shí)沒有接到上限調(diào)整通知。”業(yè)內(nèi)人士表示，公積金繳存工資基數(shù)上下限及公積金貸款上限的調(diào)整，體現(xiàn)出的是國家層面對于“首套房”購買人群，在政策層面給予的支持，而目前市場上眾多開發(fā)商搶奪剛需的實(shí)施，也正說明了這一點(diǎn)。; #昆明住房公積金 #公積金繳存 #繳存比例
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊濱州住房公積金查詢：繳存比例上調(diào): 摘要：近日，濱州市住房公積金管理委員會2013年全體會議召開。會議原則同意提高濱州市部分縣區(qū)住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的申請。會議原則同意購買國債及提高濱州市部分縣區(qū)住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的申請，要求及時(shí)與有關(guān)各縣區(qū)做好協(xié)商與溝通，確保公積金擴(kuò)面工作順利開展。2013年目標(biāo)任務(wù):濱州市住房公積金計(jì)劃新增繳存單位260個(gè);新增職工20000人;計(jì)劃歸集住房公積金10.5億元;計(jì)劃發(fā)放住房公積金貸款8.5億元;個(gè)貸逾期率控制在1‰;提供住房公積金支取資金2.02億元，同時(shí)擬進(jìn)一步提高住房公積金貸款最高額度及最長期限，加大資金運(yùn)作力度和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。會議指出，2013年，有條件的縣區(qū)盡可能將繳存比例提高至單位、職工各12%，繳存基數(shù)按工資總額計(jì)提。要不斷擴(kuò)大資金受益面，創(chuàng)新、增加貸款新品種，貸款政策逐步向低收入無房職工群體傾斜，使更多的群眾買得起房、住上好房。據(jù)悉，2012年，濱州市住房公積金管理工作緊緊圍繞“兩區(qū)”建設(shè)，積極主動(dòng)服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范管理，提前完成市政府16件民生實(shí)事既定任務(wù)目標(biāo)，圓滿并超額完成全年工作目標(biāo)任務(wù)，連續(xù)10年被省住建廳評為優(yōu)秀單位。數(shù)據(jù)顯示，2012年濱州市住房公積金歸集工作實(shí)現(xiàn)新突破，全市新增歸集住房公積金9.6億元，比上一年增長29.15%，完成全年計(jì)劃的119.04%;全市新增繳存單位215家，新增繳存職工19279人。住房公積金貸款、支取業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。全市發(fā)放住房公積金貸款9.2億元，增長20.06%，完成全年計(jì)劃的131.03%，全市支取住房公積金1.99億元，增長39.39%，完成全年計(jì)劃的142.43%。住房公積金資金使用率和運(yùn)用率持續(xù)提高，資金使用率達(dá)到81.01%，資金運(yùn)用率達(dá)到75.56%。濱州市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全部建立住房公積金制度，繳存率到達(dá)100%;全市住房公積金繳存總額39.34億元，繳存余額30.57億元，繳存職工總?cè)藬?shù)174836人，貸款總額36.08億元，貸款余額22.68億元，全市累計(jì)為94217名職工支取住房公積金8.8億元。濱州公積金貸款辦理程序1、借款人應(yīng)向管理中心提供以下材料：（1）身份證件（指居民身份證、部隊(duì)軍官證、戶口本或其他有效居留證件、結(jié)婚證件）；（2）合法的購買住房合同意向書、協(xié)議或其他批準(zhǔn)文件；（3）借款人穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入證明；（4）借款人正常繳存住房公積金的證明材料；（5）抵押物或質(zhì)物清單、權(quán)屬證明以及有處分權(quán)人同意抵押或質(zhì)押的證明；保證人同意提供保證的書面文件和保證人資信證明；（6）有關(guān)購房自籌資金證明，如購房定金收據(jù)等;（7）管理中心要求提供的其他證明和材料。2、借款人持以上所列證明材料向管理中心提出申請，并填寫《個(gè)人住房公積金貸款申請審批表》。3、個(gè)貸科對借款人的證明材料和資信情況進(jìn)行考察，認(rèn)真做好貸前調(diào)查工作，根據(jù)借款人夫妻雙方的任職單位、收入、月還款占收入比、評估價(jià)值、抵押率、歷史逾期次數(shù)、擔(dān)保情況、信用等情況簽署本人意見，個(gè)貸科負(fù)責(zé)人審查后報(bào)主任審批。在5日內(nèi)作出準(zhǔn)予貸款或不準(zhǔn)予貸款的決定，并通知申請人和受委托銀行。準(zhǔn)予貸款的，申請人接到通知后到受托銀行辦理以下手續(xù)：（1）將自籌資金存入借款人在貸款銀行開設(shè)的個(gè)人存款戶內(nèi)；（2）借款人與承辦銀行簽定《借款合同》和《抵押合同》或《質(zhì)押合同》或《保證合同》；（3）以住房作抵押應(yīng)當(dāng)進(jìn)行抵押登記，由借款人到法定的抵押登記部門辦理抵押登記手續(xù)。4、管理中心根據(jù)與受托銀行簽定的委托貸款協(xié)議，向銀行下達(dá)委托貸款通知書。5、受托銀行按照合同約定的貸款對象、用途、金額、期限、利率、還本付息方式以及管理中心下達(dá)的《委托貸款通知書》為借款人辦理劃款手續(xù)。; #濱州住房公積金查詢 #繳存比例
2024-12-02 17:53:05

認(rèn)識保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)比例是多少？: 摘要：沒到發(fā)工資的時(shí)候，很多人都會疑問自己的社保繳費(fèi)問題，究竟公司為職工繳納多少，個(gè)人支付多少呢？如果個(gè)人加入社?？梢詥幔咳绾斡?jì)算呢？我想個(gè)人買社保，請問社保繳費(fèi)比例具體是如何規(guī)定的？一般情況下，企業(yè)繳費(fèi)比例是多少？個(gè)人繳費(fèi)比例是多少？社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)，按各險(xiǎn)種不同比例同單征收。繳費(fèi)核定辦法為當(dāng)月核定次月應(yīng)繳金額。用人單位當(dāng)月到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)申報(bào)手續(xù)，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險(xiǎn)費(fèi)。逾期繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還按規(guī)定加收滯納金。調(diào)查反饋：市社會保險(xiǎn)事業(yè)局一位負(fù)責(zé)人解釋說，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)政策規(guī)定，工資總額是指各單位一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。因此，基本工資、績效工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、已扣個(gè)人應(yīng)繳社保和已扣個(gè)人應(yīng)繳公積金均屬于公司申報(bào)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍。具體情況如下：一、養(yǎng)老保險(xiǎn) (一)征繳范圍：廣州市的所有企業(yè)和非國家財(cái)政撥款的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其職工(雇工)，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的人員自由職業(yè)者。 (二)征繳比例： 1、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位中的本市城鎮(zhèn)戶口人員。 (1)繳費(fèi)基數(shù)——以上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額為基數(shù)，低于上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納;高于300%以上部分不計(jì)征。每年七月進(jìn)行調(diào)整。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及待遇從2010年7月1日起，廣州市(含花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市)城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老金調(diào)整為450元/月。繳納城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為225元/月。基本養(yǎng)老金調(diào)整增加的財(cái)政資金分擔(dān)按照《印發(fā)廣州市城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法的通知》(穗府辦〔2008〕48號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工傷保險(xiǎn) （一）征繳范圍：廣州市所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。在建筑施工和礦山行業(yè)工作的農(nóng)村戶口職工，在新參保和續(xù)保時(shí)，可以選擇只參加工傷保險(xiǎn)，暫不參加其他險(xiǎn)種。（二）征繳比例：工傷保險(xiǎn)基金由單位繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。每年七月根據(jù)單位上年度工傷費(fèi)用收支情況實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制度。注：（1）收支率=單位當(dāng)年發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用/當(dāng)年繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（2）增減率：在現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)率的基礎(chǔ)上增減；三、生育保險(xiǎn) （一）征繳范圍：廣州市的所有企業(yè)和非國家財(cái)政撥款的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其職工（雇工），國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的人員目前先在本市城鎮(zhèn)戶口人員中實(shí)行。（二）征繳比例：單位按繳費(fèi)基數(shù)的0.7%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。四、失業(yè)保險(xiǎn) （一）征繳范圍：在廣州市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)事業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體戶及其職工（雇工），國家機(jī)關(guān)中建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。（二）征繳比例：單位按繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，城鎮(zhèn)戶口職工按1%繳納，農(nóng)民合同制職工個(gè)人不繳費(fèi)。五、基本醫(yī)療保險(xiǎn) （一）征繳范圍廣州市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其在職職工、退休人員。（二）征繳比例 1、在職職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，個(gè)人按2%繳納。 2、退休人員的過渡性醫(yī)療保險(xiǎn)金：單位按上年度本市職工月平均工資的7.5%繳納。 3、重大疾病補(bǔ)助金：在職職工和退休人員均由單位繳納，目前標(biāo)準(zhǔn)為5元/人•月。; #社保比例 #社會保險(xiǎn) #繳存比例
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金需要繳納多少錢？: 摘要：因?yàn)閲乙?guī)定為入職員工購買社保，社保即五險(xiǎn)一金，不過很多人疑問五險(xiǎn)一金公司究竟是如何繳費(fèi)的？自己要如何支付呢？支付多少呢？五險(xiǎn)一金指的是什么？五險(xiǎn)一金應(yīng)交多少錢？“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由社保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會保險(xiǎn)。一、五險(xiǎn)一金由單位繳納,五險(xiǎn)繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。二、五險(xiǎn)的計(jì)算： 1. 養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）； 2. 失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)； 3. 工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳； 4. 生育:外地戶口的員工不上此險(xiǎn),北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi); 5. 醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元) 6. 住房公積金:單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。 35. 6%表示自己沒有規(guī)范的保障調(diào)查顯示，近四成職場人擁有規(guī)范的“五險(xiǎn)”，具體比例為36.7%。但同時(shí)，也有35.6%的職場人表示自己沒有任何保險(xiǎn)的保障。 18.7%的職場人表示自己有比較規(guī)范的三險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對比智聯(lián)招聘在2006年做過的職場人保險(xiǎn)狀況的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)時(shí)有44.1%的職場人沒有規(guī)范的保障，而現(xiàn)今此部分比例下降了7.4個(gè)百分點(diǎn)。
　　兩成職場人不在乎“五險(xiǎn)一金”
如果入職后發(fā)現(xiàn)該單位沒有給員工上“五險(xiǎn)一金”，38.9%的職場人表示自己會離職。排在第二位的態(tài)度是，22.24%的職場人會表示會“忍氣吞聲”。僅有18%的職場人表示自己會投訴舉報(bào)。通過整體調(diào)查可以看出，職場人對自身社會保障方面的重視程度還不夠。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，職場人還是應(yīng)該對自己的社會保障情況予以重視。社會保障并不是一時(shí)之需，很多職場人沒有考慮那么長遠(yuǎn)，因此往往忽略了社會保險(xiǎn)在突發(fā)事件以及日后長遠(yuǎn)的重要作用。
　　五險(xiǎn)一金要交多少年？
累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)。應(yīng)盡量連續(xù)繳納。參保人員按照規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿二十五年、女滿二十年的，可以享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2002年12月1日前國家承認(rèn)的工齡或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，視同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限。參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足的，應(yīng)當(dāng)一次性繳費(fèi)至規(guī)定年限。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個(gè)月，第13個(gè)月生效可以領(lǐng)取。; #五險(xiǎn)一金 #繳存比例 #公積金 #社保
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 住房公積金繳存比例差距明顯: 摘要：我國各行業(yè)職工住房公積金的繳存數(shù)額存在很大差別，最高與最低之間的比例超過30倍，銀行、電力、煙草等壟斷行業(yè)繳存數(shù)額最高。有銀行職員稱，在一些銀行，住房公積金繳存數(shù)額超過萬元。
住房公積金繳存比例行業(yè)之間差距明顯
住房公積金的繳存差距普遍存在于各個(gè)城市的各個(gè)行業(yè)間。有調(diào)查顯示，在內(nèi)蒙古某市，一家中央企業(yè)所屬公司在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯穆毠ぴ吕U存額最高為5625元，而當(dāng)?shù)匾患毅y行的職工月繳存總額最高是2712元，而當(dāng)?shù)毓还韭毠ぴ吕U存額每人僅為100元。
住房公積金繳存比例企業(yè)之間差距明顯
中國社科院經(jīng)濟(jì)所研究員、公積金政策研究專家汪利娜表示，目前我國的規(guī)定是，住房公積金繳存比例為職工月基本工資的5%~12%。“有錢的單位往上靠，沒錢的單位往下靠，甚至還有很多非國有企業(yè)的員工、進(jìn)城務(wù)工者根本沒有繳存住房公積金。”一般情況下，效益越好的單位繳得越多，效益越差的繳得就越少。
繳存住房公積金具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定
建設(shè)部、財(cái)政部和中國人民銀行于2005年1月10日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》中提出，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或3倍，而“具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定”。記者發(fā)現(xiàn)，廣東省當(dāng)年即按照此文件精神規(guī)定“黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位職工繳存住房公積金的月工資基數(shù)不得超過職工所在市、縣統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍”。“在實(shí)際執(zhí)行過程中，很多效益好的單位是睜一只眼閉一只眼，月平均工資的兩倍或3倍和12%的上限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行得并不是很好。”汪利娜說，一些單位愿意以公積金的方式來增加職工福利，因?yàn)槔U納公積金是不納稅的。
住房公積金陷入“濟(jì)富不濟(jì)貧”的怪圈
作為一項(xiàng)社會福利保障制度，住房公積金的設(shè)計(jì)初衷是“高收入者不補(bǔ)貼，中低收入者較少補(bǔ)貼，最低收入者較多補(bǔ)貼”，讓普通職工特別是中低收入家庭買得起房、住得上房。但從情況看，住房公積金卻陷入了“濟(jì)富不濟(jì)貧”的怪圈。
住房公積金繳存比例——相關(guān)資訊
公積金繳存比例單位不能隨便降
相比今年1月的《東莞市住房公積金繳存管理辦法》（征求意見稿），昨日公布的《辦法》刪除了“單位申請降低繳存比例或緩繳要經(jīng)2/3以上職工同意”的規(guī)定，而是規(guī)定單位申請降低繳存比例必須提供由具資質(zhì)會計(jì)師事務(wù)所出具的該單位上一年度及至申請前一個(gè)月，利潤明顯下降的會計(jì)報(bào)表。
住房公積金繳存額調(diào)整繳存比例不變
“今年繳存額調(diào)整從什么時(shí)候開始，今年比例是多少？”這是不少市民近期特別關(guān)注的問題，天津市住房公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)表示：“2013年度住房公積金繳存額調(diào)整自2013年6月17日起開始辦理。單位繳存2013年6月份住房公積金后，到開立住房公積金賬戶的分中心或管理部辦理，也可通過住房公積金網(wǎng)上繳存業(yè)務(wù)系統(tǒng)辦理住房公積金繳存額調(diào)整業(yè)務(wù)。2013年度住房公積金繳存比例不變，仍為單位和職工各11%。符合條件的單位可申請?zhí)岣?、降低住房公積金繳存比例，最高比例為15%，最低比例為5%。”; #住房公積金 #住房公積金繳存比例
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 國家住房公積金繳納比例詳細(xì)介紹: 摘要：在多數(shù)待遇好的公司、企業(yè)，不論職工工齡及崗位性質(zhì)，都給職工上“五險(xiǎn)一金”，按月從員工薪資里面扣除。對此，有不少人對社保和公積金的繳費(fèi)比例都不是很清楚，比如住房公積金每月按什么比例計(jì)算的。根據(jù)1999年頒布、2002年修訂的《住房公積金管理?xiàng)l例》，關(guān)于住房公積金的繳存，國家制定了相關(guān)法律制度，對公積金的繳存比例有明確規(guī)定，員工及所在單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。公積金的繳納根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，嚴(yán)格按照住房公積金繳費(fèi)比例制度實(shí)行。原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。個(gè)人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。另外，2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定也不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。; #住房公積金 #繳存比例
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認(rèn)識保險(xiǎn) 社會保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？征繳范圍是什么？: 摘要：社會保險(xiǎn)費(fèi)與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。社會保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算?社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍是什么？社會保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會保險(xiǎn)基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人（國家）為了承擔(dān)法定的社會保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人（雇員和雇主）收繳的費(fèi)用。社會保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。第一類到第四類被保險(xiǎn)人及其眷屬自付保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算公式：1、保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算公式：投保金額＊保險(xiǎn)費(fèi)率＊負(fù)擔(dān)比率＊(本人+眷屬人數(shù))說明：備注：保險(xiǎn)費(fèi)率：以6％為上限，開辦第一年起訂為4.25%，)眷屬人數(shù)：超過三口的以三口計(jì)算。2、保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算釋例：(1)有一定雇主的勞工，如果投保金額是22,800元，另有眷屬二口，每個(gè)應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是：22, 800 *4.25%* 30% * (1+2)=873元若無眷口，每個(gè)月應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是291元。(2)具有農(nóng)會、漁會或水利會會員資格的被保險(xiǎn)人，投保金額是18,300元，如有眷屬二口，每個(gè)月應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是：18,300元 * 4.25% * 30% * (1+2)=699元。若無眷口，每個(gè)月應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是233元。(3)具有公務(wù)人員、私立學(xué)校教職員或軍眷身分的被保險(xiǎn)人，如果投保金額是22,800元，另有眷屬二口，每個(gè)月應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是：22,800* 4.25% *30% * (1+2)=873元。若無眷口，每個(gè)月應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是291元。(4)無一定雇主或自營作業(yè)而參加職業(yè)工會的被保險(xiǎn)人，如果投保金額是19,200，另有眷屬二口，每個(gè)月應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是：19,200元* 4.25% * 60% * (1+2)=1,470元。若無眷口，每個(gè)月應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是490元。(5)雇主或?qū)ｉT職業(yè)和技術(shù)人員自行執(zhí)業(yè)的被保險(xiǎn)人，如果投保金額是53,000元，另有眷屬一口，每個(gè)月應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是：53,000元 *4.25% *100% *(1+1)=4,506。若無眷口，每個(gè)月應(yīng)該自付的保險(xiǎn)費(fèi)是2,253元。社會保險(xiǎn)費(fèi)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工商保險(xiǎn)費(fèi)以及生育保險(xiǎn)費(fèi)。那么社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍是什么呢？養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：依據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍。
　　
　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：依據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團(tuán)體及其專職人員。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：依據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將社會團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，包括中國境內(nèi)的所有企業(yè)及其職工。生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：依據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，包括城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。; #社會保險(xiǎn) #保費(fèi) #繳存比例 #保費(fèi)計(jì)算
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認(rèn)識保險(xiǎn) 五險(xiǎn)二金知識大總結(jié): 摘要：“五險(xiǎn)二金”指“五險(xiǎn)一金”再加上“企業(yè)年金”。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。“五險(xiǎn)”是法定的，是屬地管理，不論是央企、市企、私企、三資企業(yè)，還是國營、民營都要參加社保統(tǒng)籌，不交或少交社保的企業(yè)，各區(qū)縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會執(zhí)法并進(jìn)行處罰；而“二金” 不是法定的，視單位經(jīng)營狀況設(shè)立，沒有強(qiáng)制性。企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者(以下稱被保險(xiǎn)人)依法由社會保險(xiǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)組織管理，由企業(yè)和被保險(xiǎn)人共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，被保險(xiǎn)人退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。每個(gè)城市的繳納比例不一樣，目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2% 3元。
　　醫(yī)療保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例
醫(yī)療保險(xiǎn)，是指當(dāng)勞動(dòng)者因生病、非因工負(fù)傷需要治療時(shí)，由國家或社會給予特定的幫助，即向其提供必須的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用的一種社會保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1998]44號)，明確規(guī)定用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對退休人員個(gè)人帳戶的計(jì)入金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例給予適當(dāng)照顧。
　　失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例
失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：單位1.5%，個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢。
　　工傷保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例
工傷保險(xiǎn)是指國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
工傷保險(xiǎn)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一是關(guān)于確定費(fèi)率的基本原則。工傷保險(xiǎn)實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當(dāng)期征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用于支付當(dāng)期的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及其他合法支出。二是確定不同行業(yè)的差別費(fèi)率。為了體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)以支定收、收支平衡的原則，使用人單位的繳費(fèi)與所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掛鉤，條例在總結(jié)我國實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒國際通行做法的基礎(chǔ)上，確立了工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的制度。三是關(guān)于用人單位具體繳費(fèi)率的確定。行業(yè)的差別費(fèi)率及費(fèi)率檔次確定后，根據(jù)每個(gè)用人單位上一輪工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定其在所屬行業(yè)的不同費(fèi)率檔次中適用哪一個(gè)檔次的費(fèi)率。
　　生育保險(xiǎn)及待遇
生育保險(xiǎn)是指婦女勞動(dòng)者因生育或者計(jì)劃生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，社會給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)待遇：支付女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、與生育有關(guān)的藥費(fèi)和生育假期間的津貼(工資)。
　　住房公積金及提取條件
住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。有以下情況之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：
　　(1)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
　　(2)離休、退休的;
　　(3)完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;
　　(4)出境定居的;
　　(5)償還購房貸款本息的;
　　(6)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
　　企業(yè)年金及繳費(fèi)形式和注意事項(xiàng)
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。目前，我國企業(yè)年金的繳費(fèi)形式主要有以下六種：1、企業(yè)效益與職工工齡確定法。企業(yè)按月為職工繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)企業(yè)效益基數(shù)和職工工齡確定。2、企業(yè)為職工單方繳費(fèi)法。比如，將企業(yè)年金由工齡性補(bǔ)充金和崗位性補(bǔ)充金兩部分構(gòu)成。工齡性補(bǔ)充年金按其工齡的長短，分為若干檔;根據(jù)職工在本企業(yè)連續(xù)工作年限、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，確定其應(yīng)享受企業(yè)年金的數(shù)額。3、工資基值法。從職工職務(wù)、企業(yè)工齡、崗位、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、照顧老齡補(bǔ)償?shù)纫蛩胤矫?，設(shè)計(jì)企業(yè)年金的分配標(biāo)準(zhǔn)。4、補(bǔ)充基值法。企業(yè)為職工按月記入個(gè)人帳戶的繳費(fèi)，是以當(dāng)年月企業(yè)年金的人均基本值為基數(shù)，再按工齡長短、貢獻(xiàn)大小、表現(xiàn)好壞和崗位類別所規(guī)定的系數(shù)加以調(diào)整而計(jì)算的。5、工資比例法。為職工按月記入個(gè)人帳戶的企業(yè)年金，是按職工本人一定時(shí)期實(shí)得工資總額的一定比例計(jì)算的，或在工資比例法的基礎(chǔ)上再以系數(shù)進(jìn)行調(diào)節(jié)。6、絕對額分配法。按本企業(yè)工齡長短確定繳費(fèi)額：企業(yè)將每年用于企業(yè)年金的數(shù)額按一定標(biāo)準(zhǔn)，劃分若干檔次，每檔次對應(yīng)一定的繳費(fèi)額，職工按對應(yīng)檔次享受企業(yè)年金。確定企業(yè)年金的繳費(fèi)水平和方法時(shí)應(yīng)注意的兩個(gè)問題，一是在選擇補(bǔ)充方法時(shí)一定要與本企業(yè)的實(shí)際情況相符，在繳費(fèi)方法的選擇上，一定要廣泛聽取企業(yè)各方面的意見，與企業(yè)內(nèi)部分配特點(diǎn)相適應(yīng)。二是在具體的補(bǔ)充或獎(jiǎng)勵(lì)水平上要注意不能高低過份懸殊。; #社會保險(xiǎn) #住房公積金 #五險(xiǎn)一金 #繳存比例
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金比例是多少: 摘要：2012年9月份網(wǎng)秦移動(dòng)有限公司董事長兼聯(lián)席CEO林宇在天津稱，與全球其他區(qū)域的企業(yè)的情況來看，我國五險(xiǎn)一金的繳納比例是偏高的，這一發(fā)表引發(fā)了不少企業(yè)職工關(guān)于五險(xiǎn)一金的疑問。很多職工對于五險(xiǎn)一金有什么，繳費(fèi)比例是多少都是一知半解，這里我們統(tǒng)一進(jìn)行一下總結(jié)。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）?！?br />　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%+3元
　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%；
　　工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。其中個(gè)人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是說扣除四金后的工資為：X= 工人工資—基數(shù) *23% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *44%四金的繳費(fèi)比例，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資 4000 ，繳費(fèi)基數(shù)不一定是 4000 ，有可能低于這個(gè)數(shù)。“四金”是社會保險(xiǎn)金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險(xiǎn)金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。目前，在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動(dòng)和社會保障局繳納并享受社會保險(xiǎn)金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數(shù)也有封底。上海市2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則四金基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則四金基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。
　　三險(xiǎn)一金、四險(xiǎn)一金、及六險(xiǎn)二金
有不少人也聽說過三險(xiǎn)一金、四險(xiǎn)一金、及六險(xiǎn)二金，這些又分別指什么呢？三險(xiǎn)一金是什么：“三險(xiǎn)”指的是三種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。“一金”指的是住房公積金。三險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金少一個(gè)“生育保險(xiǎn)”和“工傷保險(xiǎn)”。四險(xiǎn)一金是什么：“四險(xiǎn)”指的是四種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。“一金”指的是住房公積金。四險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金少一個(gè)“生育保險(xiǎn)”，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)不是所有人都會涉及，所以許多人用“四險(xiǎn)一金”的說法代替“五險(xiǎn)一金”。六險(xiǎn)二金是什么：“六險(xiǎn)”指的是六種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工作保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。“二金”指的是住房公積金和企業(yè)年金。六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多一險(xiǎn)“大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”和一金“企業(yè)年金”。; #五險(xiǎn)一金 #繳存比例 #住房公積金 #社會保險(xiǎn)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 簡介五險(xiǎn)一金怎么算: 摘要：“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　五險(xiǎn)一金怎么算
五險(xiǎn)一金繳納比例　　五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶；大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個(gè)人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的 1%。個(gè)人生病時(shí)，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶共同費(fèi)用。超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶不足支付部分由本人自付。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例個(gè)人繳納工資基數(shù)的 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生育保險(xiǎn)基金使用情況作適時(shí)調(diào)整。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位1％，個(gè)人0.2％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，上下各浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。住公積金繳費(fèi)比例住房公積金：個(gè)人繳納工資基數(shù)的x 8%，單位繳納工資基數(shù)的 8%。個(gè)人在下列情況下，可以提取住房公積金：
　?。ㄒ唬﹤€(gè)人購買、建造、翻建、大修自住住房；
　?。ǘ╇x休、退休的，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
　?。ㄈ艨谶w出所在的市、縣或者出境定居的；
　　（四）償還購、貸款本息的；
　?。ㄎ澹┓孔獬黾彝スべY收入的規(guī)定比例的。注：企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過所在城市平均工資 300%的10%。
　　五險(xiǎn)一金怎么算舉例說明
為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個(gè)人總計(jì)為：360元，單位總計(jì)為：780元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的。; #五險(xiǎn)一金 #繳存比例 #住房公積金 #五險(xiǎn)一金
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